2020浙江省紹興市上虞區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作公告

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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，經(jīng)研究，開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔推出區(qū)管副職領(lǐng)導(dǎo)職位10名，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委委員、人武部長(zhǎng)3名(其中1名面向?qū)Ｎ涓刹慷ㄏ蜻x拔)，區(qū)管副職職位6名(其中2名面向非中共黨員定向選拔)，共青團(tuán)紹興市上虞區(qū)委副書記1名。

二、選拔條件

(一)基本條件

報(bào)名人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，年度考核均為稱職(合格)以上等次，具有正常履行職責(zé)的身體條件，為上虞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直部門單位的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)編制人員。

(二)資格條件

1.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委委員、人武部長(zhǎng)職位的，要求年齡在1980年1月及以后出生，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，中共黨員，參加工作滿四年，現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位中層干部滿一年，并應(yīng)具有部隊(duì)或公安工作經(jīng)歷，或具有人武工作經(jīng)歷，或全日制大專及以上警校畢業(yè)。

2.報(bào)考區(qū)管副職職位的，要求年齡在1990年1月及以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，參加工作滿四年。其中，碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡可放寬到1988年1月及以后出生。

3.報(bào)考區(qū)管副職職位(面向非中共黨員定向選拔)的，要求年齡在1988年1月及以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，參加工作滿四年。

4.報(bào)考共青團(tuán)紹興市上虞區(qū)委副書記職位的，要求年齡在1992年1月及以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，參加工作滿四年，中共黨員或共青團(tuán)員。

有下列情況之一者不受理報(bào)名：(1)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;(3)有其他不宜報(bào)名情形的。

三、選拔程序和方法

1、推薦報(bào)名

采用組織推薦的方式進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委、區(qū)直部門單位黨委(黨組、工委)研究并擇優(yōu)提出推薦人選，每位被推薦人員限報(bào)其中一類職位。登錄娥江先鋒黨建網(wǎng)(http://zzb.shangyu.gov.cn)，下載并填寫《推薦報(bào)名登記表》、《履歷業(yè)績(jī)量化評(píng)價(jià)表》、《組織推薦情況匯總表》。為嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，所有報(bào)名人員需填寫遵紀(jì)承諾書。

報(bào)名時(shí)間為：2020年4月29日至2020年5月6日(節(jié)假日除外)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)委組織部會(huì)議室(行政中心1號(hào)樓1214室)。聯(lián)系電話：82212007、82210929，監(jiān)督電話：82213801。

2、資格審核

由推薦單位負(fù)責(zé)資格初審。經(jīng)初審后，將《推薦報(bào)名登記表》、《履歷業(yè)績(jī)量化評(píng)價(jià)表》、《組織推薦情況匯總表》及所推薦人選的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書(或表彰文件)、任職文件和其他證明材料的復(fù)印件，送區(qū)委組織部進(jìn)行資格審核。

資格審核及個(gè)人基本情況審核貫穿于競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔任用資格。

3、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)崗位經(jīng)歷、任職時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、進(jìn)修培訓(xùn)、年度考核、獎(jiǎng)懲等情況，對(duì)通過資格審核的人選開展履歷業(yè)績(jī)量化評(píng)價(jià)。

4、筆試

根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果，每一職位按得分高低以1：20的比例擇優(yōu)確定參加筆試人選。筆試以閉卷形式進(jìn)行。

其中，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委委員、人武部長(zhǎng)職位，先組織專武素質(zhì)綜合測(cè)試，采取軍事知識(shí)閉卷筆試、3000米跑、實(shí)彈射擊相結(jié)合的方式進(jìn)行(軍事知識(shí)閉卷筆試占60%、3000米跑占20%、實(shí)彈射擊占20%)，主要測(cè)試應(yīng)試者的專武素質(zhì)和能力水平。對(duì)經(jīng)專武素質(zhì)綜合測(cè)試合格的人員，再組織參加筆試。

5、綜合素質(zhì)比選

將履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試得分按1:3的比例計(jì)算綜合成績(jī)，每一職位按得分高低以1：5的比例(面向?qū)Ｎ涓刹慷ㄏ蜻x拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨<工>委委員、人武部長(zhǎng)職位和共青團(tuán)紹興市上虞區(qū)委副書記職位按1：8的比例)擇優(yōu)確定綜合素質(zhì)比選人選，開展綜合素質(zhì)比選。對(duì)所有入圍人選開展德行聯(lián)審。

6、組織考察

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委委員、人武部長(zhǎng)職位，按綜合履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、專武素質(zhì)綜合測(cè)試、筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐測(cè)試環(huán)節(jié)評(píng)分結(jié)果，按照10%、20%、10%、20%、20%、20%的權(quán)重，計(jì)算得出比選對(duì)象的綜合評(píng)價(jià)得分，按照1：2的比例，確定考察對(duì)象人選。其中，面向?qū)Ｎ涓刹慷ㄏ蜻x拔的，按1：3比例確定考察對(duì)象人選。

區(qū)管副職、共青團(tuán)紹興市上虞區(qū)委副書記職位，按綜合履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐測(cè)試環(huán)節(jié)評(píng)分結(jié)果，按照10%、20%、20%、30%、20%的權(quán)重，計(jì)算得出比選對(duì)象的綜合評(píng)價(jià)得分，其中，區(qū)管副職職位按照1：2比例，確定考察對(duì)象人選;共青團(tuán)紹興市上虞區(qū)委副書記職位按1：3比例確定考察對(duì)象人選。對(duì)入圍考察人選，組織開展考察。

7、討論決定

根據(jù)比選和組織考察情況，提出建議人選名單，提交區(qū)委常委會(huì)研究決定。

8、公布結(jié)果

以適當(dāng)方式公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔結(jié)果并進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任用的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

附件：

1、組織推薦情況匯總表.doc

2、推薦報(bào)名登記表.doc

3、履歷業(yè)績(jī)量化評(píng)價(jià)表.doc

4、遵紀(jì)承諾書.doc

中共紹興市上虞區(qū)委組織部

2020年4月27日

來源：

http://zzb.shangyu.gov.cn/art/2020/4/27/art_1306869_42718844.html

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