2020浙江衢江區(qū)人民法院招聘公告

摘要：2020浙江衢江區(qū)人民法院招聘勞務(wù)派遣4人公告，報(bào)名時(shí)間：2020年5月13日— 5月15日

為進(jìn)一步充實(shí)衢江法院審判執(zhí)行輔助力量，優(yōu)化審判執(zhí)行團(tuán)隊(duì)人員配置，決定啟動2020年我院勞務(wù)派遣人員招聘工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

協(xié)警3名,駕駛員1名，具體招聘崗位及要求詳見附件1。

二、招聘對象及條件

(一)招聘條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.要求身體健康，并具有良好的心理素質(zhì)，能正常履行工作職責(zé);

4.協(xié)警具有大專及以上文化程度，駕駛員具有高中(中專)及以上文化程度;

5.協(xié)警(女)身高不低于158厘米，協(xié)警(男)身高不低于168厘米;

6.協(xié)警年齡18周歲至30周歲(2003年5月7日至1989年5 月6日期間出生);駕駛員年齡18至35周歲(2003年5月7日至1984年5月6日期間出生);

7.駕駛員所持駕駛證準(zhǔn)駕車型為C1及以上，具有5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn);

8.駕駛員無本人負(fù)主責(zé)的嚴(yán)重交通事故;

9.無違法犯罪、無吸毒、無曾被開除公職等不良記錄;

10.戶籍要求為衢州市戶籍。

(二)具有下列情形之一的，不能報(bào)考：

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;

4.本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰正在監(jiān)所服刑、監(jiān)外執(zhí)行(含保外就醫(yī))的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的;

6.其他不適合法院工作的。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月13日— 5月15日，上午9：00—11：30，下午14：00—16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市衢江區(qū)人民法院訴訟服務(wù)大廳。

3.報(bào)名及資格審核：報(bào)考人員真實(shí)、完整填寫《衢江區(qū)人民法院勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》(見附件)后前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，并接受資格審查。資格審查結(jié)束后，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例開考，如報(bào)名人數(shù)少于1：3比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低開考比例。報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，將核減或核銷招聘計(jì)劃數(shù)。招聘崗位取消的，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

4.報(bào)名須提交的材料及順序：

(1)衢江區(qū)人民法院勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表(報(bào)名表用A4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張);

(2)身份證原件、復(fù)印件;

(3)戶口簿原件、復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;

(二)考試考察

1. 協(xié)警考試內(nèi)容為體能測試和面試,體能測試主要為10米*4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐(女)、引體向上(男)、800米長跑(女)、1000米長跑(男);駕駛員考試內(nèi)容為筆試、專業(yè)技能測試和面試，駕駛員筆試采用閉卷機(jī)考形式，考試內(nèi)容為：《中華人民共和國道路交通安全法》、機(jī)動車駕駛理論知識。

2.考試時(shí)間與地點(diǎn)：待資格審核通過后，衢江法院以電話或短信的方式進(jìn)行通知。請報(bào)名人員在此期間保持電話暢通。

3.協(xié)警根據(jù)體能測試成績從高到低按1：3比例確定入圍面試人員名單;駕駛員根據(jù)筆試成績的30%+專業(yè)技能測試成績的40%計(jì)算折合成績，從高分到低分按1：3比例確定面試對象。不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。

4.體檢與考察：根據(jù)職位考試總成績(協(xié)警以體能測試成績的50%+面試成績的50%計(jì)算總成績;駕駛員以筆試成績的30%+專業(yè)技能測試成績40%+面試成績30%計(jì)算總成績)從高分到低分按招聘人數(shù)的1:1確定體檢、考察對象。

體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。

考察內(nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)被考察對象是否符合人民法院工作的招聘條件�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(三)公示與聘用

1.考察合格的擬聘用人員信息須在衢江區(qū)人民法院外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時(shí)，則按照總成績，根據(jù)從高到低的順序遞補(bǔ)。

2.被聘用人員與人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同。訂立勞務(wù)派遣合同時(shí)約定試用期，試用期根據(jù)《勞動合同法》第十九條確定。

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