老師指導：2020國考面試的時候千萬不能感性答題

很多同學在面試答題過程中都會加入很多自己主觀的思維。但是在公務員面試中，重要的就是要保持理智永遠占領高地。那么，究竟如何能夠做到答題中不要太過于入戲呢，接下來華圖教育就來通過一道題共同感受一下。

【例題】

單位新來兩名工作人員，經(jīng)常工作出錯，不能按時完成任務，你作為領導，你該怎么做?

【解析】

很多小伙伴拿到這道題目，先捕捉的就是自己的身份，這個是沒有問題的。身份決定了你的處事方法和做事原則，我們在做題中一定要明確自身定位，這樣才能更好地更有針對性地答題。但是很多小伙伴容易出現(xiàn)的問題就是夾雜自己的主觀想法和思維，總會覺得作為領導，下屬犯錯誤，得加強教育、批評指正。可能很多人生活中就是這么處理的，但是在我們的考試中，要保證理智占領高地，要分析清楚本道題想要考察的重點。

在公務員隊伍中，領導應該是大局把控者，保證工作優(yōu)先同時要關心下屬，所以在這里面我們不能簡單粗暴地批評教育。同時呢，我們也要注意，本題的背景是“新來的員工”，這也就意味著作為領導，分配工作時也要考慮一下下屬的情況。

所以，面對題干中出現(xiàn)的情況，我們首先要反思自身是否工作交代不夠清晰讓下級無從下手，另外在時間上的設置是否不夠合理，以至于大家無法按時完成，同時也要思考有沒有崗前培訓，新人工作沒有方法、沒有規(guī)劃。在之后的工作中合理規(guī)避上述問題，同時也要多關心新同事，多去了解員工的工作和生活狀態(tài)。

好啦，小伙伴們現(xiàn)在對于“理智占領高地”這一思想有沒有一點了解呢?其實歸根結底，大家需要注意的就是，不要加入太多自己主觀的想法，要立足于題干，理性分析。祝愿大家在面試中取得好成績喲!

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