2020-05-18 14:05:50 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:中共高密市委組織部
根據(jù)我市市直單位編制空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向全市公開遴選部分工作人員。
一、選拔范圍
高密市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(不含垂直管理部門和單位)在編在職的一般干部(不含工勤人員)。
二、選拔崗位和數(shù)量
本次共遴選市直單位工作人員58名,其中:公務(wù)員崗位20人,參照公務(wù)員法管理崗位1人,事業(yè)崗位37人。其中部分崗位僅面向市直部門(單位)遴選,具體崗位及有關(guān)要求見附件1。
三、資格條件
1.政治立場堅(jiān)定,思想政治素質(zhì)好,黨性觀念強(qiáng),有較高的政策理論水平,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
2.年齡在35周歲以下(1984年6月1日以后出生)。
3.全日制大學(xué)及以上學(xué)歷。
4.具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期,計(jì)算時(shí)間截至2020年5月31日),且在現(xiàn)單位工作滿1年(因機(jī)構(gòu)改革原因不滿1年情況除外)。
5.因機(jī)構(gòu)改革超編部門(單位)工作人員報(bào)考的,年齡放寬至38歲(1981年6月1日以后出生,不含團(tuán)市委等對年齡有特殊要求的崗位),學(xué)歷放寬至全日制大專。
6.近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期年度考核不定等次除外)。
7.報(bào)考公務(wù)員崗位的,應(yīng)為公務(wù)員和符合條件的參照公務(wù)員法管理人員(根據(jù)國家和省公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公開考試錄用的參照公務(wù)員法管理人員;按照國家軍轉(zhuǎn)干部安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部);報(bào)考參照公務(wù)員法管理崗位的,應(yīng)為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員;報(bào)考事業(yè)崗位的,應(yīng)為公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員或事業(yè)單位職員。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
9.具備崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件。
10.參加公開遴選的人員不得報(bào)考與遴選單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的崗位。
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的,不得報(bào)考:涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分,影響期(處分期)未滿,或影響期(處分期)已滿,但影響尚未消除的;干部錄用或聘用手續(xù)不全,干部檔案存在影響調(diào)動(dòng)使用問題的;到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;尚在新錄用試用期或任職試用期的;差額撥款、自收自支事業(yè)單位人員報(bào)考全額撥款事業(yè)單位的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、組織實(shí)施
1.宣傳發(fā)動(dòng)。市公開遴選辦公室發(fā)布遴選簡章,各鎮(zhèn)(街、區(qū))、市直部門單位黨組織按照市委統(tǒng)一要求做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
2.組織報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式,單位黨組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,集體研究決定推薦人選。推薦材料包括:《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報(bào)名登記表》《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報(bào)名匯總表》(各1份,附電子版,表樣見附件),并提供報(bào)名人員本人近期正面免冠彩照電子版(3.2×2.4cm,JPEG格式)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近3年所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(各需原件及1份復(fù)印件,原件現(xiàn)場審核后退回,表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書需加蓋單位公章),崗位要求的其他證明材料,連同《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報(bào)考承諾書》(1份)等,由所在單位在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)統(tǒng)一報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2020年5月18日-5月20日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)
報(bào)名地點(diǎn):融智商務(wù)綜合體7號樓625房間。
3.資格審查。市公開遴選辦公室通過審核報(bào)名材料,對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。擬遴選人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例不低于1:2,達(dá)不到比例相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。資格審查貫穿公開遴選工作全程。
4.面試。面試滿分為100分,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試面試人員綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力等。面試考官從高密市直有關(guān)部門(單位)聘請。面試結(jié)束后,當(dāng)場公布面試成績。根據(jù)面試成績,由高分到低分,按照1:1.5的比例確定筆試人員;最后一名成績相同的,一并進(jìn)入筆試范圍。面試成績在高密市人民政府門戶網(wǎng)站公布。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.筆試。滿分為100分。主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。在筆試成績的基礎(chǔ)上,報(bào)考人員近三年來年度考核被評為優(yōu)秀等次的,一次加1分;近三年來獲得黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,國家、省、濰坊和高密市級分別加3分、2分、1分和0.5分(每年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分只取單項(xiàng)最高分、不再累計(jì));總加分上限為5分。
根據(jù)面試成績和筆試成績(含加分)各占50%的比例計(jì)算綜合成績,按照1:1.2的比例確定差額考察對象。最后一名成績相同的,一并進(jìn)入考察范圍。筆試形不成競爭的崗位,擬確定為考察對象的遴選人員筆試成績,不得低于本次公開遴選形成競爭的崗位進(jìn)入考察范圍人員筆試最低成績。綜合成績在高密市人民政府門戶網(wǎng)站公布。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6.組織考察。組成考察組,對考察對象德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面進(jìn)行全面考察。根據(jù)有關(guān)要求,要對考察對象檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
7.集體研究。市委組織部、市人社局綜合參加遴選人員的考試、考察情況和崗位需求,提出建議人選名單,研究同意后公示5個(gè)工作日。
8.實(shí)踐鍛煉。經(jīng)公示沒有問題的,統(tǒng)一安排到遴選單位實(shí)踐鍛煉3個(gè)月。試用期滿考核合格的,按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不合格的取消錄用資格,退回原單位。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開遴選工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,成立公開遴選辦公室,具體組織實(shí)施。公開遴選工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)、以德為?rdquo;和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,接受紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。
本公告由高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:2630173、2322354
監(jiān)督電話:2712380
電子郵箱:gmswzzbgbk@wf.shandong.cn
報(bào)名電子材料可到高密市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/)通知公告欄下載。
附件:1.《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員崗位表》
2.《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報(bào)名登記表》
3.《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報(bào)名匯總表》
4.《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報(bào)考承諾書》
中共高密市委組織部
高密市人力資源和社會保障局
2020年5月15日
來源:
http://www.weifang.gov.cn/ywdt/qxdt/202005/t20200515_5601494.html
↓↓↓↓2024年省公務(wù)員考試筆面產(chǎn)品推薦↓↓↓↓ | |||
2024公考 面試禮包 |
2024省考 面試課程 |
2024面試 職位保護(hù) |
2024面試 紅領(lǐng)培優(yōu) |
相關(guān)內(nèi)容推薦:
報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......