2020浙江衢州智慧新城白云街道辦事處招聘社區(qū)專職工作者公告

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司(簡(jiǎn)稱廣納公司)受智慧新城白云街道辦事處委托，招聘社區(qū)專職工作者。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位與人數(shù)

崗位一：全流程崗位15個(gè)，面向社會(huì)人員及應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。招聘工作按報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的招聘程序進(jìn)行。

崗位二：免筆試崗位15個(gè)，面向有2年以上村(社)工作經(jīng)驗(yàn)(具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷)或國(guó)家211、985工程高校全日制本科畢業(yè)，普通全日制研究生畢業(yè)的優(yōu)秀人才，招聘工作按報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用的招聘程序進(jìn)行。

三、招聘條件

1.崗位一要求35周歲以內(nèi)(1984年5月15日之后出生)，崗位二要求45周歲以內(nèi)(1974年5月15日之后出生)。

2.具有衢州市戶籍的人員，以2020年5月15日之前的戶口所在地為準(zhǔn)。

3.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派，本人無不良嗜好和違法行為。

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有較好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

5.身體健康，具有履行職責(zé)所需要的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛社區(qū)工作，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有足夠的時(shí)間和精力從事本職工作。

6.能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉相關(guān)辦公軟件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;

3.其他不適宜本職位工作的情況。

四、招聘程序和錄用辦法

(一)報(bào)名

白云街道根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審核。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

(二)考試

崗位一：

1、筆試采用閉卷形式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘，內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)實(shí)務(wù)+寫作。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(視疫情情況另行通知)。

3、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，入圍人數(shù)不足1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。筆試成績(jī)占總分40%，計(jì)入總成績(jī)。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化方式面試方法。考察應(yīng)試者的能力、水平以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。

5、面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不再列入入圍對(duì)象。

6、面試成績(jī)占總分60%，折合后與筆試成績(jī)折合分相加為總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1比例確定入圍體檢對(duì)象。

7.綜合成績(jī)計(jì)算。按考生的筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%合成綜合成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前。

崗位二：

1、按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。

2、面試成績(jī)計(jì)為綜合成績(jī)，若綜合成績(jī)相同，具有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的人員排位在前。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)按1︰1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。(如有考生體檢不合格，按成績(jī)排名依次替補(bǔ)體檢。)

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，相關(guān)崗位可依次遞補(bǔ)。

(四)考察

在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1︰1比例確定考察對(duì)象，考察工作由白云街道負(fù)責(zé)進(jìn)行，考察參照公務(wù)員錄用考察辦法及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合社區(qū)專職工作者的基本條件和崗位要求執(zhí)行。自動(dòng)放棄考察或考察結(jié)果不宜聘用的，在體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考試成績(jī)公布及相關(guān)公示放在衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)“廣納招聘”專欄，請(qǐng)考生及時(shí)留意考試動(dòng)態(tài)。

五、聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢、考察后，對(duì)考察合格擬聘用人員進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，統(tǒng)一分配至各個(gè)社區(qū)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，與白云街道簽訂勞動(dòng)合同。待遇按白云街道社區(qū)工作者薪酬福利實(shí)施辦法執(zhí)行。按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員試用期2個(gè)月，試用期工資按照正式工資的80%發(fā)放。

在試用期內(nèi)有下列情形之一的均被視為不符合錄用條件：

①入職前后提供虛假信息的。

②有違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的。

③無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的。

④存在競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的。

六、報(bào)名

公示時(shí)間：2020年5月15日—25日(7個(gè)工作日)

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月26日—27日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)(2個(gè)工作日)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯城區(qū)荷五路468號(hào)(原人力資源市場(chǎng))510辦

3.聯(lián)系人：趙先生;聯(lián)系電話：3086086。

4.報(bào)名應(yīng)攜帶的材料：

(1)《白云街道公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表》(1份);

(2)有效期內(nèi)二代身份證(原件及復(fù)印件，復(fù)印件1份);

(3) 戶口簿(原件及復(fù)印件，復(fù)印件1份);

(4) 學(xué)歷、學(xué)位證書(原件及復(fù)印件, 復(fù)印件1份);

(5) 近期免冠一寸彩照2張;

(6)崗位所需的其他材料，如:2年以上村(社)工作經(jīng)驗(yàn)證明(須主管部門證明或任職文件)、在職社區(qū)工作者須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的證明等材料。

4.資格審核：報(bào)考者攜帶報(bào)名材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

5.領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證：資格審查結(jié)束后，待疫情好轉(zhuǎn)確定考場(chǎng)后，發(fā)放準(zhǔn)考證，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件核對(duì)后，原件歸還。

2.本次社區(qū)專職工作者招聘工作委托衢州市廣納人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施，由白云街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話3016728。

3.本方案未盡事宜由白云街道負(fù)責(zé)解釋。

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