2020重慶市銅梁區(qū)選調(diào)36人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化選才方式，讓人才流動(dòng)起來，做到人崗相適，人盡其才，才盡其用，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，決定公開遴選(選聘)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、遴選(選聘)原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，擬采取考試考核與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選(選聘)單位及名額

本次公開遴選公務(wù)員(參公人員)14名，選聘事業(yè)人員22名，具體遴選(選聘)名額及職位信息等詳見《重慶市銅梁區(qū)2020年上半年從區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)工作人員職位一覽表》(附件1)。

三、遴選(選聘)范圍

公務(wù)員(參公)職位遴選面向鎮(zhèn)(含城區(qū)外街道)機(jī)關(guān)在編在崗的一級(jí)主任科員及其以下職級(jí)或相當(dāng)職務(wù)公務(wù)員，事業(yè)崗位選聘面向鎮(zhèn)(含城區(qū)外街道)事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)人員。

四、遴選(選聘)資格條件

(一)資格條件

1.政治思想素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠(chéng)，公道正派，熱愛工作，勤奮踏實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為，業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn);

2.具有大學(xué)本科以上文化程度;

3.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，且在現(xiàn)單位工作2年以上;

4.歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.符合遴選(選聘)職位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加遴選(選聘)

1.尚在試用期的;

2.受處分期間的;

3.重要公務(wù)尚未處理完畢的，且須本人繼續(xù)處理的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)報(bào)名相關(guān)時(shí)間的計(jì)算

工作年限、最低服務(wù)年限、現(xiàn)單位工作年限以及取得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間等截止時(shí)間均為2020年5月，按照整月計(jì)算。

年齡按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，要求“35周歲及以下的”是指未到36歲，在1984年5月20日以后出生，依次類推。

五、遴選(選聘)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.本次遴選(選聘)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位(崗位)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年5月20-22日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科(東城街道中興東路989號(hào)，重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓14樓1410)。

報(bào)名需提交資料：符合報(bào)考條件者，持本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料，所在單位同意報(bào)考的證明(報(bào)名表原工作單位審核意見處簽字，蓋章)，以及近期一寸免冠同底照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格初審合格者，如實(shí)填寫《重慶市銅梁區(qū)2020年上半年從區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)工作人員報(bào)名表》。

在報(bào)名期間，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組織遴選(選聘)單位進(jìn)行資格初審，初審符合條件的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。嚎忌鷳{身份證于2020年5月29日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00到人社局1410室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2.資格審查專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)。專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與遴選(選聘)公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位(崗位)要求，須由報(bào)考人員向遴選(選聘)單位提供教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)遴選(選聘)單位單位審核同意后，方可進(jìn)入下一程序。

3.筆試開考比例設(shè)置。報(bào)名人數(shù)與擬遴選(選聘)名額比例原則上需達(dá)2:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的緊缺專業(yè)、緊缺崗位，由用人單位及主管部門作出是否放寬開考比例決定后報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局備案。

因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且用人單位或主管部門不同意放寬開考比例而被取消遴選(選聘)的職位，經(jīng)征本人同意后，可直接退出或?qū)⑵湔{(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

(二)考試

1.筆試

筆試由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間為2020年5月30日。筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)等能力。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。

報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參考時(shí)，須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力社保局劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一遴選(選聘)程序。

筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線以及面試的具體時(shí)間地點(diǎn)等有關(guān)事宜，請(qǐng)于2020年5月30日后登錄重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqstl.gov.cn/)政務(wù)公開-招考錄用信息欄查詢。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選(選聘)程序。面試人選按面試比例，根據(jù)綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

3.考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試結(jié)束后，由區(qū)人力社保局匯總各報(bào)考人員的考試成績(jī)，于面試結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

(三)考察

由主管部門會(huì)同擬遴選(選聘)單位按照《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》(渝人社發(fā)[2016]304號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行再次復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

在考察環(huán)節(jié)因考生考察結(jié)論為基本合格及以下等次或經(jīng)主管部門確認(rèn)考生自動(dòng)放棄的崗位，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

六、公示

考試、考察、擬遴選(選聘)人員等有關(guān)事宜，在銅梁區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示;公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬遴選(選聘)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校專業(yè)、考試成績(jī)、工作單位等。

七、轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))

公示期滿無異議或反映問題不影響遴選(選聘)的人員，由主管部門報(bào)經(jīng)組織人事部門按有關(guān)程序及規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)。對(duì)反映有問題并查實(shí)影響遴選(選聘)的，取消遴選(選聘)資格。

八、待遇問題

遴選(選聘)人員涉及職務(wù)、職級(jí)、工資、福利待遇等問題時(shí)，分別按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

九、紀(jì)律要求

嚴(yán)禁在遴選(選聘)工作中徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或遴選(選聘)資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本公告由中共重慶市銅梁區(qū)委組織部，銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-45640258。

附件：1.重慶市銅梁區(qū)2020年上半年從區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)工作人員職位一覽表

2.重慶市銅梁區(qū)2020年上半年從區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)工作人員報(bào)名表

中共重慶市銅梁區(qū)委組織部

重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年5月15日

來源：

https://www.cqstl.gov.cn/zwgk_171/fdzdgknr/zkly/202005/t20200515_7395579.html

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