因工作需要，經(jīng)研究決定，黃山市公安局黃山分局按照《黃山區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位
公開招聘輔警20名(編外聘用，簽訂勞動合同)，具體崗位見《2020年黃山市公安局黃山分局公開招聘輔警崗位表》(見本公告附件1)。
具體工作單位待錄用后由黃山市公安局黃山分局統(tǒng)一分配。
三、招聘程序和信息發(fā)布
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢與考察、公示、簽訂勞動合同等步驟進(jìn)行，由黃山市公安局黃山分局具體組織實(shí)施。
本次招聘公告于2020年5月 25日在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)及相關(guān)媒體發(fā)布。招聘筆試、體能測評、面試、體檢考察、公示等后續(xù)信息，均通過黃山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hsq.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時(shí)登錄查閱。
四、招聘對象資格條件
1.應(yīng)聘治安及交通管理類勤務(wù)輔警(崗位代號2020001)須具備以下資格條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正;
(3)年滿18周歲且35周歲以下(2002年6月 3日之前且在1985年6月 3日之后出生);
(4)具有大專以上學(xué)歷，退役士兵(士官)可放寬至高中以上學(xué)歷;
(5)能熟練操作電腦;
(6)身心健康，能夠正常履行崗位工作職責(zé)。
2. 應(yīng)聘窗口服務(wù)及綜合管理類文職輔警(崗位代號2020002)須具備以下資格條件：
在具備治安管理類勤務(wù)輔警資格條件基礎(chǔ)上，具有較強(qiáng)的文案辦理和網(wǎng)絡(luò)辦公能力。
3.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考以上所有崗位：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(4)本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或者經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(5)曾受過刑事處罰、治安行政處罰以及因嚴(yán)重交通違法行為受到行政處罰的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)違規(guī)曾被所在單位開除辭退的;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;家庭成員、近親屬被判處刑罰的或者參加邪教等非法組織以及從事其他危害國家安全活動的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月3日至6月9日，上午8：30—11：30，下午15：00—17：00(工作日內(nèi))。
2.報(bào)名地點(diǎn)：黃山市公安局黃山分局業(yè)務(wù)技術(shù)大樓四樓政工室(地址：黃山區(qū)翡翠西路軒轅大轉(zhuǎn)盤西側(cè))。聯(lián)系電話：0559-8504015 ，聯(lián)系人：陸女士、章女士。
3.報(bào)名時(shí)所需材料。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人材料：(1)《2020年黃山公安分局公開招聘輔警報(bào)名表》(見本公告附件2)，(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份，(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份，(4)近期一寸彩色免冠照片3張(同底版);(5)部隊(duì)退役人員要另提供退役證原件及復(fù)印件1份;(6)報(bào)考者如為現(xiàn)職人員，須提供所在單位同意報(bào)考的書面證明。
4.注意事項(xiàng)：報(bào)名者應(yīng)填寫并提交《報(bào)名、考試誠信承諾書》(見本公告附件3)。報(bào)考人員應(yīng)對本人所提供的個(gè)人信息資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)后果。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)資格審查
由黃山公安分局對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報(bào)名人員提交的材料信息進(jìn)行審核;對不符合報(bào)名資格條件的，電話通知本人取消應(yīng)聘資格。
符合報(bào)名條件的，于2020年6月15日、16日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，截止 6月 16日17：00 未領(lǐng)《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。
六、考試
考試按照：筆試、體能測試、面試三項(xiàng)依次進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試主要內(nèi)容：包含文科綜合、基本法律知識、行政能力測試等。筆試滿分為120分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2020年 6月 20日(周六)上午10︰00—11︰30。
筆試地點(diǎn)：(詳見準(zhǔn)考證)。
3.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到50分以上(含50分)，方可進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。
4.筆試成績按照50%計(jì)入總成績。
(二)體能測試
1、根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1：2的比例分別確定所報(bào)考崗位的體能測試對象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試對象。
2、體能測試項(xiàng)目：①男女縱跳摸高;②男女4×10米往返跑。
3、體能測試標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)【2011】48號)規(guī)定評判標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、體能測試對象、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，在黃山區(qū)政府網(wǎng)站另行公告，請及時(shí)關(guān)注。
(三)面試
1、體能測試合格人員確定為面試對象，領(lǐng)取面試通知書。
領(lǐng)取面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)在黃山區(qū)政府網(wǎng)站另行公告。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。
4、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。
(四)總成績合成
考生考試總成績在體能測試合格的考生中，按照筆試、面試各占50%合成�？荚嚳偝煽冊邳S山區(qū)政府網(wǎng)公布。
七、體檢考察
根據(jù)招聘崗位數(shù)和報(bào)考人員總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如最后一名考生總成績相同的，則按面試成績高低排序;如仍相同，則按體能測試成績高低排序;如仍相同，則采取加試方式進(jìn)行)。
先體檢，再考察。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢有關(guān)事宜將在黃山區(qū)政府網(wǎng)公告。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由黃山市公安局黃山分局與其簽訂勞動合同，經(jīng)培訓(xùn)后分配到黃山公安分局各基層所隊(duì)。其中試用期1個(gè)月，試用期滿考核不合格的予以解聘。
十、薪酬待遇
薪酬待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)、公積金。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由黃山市黃山公安分局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0559-8504015 (黃山市黃山公安分局政工室)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-8504010 (區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐黃山公安分局紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：
黃山市黃山公安分局
2020年5月25日
