2020-05-30 17:44:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步建立健全省屬事業(yè)單位人員流動(dòng)配置機(jī)制的通知》(蘇人社發(fā)〔2018〕184號(hào))等相關(guān)規(guī)定,為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳部分直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)和管理崗位人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、工作原則
(一)堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展需要,在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi),按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件,采取筆試加面試的方法擇優(yōu)聘用,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
(二)堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),公正公開、擇優(yōu)錄用,做到公開招聘信息,公開招聘過程,公開招聘結(jié)果。
(三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,科學(xué)設(shè)置招聘條件,力?荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度,自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.年齡要求:年齡在18周歲以上,35周歲以下(1985年1月1日后出生)。應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的,年齡可放寬至40歲(1980年1月1日后出生)。
5.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。其中,“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核;工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2020年8月31日。資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生,指國(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一) 筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。不指定輔導(dǎo)用書。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試日期:將視新冠肺炎疫情防控情況,提前10日在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)和江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳官網(wǎng)(jsszfhcxjst.jiangsu.gov.cn)另行公告,請報(bào)名成功者予以關(guān)注,并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證,逾期者責(zé)任自負(fù)。
筆試在南京舉行,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng)),考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。
3.筆試閱卷結(jié)束后,筆試成績將在10個(gè)工作日內(nèi)以百分制形式在江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。筆試成績達(dá)到卷面總成績60%為合格。
(二)面試
1.確定面試人選。統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù),在筆試合格者中按1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人選。應(yīng)聘人員在成績公布后7個(gè)工作日內(nèi)請保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審。招聘單位在面試前負(fù)責(zé)對參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位通知,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)崗位資格條件的有效證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方能參加面試。國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足3人,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站公布。
3.面試。面試由招聘主管單位組織。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;形成競爭的崗位,除崗位表中有特殊說明外,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。
4.總成績計(jì)算方法。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績按50%、面試成績按50%計(jì)入最終的總成績。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn。
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2020年6月15日09:00-2020年6月19日16:00;
2.資格初審時(shí)間:2020年6月15日09:00-2020年6月20日16:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報(bào)名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
2.招聘崗位的筆試開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2020應(yīng)屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
④2020年8月31日前,在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、聘用
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),1:1確定參加體檢人員。如總成績相同,筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績?nèi)韵嗤,招聘主管單位可對成績相同的人員組織加試。
新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者,應(yīng)聘事業(yè)單位時(shí),在同等條件下優(yōu)先考慮。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后,招聘主管單位對體檢合格人員組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),招聘主管單位提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
對公示無異議人員,招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后,按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。聯(lián)系人:劉斌,025-51868780
招聘單位負(fù)責(zé)具體招聘崗位相關(guān)情況咨詢:
1.江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳住宅與房地產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心,聯(lián)系人:李韞,025-83242203。
2.江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳科技發(fā)展中心,聯(lián)系人:趙慧媛,025-51868180。
3.江蘇省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站,聯(lián)系人:陳慧,025-51868706。
4.江蘇省城鄉(xiāng)發(fā)展研究中心,聯(lián)系人:徐紅云,025-51865960。
江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳機(jī)關(guān)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督電話:025-51868892
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳接受舉報(bào)電話:025-51868892。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話:025-83236075
點(diǎn)擊下載>>>
2020年度江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘崗位表.xlsx
江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳
2020年5月29日
原標(biāo)題:江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員公告
文章來源:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/5/29/art_44465_9191016.html
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