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2020安徽義安區(qū)城管局招聘公告

2020-06-02 15:42:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來(lái)源:銅陵市義安區(qū)人民政府

華圖招警考試網(wǎng)摘要整理:2020安徽義安區(qū)城管局招聘6人編外聘用人員公告,報(bào)名時(shí)間:2020年6月15日-17日。想成為警察的你是否在關(guān)注招警考試信息,請(qǐng)關(guān)注華圖招警,招警信息、課程輔導(dǎo)、備考規(guī)劃、新資料會(huì)在合適的時(shí)間幫助需要的你。

根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號(hào))文件精神,經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名城管局編外聘用人員,其中男性3名,女性3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)考基本條件

1、愛崗敬業(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

2、熱愛城市市容管理、生活垃圾分類工作,服從組織分配;

3、遵紀(jì)守法,未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;

4、具有本區(qū)常住戶口或父母為本區(qū)常住戶口;

5、具有?埔陨衔幕潭,年齡在35周歲以內(nèi)(1984年6月15日以后出生);

二、招聘人數(shù)及崗位

具體崗位及資格條件見《2020年銅陵市義安區(qū)公開招聘城管局編外人員崗位表》(附件1)。

三、招聘程序與方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2020年6月15日-17日(周一—周三),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

上午8:30-11:30,下午3:00-5:00

2、報(bào)名地點(diǎn):義安區(qū)城管局(順安鎮(zhèn)和諧路399號(hào)區(qū)行政中心北四樓),咨詢電話:0562-2107787、8829592

3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng):

(1)報(bào)考人員應(yīng)本人到場(chǎng),須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及以上證件復(fù)印件。

(2)報(bào)考人員均須填寫《銅陵市義安區(qū)公開招聘城管局編外人員資格審查表》(附件2),提交本人近期1寸免冠照片3張。

(3)暫未取得畢業(yè)證書的各類應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的,需提供能證明學(xué)歷層次的有效證件和證明。

(4)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1;不足3:1的,取消或減少招聘崗位指標(biāo)。

(5)考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,筆試考試費(fèi)每人45元,面試考試費(fèi)每人80元。

特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生,憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生,憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交考試費(fèi)。

(6)報(bào)考人員的資格條件,在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于2020年6月24日(周三)到銅陵市義安區(qū)城管局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)考試

考試分筆試和面試,其中:筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),包括職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中:職業(yè)能力測(cè)試主要考數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容,分值占60%;公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考機(jī)關(guān)公文寫作、政治常識(shí)、法律常識(shí)、行政及經(jīng)濟(jì)管理等內(nèi)容,分值占40%。

(2)筆試時(shí)間:2020年6月27日(周六)上午8:30—11:00,考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選;對(duì)各種原因造成面試對(duì)象缺額的,按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī),從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)傧嗤,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,統(tǒng)一組織復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考核與公示

體檢合格人員確定為考核對(duì)象?己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況,同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的,在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后,確定擬聘人選,按規(guī)定公示7天,公示期滿后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。

(二)待遇。

受聘人員占用區(qū)城管局編外聘用指標(biāo),實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理,聘用待遇按照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

(三)檔案管理。

聘用人員在崗期間,用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案,其人事檔案由用人單位管理。

參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進(jìn)入后備人選庫(kù)。自招聘工作結(jié)束之日起,兩年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員,將從后備人選庫(kù)中按照1:1的比例,從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),總數(shù)滿6人后不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

五、紀(jì)律

對(duì)違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、本公告由銅陵市義安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋

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2020年銅陵市義安區(qū)公開招聘城管局編外人員崗位表.xlsx

銅陵市義安區(qū)公開招聘城管局編外人員資格審查表.doc

原標(biāo)題:銅陵市義安區(qū)城管局公開招聘編外聘用人員公告

文章來(lái)源:http://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202005/t20200529_1148267.html

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(編輯:黎戈)
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