微信
微信 華圖教育
微信號:huatuv
+ 關(guān)注

國家公務(wù)員考試

您當(dāng)前位置:公務(wù)員考試網(wǎng) > 國家公務(wù)員考試網(wǎng) > 資料 > 常識判斷 > 2021年公務(wù)員國考常識備考練習(xí)之社會現(xiàn)象

2021年公務(wù)員國考常識備考練習(xí)之社會現(xiàn)象

2020-06-11 08:49:00 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

Document
國考狀元及第
筆試成績預(yù)約
2024年國考0元領(lǐng)書

國考問題解惑?

立即掃碼咨詢

熱點(diǎn)概況

日前,科技部印發(fā)《關(guān)于破除科技評價中“唯論文”不良導(dǎo)向的若干措施(試行)》(以下簡稱《措施》)的通知,教育部、科技部印發(fā)《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校SCI論文相關(guān)指標(biāo)使用 樹立正確評價導(dǎo)向的若干意見》(以下簡稱《意見》)。二者均直指科研評價體系,提出有針對性、實(shí)效性的措施,破除論文“SCI至上”“唯論文”痼疾,樹立正確的評價導(dǎo)向。此舉引發(fā)廣泛關(guān)注。

各方觀點(diǎn)

科技日報:未來注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量和貢獻(xiàn)將成為主流。讓科研人員學(xué)術(shù)下沉,真正解決更有難度、更有價值的問題;讓評審過程更為簡單透明;讓“灌水”論文無處遁形——這些正代表著科研評價體系的新方向。

齊魯晚報:如果能夠做到這一點(diǎn),創(chuàng)新就會變得越來越實(shí),創(chuàng)新的效率也會越來越高,包括老師在內(nèi)的科研人員、技術(shù)人員、研究人員、教學(xué)人員,在創(chuàng)新方面就會變得越來越務(wù)實(shí)。

人民日報:SCI的本質(zhì)是文獻(xiàn)索引系統(tǒng),其相關(guān)指標(biāo)并不能全面反映科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)率,過度追求會產(chǎn)生學(xué)風(fēng)浮躁、急功近利等問題。

深度分析

(一)過度追求SCI的不良影響

1.存在SCI論文相關(guān)指標(biāo)片面、過度、扭曲使用等現(xiàn)象

在學(xué)術(shù)期刊尤其是核心期刊上發(fā)表論文,成為高校、醫(yī)院等單位評職稱、晉升、評獎以及研究生畢業(yè)的主要甚至唯一條件。于是就有了各種“怪現(xiàn)狀”:醫(yī)生行醫(yī)水平不重要,論文才重要;老師教學(xué)評價不重要,論文才重要;工程師實(shí)踐能力不重要,論文才重要等一些列現(xiàn)象。

2.導(dǎo)致學(xué)術(shù)浮躁,不利于優(yōu)良學(xué)風(fēng)養(yǎng)成

由于對SCI的巨大需求,催生出一條無形的產(chǎn)業(yè)鏈:論文代寫、代發(fā)、抄襲,期刊亂收費(fèi),版面費(fèi)成為灰色地帶、明碼標(biāo)價等現(xiàn)象,更有國外期刊以“收割”中國科學(xué)家為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“名利雙收”。種種行為會導(dǎo)致我國學(xué)術(shù)界日漸浮躁,不利于我國學(xué)術(shù)界優(yōu)良學(xué)風(fēng)的養(yǎng)成。

(二)如何破除SCI至上

1.改進(jìn)學(xué)科和學(xué)校評估

在評估中要突出創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻(xiàn),審慎選用量化指標(biāo)。具體來說,即減少對學(xué)科、學(xué)校的排名性評價,堅持分類和分領(lǐng)域評價。在評估中要突出創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻(xiàn),限制SCI論文數(shù)量等量化指標(biāo)的使用,同時引導(dǎo)社會機(jī)構(gòu)科學(xué)開展大學(xué)評估排行。

2.優(yōu)化職稱(職務(wù))評聘辦法

在職稱(職務(wù))評聘中,要建立分類的評價指標(biāo)體系,考察重點(diǎn)是人崗相適,不把SCI論文相關(guān)指標(biāo)作為職稱(職務(wù))評聘的直接依據(jù),以及作為人員聘用的前置條件。

3.扭轉(zhuǎn)考核獎勵功利化傾向

學(xué)校不宜設(shè)置對院系和個人的論文指標(biāo)要求,取消直接依據(jù)SCI論文相關(guān)指標(biāo)對個人和院系的獎勵,去除SCI論文相關(guān)指標(biāo)與資源配置和績效獎勵的直接掛鉤關(guān)系。

4.科學(xué)設(shè)置學(xué)位授予質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

引導(dǎo)學(xué)校結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)合理設(shè)置學(xué)位授予的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不宜將發(fā)表SCI論文數(shù)量和影響因子等指標(biāo)作為學(xué)生畢業(yè)和學(xué)位授予的限制性條件。

5.樹立正確政策導(dǎo)向

高校及其主管部門要擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)學(xué)術(shù)文化建設(shè)的責(zé)任,要有自信和定力,在輿論宣傳上不采信、不發(fā)布以SCI論文相關(guān)指標(biāo)為核心編制的排行榜等信息。

(三)學(xué)術(shù)高低如何評價

1.建立健全分類評價體系

不同類型的科研工作,成果產(chǎn)出形式不同,從評價上要解決“一刀切”問題,既不能只看論文,也不能都不看論文。

2.完善學(xué)術(shù)同行評價

真正發(fā)揮同行專家作用,在評審中引導(dǎo)專家不簡單以SCI論文相關(guān)指標(biāo)代替專業(yè)判斷,負(fù)責(zé)任地提供專業(yè)評審意見,并倡導(dǎo)建立評審專家評價信譽(yù)制度。

3.規(guī)范評價評審工作。

大力減少項目評審、人才評價、機(jī)構(gòu)評估等“三評”事項;對評價指標(biāo)、辦法要充分聽取意見,特別是科技管理部門和科研人員意見;評價方式要實(shí)行代表作評價,精簡優(yōu)化申報材料,不再要求填報SCI論文相關(guān)指標(biāo);評價過程要遵循同行評價原則,對評審對象合理分組,遴選合適專家,并合理設(shè)定工作量等。

(來源:中國新聞網(wǎng)有刪減)

參考文章

破除論文“SCI至上” 讓學(xué)術(shù)回歸“初心”

SCI是目前公認(rèn)的全球最具權(quán)威的科技文獻(xiàn)三大檢索系統(tǒng)之一。自上世紀(jì)80年代末引入中國后,迅速成為中國科研論文的主流評價標(biāo)準(zhǔn)。它的流行,體現(xiàn)的是中國科研學(xué)術(shù)研究評價標(biāo)準(zhǔn)與世界的接軌。不過,凡事過猶不及。經(jīng)歷三十多年的“普及”,在學(xué)術(shù)能力和人才評價中,唯“SCI至上”的風(fēng)氣也愈發(fā)明顯。以至于十年前,就有院士直言:唯SCI論文論的標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)到了荒唐的地步。

現(xiàn)今,在科研人才招聘、職稱評定,乃至學(xué)位資格獲得中,SCI論文幾乎都是標(biāo)配的“硬杠杠”。雖然標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,有利于保障評價效率,也一定程度上壓縮了評價上的模糊空間,但“SCI論文相關(guān)指標(biāo)片面、過度、扭曲使用等現(xiàn)象”,也帶來了不少導(dǎo)向上的弊端。比如,重論文輕教學(xué),重論文輕臨床等現(xiàn)象日益突出。此次疫情暴發(fā)期間,個別涉疫情研究的論文發(fā)表行為,就引發(fā)了相關(guān)討論和質(zhì)疑。科技部此前也下發(fā)通知,要求各有關(guān)攻關(guān)項目承擔(dān)單位及其科研人員,應(yīng)把論文寫在抗擊疫情的第一線,把研究成果應(yīng)用到戰(zhàn)勝疫情中。

另外,由于在各種學(xué)術(shù)能力評價中,SCI論文都處于“至上”地位,也加劇了“不擇手段”發(fā)論文的不良傾向,甚至催生出相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈,“為論文而論文”的現(xiàn)象突出。由此也導(dǎo)致論文發(fā)表數(shù)量與真實(shí)科研創(chuàng)新能力之間呈現(xiàn)出巨大鴻溝。綜合看來,“SCI至上”的極端做法,對于學(xué)術(shù)評價的公正和公平,以及科研創(chuàng)新活力與學(xué)術(shù)生態(tài),都帶來了傷害。在這一背景下,規(guī)范各類評價工作中SCI論文相關(guān)指標(biāo)的使用,破除“SCI至上”的評價慣性,確有必要。

不過,有破更要立。糾偏“SCI至上”的過頭做法,更重要的是“建立科學(xué)的評價體系”!兑庖姟分幸蔡岢隽硕囗椧螅缃⒔∪诸愒u價體系,針對不同類型的科研工作,提出各自評價的側(cè)重點(diǎn),明確論文在其中的不同權(quán)重;優(yōu)化職稱(職務(wù))評聘辦法等等。事實(shí)上,2015年9月,由中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《深化科技體制改革實(shí)施方案》中也明確要求,改進(jìn)人才評價方式,制定關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)意見,提升人才評價的科學(xué)性。這次教育部、科技部發(fā)文要求破除“SCI至上”,可以說也是改進(jìn)人才評價方式的一部分。接下來,相應(yīng)的人才評價體系改革和完善,還應(yīng)該進(jìn)一步加速。同時,也要對可能出現(xiàn)的新問題“未雨綢繆”。如《意見》就要求改進(jìn)學(xué)科和學(xué)校評估,在評估中要突出創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻(xiàn),審慎選用量化指標(biāo)。而量化考核弱化后,如何有效保障評選的公平、公正,也必須有科學(xué)審視。

需要指出的是,破除論文“SCI至上”,不是說SCI指標(biāo)不再重要了,更不是要脫離國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)。需要告別的應(yīng)是“唯SCI”的評價體系,而不是“SCI”本身。因此,只有合理把握其中的界限,才能真正“趨利避害”,以科學(xué)方式校準(zhǔn)科研和學(xué)術(shù)指揮棒,實(shí)現(xiàn)“凈化學(xué)術(shù)風(fēng)氣,優(yōu)化學(xué)術(shù)生態(tài)”的改革初衷。

↓↓↓↓2024年國家公務(wù)員考試相關(guān)推薦↓↓↓↓
公考第一課 2024版國考圖書 第18版5100題 申論答題紙
系統(tǒng)提升班plus 筆試悅享班 歷年臻題 APP會員年卡

相關(guān)內(nèi)容推薦
  2024年國家公務(wù)員考試報名學(xué)歷要求|大專|本科|研究生

(編輯:Nk)
活動推薦
熱門課程
聯(lián)系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關(guān)注我們:后臺留言
精品內(nèi)容搶先看,專業(yè)客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗(yàn)證信息:國考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手
有報考疑惑?在線客服隨時解惑

報名條件?

崗位選擇?

筆試科目?

面試方式?

......

點(diǎn)擊所需資料,掃碼領(lǐng)取

國家公務(wù)員考試匯總
國家公務(wù)員考試網(wǎng)

國家公務(wù)員考試公告 國家公務(wù)員考試大綱 國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄 國家公務(wù)員考試職位表 國家公務(wù)員考試報名入口 國家公務(wù)員考試報考條件 國家公務(wù)員考試報名費(fèi)用 國家公務(wù)員考試報名人數(shù) 國家公務(wù)員考試報名確認(rèn) 國家公務(wù)員考試準(zhǔn)考證打印 國家公務(wù)員考試行測備考 國家公務(wù)員考試申論備考 國家公務(wù)員考試考試時間 國家公務(wù)員考試考試流程 國家公務(wù)員考試考試科目 國家公務(wù)員考試答題須知 國家公務(wù)員考試考場規(guī)則 國家公務(wù)員考試真題解析 國家公務(wù)員考試成績查詢 國家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線 國家公務(wù)員面試公告 國家公務(wù)員面試名單 國家公務(wù)員考試資格復(fù)審 國家公務(wù)員考試調(diào)劑名單 國家公務(wù)員面試技巧 國家公務(wù)員面試禮儀 國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試 國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 國家公務(wù)員考試體檢考察 國家公務(wù)員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報考指導(dǎo)

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數(shù)據(jù)分析 報名指導(dǎo) 職位職能介紹 歷年考情 數(shù)據(jù)匯總 政策解讀

國家公務(wù)員考試備考資料

公共基礎(chǔ)知識 專業(yè)課輔導(dǎo) 名師指導(dǎo) 每日一練 方法技巧 經(jīng)驗(yàn)分享

行測

常識判斷 言語理解 數(shù)量關(guān)系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對策 文章寫作 綜合指導(dǎo) 申論熱點(diǎn)

面試

面試指南 結(jié)構(gòu)化面試 無領(lǐng)導(dǎo)小組 面試技巧攻略 面試熱點(diǎn)

國家公務(wù)員考試試題

行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎(chǔ)知識 命中真題