公務(wù)員退休從業(yè)規(guī)定有哪些？

為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍廉政建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《<中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合****實(shí)際，現(xiàn)就****全市公務(wù)員退休、離職后從業(yè)行為規(guī)定如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)規(guī)定

(一)原系處級(jí)的公務(wù)員在離職2年內(nèi)，科及科以下公務(wù)員在離職1年內(nèi)，不得有下列行為：

1、到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)等營(yíng)利性組織任職;

2、在與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)等營(yíng)利性組織投資入股;

3、從事、代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的有償中介活動(dòng);

4、從事、代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的其他營(yíng)利性活動(dòng)。

(二)公務(wù)員離職后，禁止利用本人原有職權(quán)或地位形成的便利條件，從事可能與公共利益發(fā)生沖突的活動(dòng)，并不得有下列行為：

1、接受、索取原管理和服務(wù)對(duì)象提供的財(cái)物;

2、到原管理和服務(wù)對(duì)象的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)任職或投資入股;

3、到原任職單位打招呼、托關(guān)系，為他人謀取不正當(dāng)利益;

4、從事其他可能與公共利益發(fā)生沖突的行為。

(三)各單位在履行職能時(shí)，必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，不得向本單位、本系統(tǒng)離職公務(wù)員從業(yè)的企業(yè)指定、提供、介紹業(yè)務(wù)。

二、推進(jìn)從業(yè)制度建設(shè)

各單位要進(jìn)一步建立健全規(guī)范公務(wù)員離職后從業(yè)行為制度，完善工作程序，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員離職后從業(yè)情況的監(jiān)督管理。

(一)完善離職談話制度。各單位在辦理公務(wù)員離職手續(xù)、進(jìn)行離職談話時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確告知本辦法的內(nèi)容，促進(jìn)離職人員準(zhǔn)確把握有關(guān)從業(yè)規(guī)定精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。

(二)建立從業(yè)承諾制度。申請(qǐng)辭去公職或申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸墓珓?wù)員辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明離職理由和去向。在進(jìn)行離職談話的同時(shí)，由本人填寫《***規(guī)范公務(wù)員辭職或提前退休后從業(yè)行為承諾書》，按照干部管理權(quán)限，報(bào)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組織和組織人事部門。

(三)建立從業(yè)備案制度。公務(wù)員離職后從事經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)的，無(wú)論是否滿相關(guān)年限，均應(yīng)在從業(yè)之日起三十日內(nèi)，由本人填寫《****規(guī)范公務(wù)員離職后從業(yè)情況備案表》，向原單位紀(jì)檢監(jiān)察組織和組織人事部門登記備案，并由該單位及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)市(縣、區(qū))紀(jì)委、組織部、公務(wù)員局。

(四)完善有關(guān)登記制度。工商行政管理部門在辦理企業(yè)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)離職公務(wù)員經(jīng)商辦企業(yè)、擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的禁止性規(guī)定，以《企業(yè)登記中有關(guān)人員禁止經(jīng)商辦企業(yè)告知書》的書面形式告知申請(qǐng)人。對(duì)違反規(guī)定的，要按照企業(yè)登記有關(guān)法律法規(guī)，作出不予核準(zhǔn)登記等處理決定。

(五)完善聘用管理制度。全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民營(yíng)非企業(yè)等單位如確因工作需要聘用本市離職公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，并將有關(guān)聘用情況報(bào)市(縣、區(qū))紀(jì)委、組織部、公務(wù)員局備案。

(六)完善日常監(jiān)管制度。各級(jí)單位要加強(qiáng)對(duì)本單位、本系統(tǒng)離職公務(wù)員從業(yè)情況的信息了解，切實(shí)促進(jìn)從業(yè)行為不斷規(guī)范;

市公務(wù)員局要牽頭加強(qiáng)日常管理，及時(shí)匯總分析公務(wù)員離職后從業(yè)方面的新情況、新問(wèn)題，并會(huì)同市(縣、區(qū))紀(jì)委、組織部開展甄別處理工作。

三、切實(shí)加強(qiáng)督促檢查

(一)市(縣、區(qū))紀(jì)委、組織部等職能單位要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項(xiàng)檢查、巡視等工作，加強(qiáng)對(duì)規(guī)范離職公務(wù)員從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)促進(jìn)有關(guān)制度落到實(shí)處。

(二)離職公務(wù)員違反本規(guī)定的，由原所在單位予以告誡，限期糾正。逾期不糾正的，由原所在單位將有關(guān)情況告知市(縣、區(qū))公務(wù)員局，由市(縣、區(qū))公務(wù)員局按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第一百零二條第二款及其他相關(guān)規(guī)定處理。

離職公務(wù)員系中共黨員的，除執(zhí)行前款規(guī)定外，其行為構(gòu)成違紀(jì)的，由所在黨組織按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理。

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