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國考面試2016年2月26日統(tǒng)計局調(diào)查總隊面試題

2020-12-18 10:01:57 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

2016年2月26日統(tǒng)計局調(diào)查總隊面試題

材料一:介紹了帶薪休假的內(nèi)涵,工作滿一年,不休發(fā)3倍工資。

材料二:我國經(jīng)濟快速發(fā)展人民生活水平提高,旅游市場越來越活躍,人們的休假需求多,法定節(jié)假日出行多,交通各方面壓力大,出現(xiàn)吃飯難等問題,然后我國在2013年出臺了相關(guān)制度和政策,通過這種帶薪休假安排引導大家錯開時間出行旅游,這樣能減少這種擁堵問題,進而可以合理利用各種資源,合理優(yōu)化資源配置。

材料三:某市調(diào)查隊對帶薪休假執(zhí)行情況做了調(diào)查,執(zhí)行率50%左右,說不好落實,然后政府決定強制執(zhí)行帶薪休假,有人說好,有人說不好,工會說這樣很好,可以保障勞動者的休息權(quán)利,旅游局也說好,可以刺激旅游市場的發(fā)展,但是企業(yè)管理者說不好,一個原因是勞動密集型企業(yè)訂單多,人員調(diào)配不開,會影響企業(yè)的正常生產(chǎn),另外如果按照飽和生產(chǎn),大家不休,發(fā)帶薪休假工資,會給企業(yè)造成18%的成本,企業(yè)第四季度會虧損。

材料四:(列舉了三個主體不休假的原因)年輕的企業(yè)員工說領導認為休假會影響工作,所以他怕會給領導造成不好的印象,會給今后的發(fā)展造成影響。業(yè)務骨干說自己習慣了加班,而且努力工作是自己的固有意識,同時休假會給同事帶來負擔所以不休;鶎庸ぷ鞯娜藛T說自己的收入低,加班費很重要,是收入的重要部分所以不休。

材料五:玩具協(xié)會對第四季度7家玩具企業(yè),按照生產(chǎn)飽和度執(zhí)行帶薪休假,需要支付3倍薪資,即使任務全滿的情況下,也會導致該季度虧本經(jīng)營,對此玩具協(xié)會得到結(jié)論:帶薪休假制度不適合在玩具行業(yè)執(zhí)行。

1.關(guān)于目前推行的帶薪休假制度,在企業(yè)和民眾中引發(fā)熱議,有人說好,有人說不好,你怎么看?

2.帶薪休假強制執(zhí)行,各方眾說紛紜,為了解帶薪休假執(zhí)行情況,領導讓你進行調(diào)查,你如何保證調(diào)查數(shù)據(jù)的有效性?

3.你去某企業(yè)召開帶薪休假制度的座談會,企業(yè)的領導和員工都在場,但是現(xiàn)場出現(xiàn)互動不積極、甚至冷場的情況,你怎么解決?

4.有人認為材料里提到的玩具企業(yè)不適合推行帶薪休假制度,你怎么看?

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(編輯:魏幸飛)
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