要警惕！2021年國(guó)考面試考情大不同，一定要專(zhuān)崗專(zhuān)訓(xùn)——無(wú)領(lǐng)導(dǎo)

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論, 在國(guó)家部委一些部門(mén)的面試中會(huì)經(jīng)常采用，它是指一組考生在給定的時(shí)間里, 不指定召集人, 在既定的背景之下或圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論, 并得出一個(gè)小組意見(jiàn)。可謂是在當(dāng)前主流面試形式中最能考察考生綜合能力的一種，考察能力主要涉及：組織協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維、合作意識(shí)及禮貌禮儀等。本文重點(diǎn)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式做一淺析。

考務(wù)特點(diǎn)

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論與當(dāng)前的主流結(jié)構(gòu)化面試形式區(qū)別很大，其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

其一，“多人考”。既是小組，即成員絕非單個(gè)，一般都會(huì)有4到10個(gè)考生組成，圍繞一個(gè)共同的話(huà)題展開(kāi)激烈的討論，持續(xù)時(shí)長(zhǎng)一小時(shí)左右，最終形成統(tǒng)一結(jié)論。

其二，“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)”。也就是在一組考生中不指定這個(gè)小組的負(fù)責(zé)人，一般也不給考生指定角色，讓考生在地位平等的情境中進(jìn)行討論，最終由“無(wú)序”轉(zhuǎn)向“有序”。

其三，“開(kāi)放性”。開(kāi)放性體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是指沒(méi)有唯一和固定的答案，言之有理，自圓其說(shuō)即可。二是，容易發(fā)生爭(zhēng)論。既然沒(méi)有固定答案，也同時(shí)意味著結(jié)論不容易統(tǒng)一，會(huì)有較大爭(zhēng)議，這樣才能讓考生形成激烈的討論氛圍，更能突出某些考生的能力。

其四，“階段性”。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論大致分為四個(gè)階段。第一階段：閱讀思考階段。一般根據(jù)材料的長(zhǎng)短來(lái)確定閱讀思考和準(zhǔn)備時(shí)間，多為5-20分鐘。第二階段：個(gè)人陳詞階段。每個(gè)人發(fā)表個(gè)人的見(jiàn)解，限時(shí)一般為3分鐘，多不指定發(fā)言次序。第三階段：自由討論階段。限時(shí)20-40分鐘。在這個(gè)階段需要讓不同的見(jiàn)解通過(guò)小組討論形成統(tǒng)一結(jié)論，并共同推選一位組員代表小組做總結(jié)發(fā)言。第四階段：總結(jié)陳詞階段：由被推選的代表向考官做匯報(bào)。限時(shí)一般為5分鐘。

二、考情分析

(一)哪些單位考

就歷年真題考情分析，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組還未全面鋪開(kāi)，主要集中在某些部委單位，比如：國(guó)資委、生態(tài)環(huán)境部華北督查局、國(guó)家能源局華北監(jiān)管局、國(guó)家安全部、水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)、國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)、中央組織部黨建研究所、全國(guó)人大、民用航空總局、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局及國(guó)稅總局稅務(wù)司等單位。

主要考什么

當(dāng)前無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的考題主要根據(jù)出題的形式，將之分為四類(lèi)，且看下表。

而就往年考情來(lái)看，多項(xiàng)選擇類(lèi)問(wèn)題類(lèi)型頻率較高。比如：2019年2月22日全國(guó)人大(選調(diào)) 面試真題：

雙十一為什么那么成功, 有人給了9 個(gè)理由:

1. 快捷消費(fèi)習(xí)慣; 2. 年輕人主導(dǎo);3. 非主流文化; 4. 商家造節(jié); 5. 雙十一策劃宣傳豐富; 6. 迎合服裝換季; 7. 社會(huì)心理; 8. 促銷(xiāo)價(jià)格驅(qū)使; 9. 新技術(shù)推動(dòng)(物流)。

任務(wù)1: 個(gè)人陳述, 每人3分鐘, 從9個(gè)理由選3個(gè), 并排序。

任務(wù)2: 自由討論, 達(dá)成一致, 討論時(shí)間30分鐘。

任務(wù)3: 總結(jié)陳詞3 分鐘。

三、備考策略

想要在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中拔得頭籌，必須在討論環(huán)節(jié)中既要做到重點(diǎn)突出，有出彩的地方，還要做到面面俱到、各環(huán)節(jié)都不能疏漏，尤其需要把握幾個(gè)方面的辯證統(tǒng)一關(guān)系。

一是無(wú)序與有序。無(wú)序是小組討論特點(diǎn)，有序才是高分王道。作為一名考生，一定要有大局意識(shí)，始終把形成統(tǒng)一的結(jié)論作為核心目標(biāo)，同時(shí)，為了保證在限定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致結(jié)論，必須要通過(guò)有序的組織和協(xié)調(diào)方能提高效率。

二是競(jìng)爭(zhēng)與合作。組員許多是你崗位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但是建議你在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，摒棄敵對(duì)意識(shí)，保持開(kāi)放合作意識(shí)，以禮待人，不耍心眼，考官必然看在眼里。

三是禮讓與爭(zhēng)搶。在小組討論中必然會(huì)遇到不同的觀(guān)點(diǎn)，只要認(rèn)為自己的觀(guān)點(diǎn)正當(dāng)，就要找到充足的理由與論據(jù)說(shuō)服別人，但同時(shí)爭(zhēng)論與禮讓并不矛盾，要注意情緒自控，尊重不同的觀(guān)點(diǎn)。甚至當(dāng)結(jié)論已經(jīng)趨于統(tǒng)一，而自己觀(guān)點(diǎn)難獲認(rèn)同時(shí)，為了大局都可以保留自己觀(guān)點(diǎn)。

總之，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的備考，必須要專(zhuān)崗專(zhuān)訓(xùn)、越早越好，以免在競(jìng)爭(zhēng)激烈的小組討論中淪為“綠葉”。

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