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經(jīng)驗(yàn)分享:延遲退休政策要細(xì)致實(shí)效

2021-01-07 11:01:44 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

Document

【背景事件】

《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》(以下簡(jiǎn)稱《建議》)于10月29日由十九屆五中全會(huì)通過,其中就延遲退休作出以上表述。

近年來,延遲退休一直是個(gè)熱門話題。據(jù)悉,我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲,這是上個(gè)世紀(jì)50年代《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》等法規(guī)明確的。1978年《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認(rèn),至今仍在執(zhí)行。

【模擬試題】

延遲退休建議于10月29日由十九屆五中全會(huì)通過,職工非常關(guān)心的延遲退休的問題在官網(wǎng)上,也有明確的回復(fù)和說明。針對(duì)職工關(guān)心延遲退休問題,你的看法是什么?

【聚焦觀點(diǎn)】

@新華社:延遲退休這件大事能否順利實(shí)施,取決于準(zhǔn)備工作是否充分、及時(shí)。這場(chǎng)關(guān)乎勞動(dòng)者重大利益的改革,有沒有成本?成本誰承擔(dān)?如何用政策減輕改革對(duì)象可能出現(xiàn)的負(fù)擔(dān)感等等,都要說透。此外,是尊重“聽”的對(duì)象,受延遲退休影響更大的人群是普通勞動(dòng)者,對(duì)他們解釋、闡明政策必要性、重要性的工作難度會(huì)更大、壓力會(huì)更重,但同時(shí)意義也更重大,直接關(guān)系到政策推行成敗,絕不能敷衍了事。

@中國青年報(bào):要?jiǎng)?chuàng)造更適于延遲退休的環(huán)境,關(guān)鍵是認(rèn)可老年勞動(dòng)者的社會(huì)價(jià)值。我國目前尚處于低齡的老齡化階段,應(yīng)在本世紀(jì)中葉深度老齡化之前,做好積極的準(zhǔn)備。國家層面上,要對(duì)中低齡老年人進(jìn)行終身學(xué)習(xí)和職業(yè)方面的培訓(xùn),推動(dòng)就業(yè)教育,同時(shí)借鑒歐盟經(jīng)驗(yàn),對(duì)雇傭60歲以上老人的企業(yè)采取稅收減免措施等。企業(yè)層面上,應(yīng)盡早轉(zhuǎn)變落后的、以年齡論的用人觀念。

本篇觀點(diǎn):

1、大方向簡(jiǎn)析,分析延遲退休的好處

a、延遲退休一種大的趨勢(shì)。當(dāng)前我國社會(huì)的生活水平不斷提高,整體的壽命也在增長,這是對(duì)延遲退休創(chuàng)造了條件,也可繼續(xù)保持整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的上升。

b、部分崗位年齡體現(xiàn)能力。在建筑業(yè)、醫(yī)療業(yè)、企業(yè)管理人員上等,年齡是體現(xiàn)能力的另一種考量。

c、壽命延遲,退休相應(yīng)延長。

2、延遲退休所具備的條件

就像網(wǎng)絡(luò)上常說的一樣,“治大國若烹小鮮,涉大利應(yīng)定細(xì)策”,延遲退休是關(guān)乎每一個(gè)人的,所以在政策細(xì)節(jié)上的實(shí)施,及其的重要。合理性、公平性,是每個(gè)人都應(yīng)該都要得到的。在低收入人群上,一線勞動(dòng)者的合法權(quán)益,是一個(gè)重頭,越是細(xì)致越是有效。

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