2021-02-08 20:36:57 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
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一、2021年浙江公務(wù)員考試成績(jī)計(jì)算方法
將筆試總成績(jī)、面試(總)成績(jī)分別折合成百分制,并按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%合成總成績(jī)?偝煽(jī)的計(jì)算公式為:
總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)(百分制)´40%+面試分?jǐn)?shù)(百分制)´60%。
省級(jí)機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察,根據(jù)總成績(jī)(若總成績(jī)相等,以筆試總成績(jī)高的排位在前;筆試總成績(jī)?cè)傧嗟鹊,?u>行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前,下同)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:2確定考察對(duì)象,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。考察結(jié)束后,按1:1確定體檢對(duì)象。
省屬公安、法院、檢察院、司法行政等單位人民警察職位根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:2確定體檢對(duì)象,其中招考計(jì)劃3名以上的職位,按1:1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
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三、浙江公務(wù)員考試面試模擬題
省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試之綜合分析:公共政策類
例如,09年以來(lái),北京、上海、天津、沈陽(yáng)、廣州、南京等多個(gè)大中城市為水價(jià)上漲進(jìn)行聽(tīng)證或者調(diào)整了水價(jià),有些城市上漲幅度甚至達(dá)到了45%.你的看法是什么?
此類問(wèn)題需要在了解國(guó)家的方針政策的基礎(chǔ)上,展開(kāi)分析,或者積極支持或者辯證分析,并能提出自己建設(shè)性的意見(jiàn)和建議,例如上題可以按以下思路解答。
【亮明觀點(diǎn)】推進(jìn)資源性產(chǎn)品價(jià)格和環(huán)保收費(fèi)改革,既是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,提高資源配置效率的客觀需要,也是推動(dòng)節(jié)能減排,促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的迫切要求。
【利弊分析】作為與民生密切相關(guān)的公共產(chǎn)品,自來(lái)水的屬性首先在于公益性,其次才是商業(yè)性,調(diào)價(jià)應(yīng)當(dāng)充分考慮廣大居民尤其是困難群眾的承受能力。否則,一刀切式的提價(jià),不但起不到節(jié)約用水的約束作用,反而會(huì)傷害部分群眾的利益,損害社會(huì)公平。我國(guó)作為最缺水的13個(gè)國(guó)家之一,節(jié)約用水的必要性自不待言,水價(jià)偏低也是不爭(zhēng)的事實(shí),因此,借助于價(jià)格杠桿調(diào)控也無(wú)可厚非。但將節(jié)約用水的希望完全寄托在漲價(jià)上,顯然沒(méi)看到我國(guó)水價(jià)機(jī)制的根本問(wèn)題。只有真正建立和理順?biāo)Y源的價(jià)格機(jī)制,才能一勞永逸解決水資源浪費(fèi)問(wèn)題。
【政策優(yōu)化】合理水價(jià)的形成,一方面要合理確定供水的真實(shí)成本,另一方面要改進(jìn)管理、投資和監(jiān)管機(jī)制。要建立和完善以合理配置水資源、提高水資源利用率為核心的水價(jià)形成機(jī)制,充分發(fā)揮價(jià)格杠桿在水資源配置、用水需求調(diào)節(jié)和水污染防治等方面的重要作用。運(yùn)用價(jià)格機(jī)制加大污水處理力度。運(yùn)用價(jià)格機(jī)制促進(jìn)節(jié)約用水。
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