2020年云南省公務員考試職位表職位分析_云南人事考試網官網

三、2021年云南公務員考試如何查看職位表

第一看，會看專業(yè)和地區(qū)，報名不用慌。

這兩個因素往往是我們在看職位表時最先考慮的因素，因為專業(yè)最先決定了你能不能考，而地區(qū)決定了你想不想考。那面對這兩個條件該怎樣進行先后順序之間的考量呢?這樣根據你自身情況來判定，如果說你是熱門專業(yè)的同學，那你可以先考慮地區(qū)再考慮專業(yè)，而冷門專業(yè)的同學則相反，為啥呢?因為熱門專業(yè)的同學可選擇的崗位多。

第二看，看職位限制條件

主要是看四項目人員，應屆生，基層工作經歷，政治面貌這幾個條件。這幾個條件直接帶來的影響會影響整個報錄比和分數。所以我們如果能利用好自身的優(yōu)勢條件，在考試中會更具優(yōu)勢。

第三看，學歷，學位，備注(四六級證書、生源地、特殊體檢等)。

學歷學位的話現在一般都可以符合，大多數崗位都是本科以上的起，那有的同學會問了那我是本科如果和一個研究生競爭會不會有劣勢?這一點你放心，在考試中，無論是筆試還是面試都是客觀公正不會對學歷區(qū)別對待的。

第四看，看招錄人數和進面比例。

通過前面的三看，大家已經可以選出幾個大條件適合你的崗位了，下面就到了你通過細節(jié)方面進行選擇了，大家在看職位表是會發(fā)現招錄人數上各個崗位各不相同，有招一人的，兩人的，三四五人的，招錄人數不同，其實會對報錄比產生一定影響，我們給大家的建議是選擇招錄人數多的。

四、云南公務員考試報考指南

如果報考人員在報名參加云南省公務員招考時符合報考條件，但在招考過程中，被中央機關及直屬機構或其他省區(qū)錄用為公務員或參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，應如何處理?

報考人員在參加云南省公務員招考過程中，被中央機關及直屬機構或其他省區(qū)各級機關錄用為公務員或者參照公務員法管理的機關(單位)工作人員的，應如實報告情況，并中止在云南省的參考行為，招錄單位不再將其列為面試、體檢、考察或者公示人選。

具有多種身份人員報名時如何選擇“本人身份”?

選擇符合職位要求的身份才能通過審核。

有的職位為何會有性別要求?

關于部分職位進行性別限制的理由及依據如下：

1.法律明文規(guī)定不得安排婦女從事的工作職位，可以僅允許男性報考。比如中華人民共和國勞動法第五十九條規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。故煤炭、安全生產監(jiān)督、測繪、人民武裝、人民警察等部門或職位，因從事礦山、井下、野外或具危險性的工作，可以僅允許男性報考。

2.因工作對象為女性，部分職位可以僅允許女性報考。如女看守所、女子監(jiān)獄、婦聯(lián)等工作對象為女性的職位，可以僅允許女性報考。

3.根據法律規(guī)定，按男女平等就業(yè)的原則進行職位等比招考。同一層級或類別的職位可以平均設置男女性別要求，例如，同一職位招考2人的可以允許限制招考男、女各1人，設置大職位招考的可以允許按照男、女各占50%的比例招考。

4.除上述三類情形外，部分職位根據職位自身特點在職位簡介或有關說明欄里進行了職位需求描述。

五、云南公務員行測模擬題練習

下列哪一說法符合我國勞動合同法的規(guī)定?

A. 王某 3 月 1 日與用人單位簽訂勞動合同，3 月 5 日正式上班，勞動關系自 3 月 1 日起建立

B. 李某在簽訂勞動合同時，用人單位為防止其反悔，可向其收取 500 元押金做擔保

C. 趙某在甲公司任職，同時在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同

D. 張某所在甲公司與另外一公司合并成立了乙公司，應由乙公司繼續(xù)履行與之簽訂的勞動合同【答案】D

【解析】《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。”張某所在公司與另外一公司合并成立了乙公司，張某的勞動合同應由承繼其權利和義務的乙公司繼續(xù)履行。因此，選 擇 D 選項。

【拓展】

A 項：《勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。”王某 3 月 5 日正式上班，勞動合同自 3 月 5 日起建立，A 項說法錯誤。

B 項：《勞動合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和

其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物。”B 項說法錯誤。

C 項：《勞動合同法》第六十九條第二款規(guī)定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。”趙某在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同，C 項說法錯誤。