公務(wù)員可以拒絕加班嗎

公務(wù)員也是一種工種,它跟其他的工種一樣,都要求從事該崗位的員工具有最基本的員工素質(zhì)。但是任何工作都不能約束個(gè)人的人身自由,這是對(duì)公民的合法權(quán)益的侵犯,不管是哪種工作,當(dāng)有工作需要要求加班的時(shí)候,任何員工都有權(quán)利拒絕。

公務(wù)員個(gè)體有權(quán)利對(duì)這種侵害自己勞動(dòng)權(quán)的行為說不，但是現(xiàn)實(shí)語境卻不能夠讓公務(wù)員們能大膽的拒絕來自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的額外加班任務(wù)，原因很簡(jiǎn)單，職務(wù)的升遷和前途，都攥在領(lǐng)導(dǎo)手里。

公務(wù)員不敢拒絕加班，說白了是權(quán)力任性的一個(gè)表現(xiàn)。其實(shí)公務(wù)員雙休日被隨意擠占挪用，基本上是需要當(dāng)?shù)匾话咽峙陌鍥Q定的，這也體現(xiàn)了某些地方官在日常工作中的“長(zhǎng)官意志”和“官本位”意識(shí)比較嚴(yán)重，個(gè)人執(zhí)政風(fēng)格濃厚，不尊重《勞動(dòng)法》和《公務(wù)員法》，其實(shí)也凸顯了個(gè)人的法律意識(shí)淡薄，不能依法行政。

公務(wù)員雙休日取消只是權(quán)力任性的一個(gè)方面，也是一個(gè)比較突出的方面，規(guī)制這種任性，還是要加強(qiáng)對(duì)地方一把手權(quán)力邊界的界定，不能讓其任意所為，給地方一把手的權(quán)力“減肥”，也是能讓大家工作起來輕裝前進(jìn)的前提。

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