2021-04-09 14:50:47 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:未知
2021年山西公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束,很多小伙伴都很關(guān)心2021年筆試成績分?jǐn)?shù)線,今天華圖教育特地為大家整理了山西往年公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線,供各位考生參考。
成績查詢時(shí)間
筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線可于4月底前登錄山西人事考試專欄查詢。具體時(shí)間另行通知。
對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位,在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。
筆試成績查詢?nèi)肟冢?a >點(diǎn)擊鏈接查詢2021屆山西公務(wù)員筆試成績
歷年山西公務(wù)員筆試分?jǐn)?shù)線匯總
分?jǐn)?shù)線 | 分?jǐn)?shù)線 |
2019年 | 1.報(bào)考省級機(jī)關(guān)職位的公務(wù)員公共科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科筆試成績之和不低于100分,市級機(jī)關(guān)職位的不低于95分,縣級機(jī)關(guān)職位的不低于90分(其中國家和省定貧困縣機(jī)關(guān)職位的不低于85分),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位的不低于80分。 |
2.報(bào)考省級法院檢察院機(jī)關(guān)法官助理、檢察官助理職位的公務(wù)員公共科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科筆試成績之和不低于100分,市級法院檢察院機(jī)關(guān)法官助理、檢察官助理職位的不低于95分,縣級法院檢察院機(jī)關(guān)法官助理、檢察官助理職位的不低于85分。 | |
3.報(bào)考法院檢察院系統(tǒng)、公安機(jī)關(guān)、省監(jiān)獄管理局系統(tǒng)和省戒毒管理局系統(tǒng)等人民警察(司法警察)職位的,省級機(jī)關(guān)職位的公務(wù)員公共科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科筆試成績之和不低于95分,市級及以下職位的不低于80分。其中,報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位的公安專業(yè)科目筆試成績不低于45分。 | |
2018年 | 1、報(bào)考省級機(jī)關(guān)職位的公務(wù)員公共科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科筆試成績之和不低于100分,市級機(jī)關(guān)職位的不低于95分,縣級機(jī)關(guān)職位的不低于90分(其中國家和省定貧困縣機(jī)關(guān)職位的不低于85分),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位不低于85分。 |
2、報(bào)考省法院機(jī)關(guān)法官助理職位的公務(wù)員公共科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科筆試成績之和不低于100分,市級法檢機(jī)關(guān)法官助理、檢察官助理職位的不低于95分,縣級法檢機(jī)關(guān)法官助理、檢察官助理職位的不低于85分。 | |
3、報(bào)考法院系統(tǒng)、公安機(jī)關(guān)、省監(jiān)獄管理局系統(tǒng)和戒毒管理系統(tǒng)等人民警察(司法警察)職位(有體能測評要求)的,省級機(jī)關(guān)職位公務(wù)員公共科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科筆試成績之和不低于95分,市級及以下職位不低于80分。其中,報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位的公安專業(yè)科目筆試成績不低于45分。 | |
2017年 | 1、報(bào)考省級機(jī)關(guān)職位(含檢察院司法警察)的公務(wù)員公共科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科筆試成績之和不低于95分,市級機(jī)關(guān)職位的不低于90分,縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)職位的不低于85分,國家和省定貧困縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)職位的不低于80分。 |
2、報(bào)考黨群系統(tǒng)省級機(jī)關(guān)檢察官助理職位的公務(wù)員公共科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科筆試成績之和不低于95分,市級及以下檢察官助理職位的不低于85分。 | |
3、報(bào)考全省公安機(jī)關(guān)(不含法醫(yī)職位)、省監(jiān)獄管理局系統(tǒng)和戒毒管理系統(tǒng)等人民警察職位(有體能測評要求)的,省級機(jī)關(guān)職位公務(wù)員公共科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科筆試成績之和不低于90分,市級及以下職位不低于75分。其中,報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位的公安專業(yè)科目筆試成績不低于45分。 | |
4、報(bào)考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位的公務(wù)員公共科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科筆試成績之和不低于85分。 | |
2016年 | 最低合格分?jǐn)?shù)線為:報(bào)考省級機(jī)關(guān)職位的公共科目筆試成績總分不低于95分,市級機(jī)關(guān)職位的不低于90分,縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)職位的不低于85分,國家和省定貧困縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)職位的不低于80分。 |
報(bào)考黨群系統(tǒng)省級機(jī)關(guān)法官、檢察官助理職位的公共科目筆試成績總分不低于95分,市級及以下法官、檢察官助理職位的不低于85分;報(bào)考省級司法警察職位(有體能測評要求)的公共科目筆試成績總分不低于90分,市級及以下司法警察職位的不低于80分。 | |
報(bào)考行政機(jī)關(guān)省級人民警察職位(有體能測評要求)的公共科目筆試成績總分不低于90分,市級及以下人民警察職位的不低于75分。 | |
2015年 | 報(bào)考省級機(jī)關(guān)職位的公共科目筆試成績總分不低于95分,報(bào)考市級機(jī)關(guān)職位的總分不低于90分,報(bào)考縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)職位的總分不低于85分,報(bào)考國家和省定貧困縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)職位的總分不低于80分。 |
報(bào)考省級機(jī)關(guān)人民警察職位(有體能測評要求的),公共科目筆試成績,總分不低于90分;市縣機(jī)關(guān)人民警察職位,總分不低于75分。 | |
體能測評和面試將由各招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門根據(jù)規(guī)定的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序確定各職位人選,并面向社會公布。報(bào)考有體能測評要求的人民警察職位,將在面試前按照1:5的比例,依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序組織進(jìn)行體能測評。 | |
2014年 | 公共科目筆試成績最低合格分?jǐn)?shù):報(bào)考省級機(jī)關(guān)(單位)職位的最低合格分?jǐn)?shù)線為總分95分;報(bào)考市級機(jī)關(guān)(單位)職位的最低合格分?jǐn)?shù)線為總分90分;報(bào)考縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)(單位)職位的最低合格分?jǐn)?shù)線為總分85分;報(bào)考國家確定的集中連片特困縣和國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣的縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)(單位)以及山西省公安廳直屬第一、第二、第三公安局,各市、縣公安機(jī)關(guān),強(qiáng)制隔離戒毒機(jī)關(guān)職位的最低合格分?jǐn)?shù)線為總分80分。 |
報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)法律職位,除公共科目筆試成績達(dá)到各報(bào)考層次最低合格分?jǐn)?shù)線外,專業(yè)科目筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分。 | |
報(bào)考省委老干部局汾東公寓管理處和勁松公寓管理處職位,筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為90分。(筆試成績=公共科目成績/2+專業(yè)科目成績)。 | |
2013年 | 報(bào)考省級機(jī)關(guān)(單位)職位的最低合格分?jǐn)?shù)線為總分95分; |
報(bào)考市級機(jī)關(guān)(單位)職位的最低合格分?jǐn)?shù)線為總分90分; | |
報(bào)考縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)(單位)職位的最低合格分?jǐn)?shù)線為總分85分; | |
報(bào)考市、縣公安機(jī)關(guān),監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)職位和國家確定的集中連片特困縣的縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職位的最低合格分?jǐn)?shù)線為總分80分。 |
山西公務(wù)員面試一般采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,無領(lǐng)導(dǎo)小組面試能夠直接看到競爭對手的表現(xiàn),需要考生與他人交流。了解無領(lǐng)導(dǎo)小組特點(diǎn),提前備考,從容面對。
無領(lǐng)導(dǎo)小組的特點(diǎn)
第一,觀察到考生之間的相互作用,引發(fā)高度的人際互動(dòng),測試出筆試和單一面試所不能檢測出的能力或者素質(zhì)。
第二,考察的素質(zhì)范圍更廣泛,舉止儀表、分析能力、語言表達(dá)、傾聽能力、團(tuán)隊(duì)合作意識、自我情緒控制等,涉及到考生的多種能力要素和個(gè)性特質(zhì),能依據(jù)考生的行為特征來對其進(jìn)行更加全面、合理的評價(jià);
第三,能使考生在相對無意之中暴露自己各個(gè)方面的特點(diǎn),因此預(yù)測真實(shí)團(tuán)隊(duì)中的行為有很高的效度。
第四,使考生有平等的發(fā)揮機(jī)會從而很快地表現(xiàn)出個(gè)體上的差異,能對競爭同一崗位的考生的表現(xiàn)進(jìn)行同時(shí)比較(橫向?qū)Ρ?,但是考官的評定標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一,面試官由于自身所處職務(wù)、人生經(jīng)歷、性格等方面原因,對評比標(biāo)準(zhǔn)理解不同,帶有主觀性。
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