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　　一、資格復審

　　招錄機關(guān)需對進入面試(體能測評)的人員進行資格復審。相關(guān)人員需按照招錄機關(guān)要求，提供與報考資格條件有關(guān)的材料。有關(guān)材料主要信息不實的，取消參加面試的資格;未參加資格復審的，視為放棄資格。

　　二、調(diào)劑

　　資格復審工作結(jié)束后，通過筆試最低合格分數(shù)線人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到3:1(需體能測評的職位未達到4:1)的，應(yīng)當進行調(diào)劑。

　　調(diào)劑的原則和條件是：調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報考人員應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進行;已確定進入面試的報考人員和放棄資格的報考人員不得參加調(diào)劑;申請調(diào)劑的人員，應(yīng)當符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求，公共科目筆試成績應(yīng)當同時達到原報考職位和擬調(diào)劑職位的最低合格分數(shù)線;進入調(diào)劑職位面試的人員不得參加原報考職位遞補。

　　調(diào)劑在網(wǎng)上進行。調(diào)劑職位及有關(guān)要求于5月11日在公開招考專題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑報名時間：5月12日8:00至5月13日18:00。資格審查及復審時間：5月14日8:00至5月15日18:00。

　　三、面試

　　調(diào)劑等工作結(jié)束后，調(diào)劑職位進入面試人員的名單，于5月18日在專題網(wǎng)站公布。通過筆試最低合格分數(shù)線人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例仍達不到3:1的，應(yīng)當組織現(xiàn)有筆試合格人員進行面試，報考者面試成績應(yīng)達到其所在面試考官小組所有面試人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　面試于5月22日、23日進行，具體時間由招錄機關(guān)另行通知。報考人員可于5月19日8:00起，下載和打印面試準考證，按照招錄機關(guān)通知的時間和地點，持與報名時一致的二代居民身份證和面試準考證參加面試。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采取無領(lǐng)導小組討論等其他形式，滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　如何打造面試氣場?

　　一、“姿”

　　作為一名準公職人員，如果想要成功躋身基層干部隊伍，對自身良好形象氣質(zhì)的打造非常關(guān)鍵，而在面試短短的十幾二十分鐘內(nèi)，是否“行得正”、“坐得端”，最能快速反映出考生對未來工作自身形象的高要求，也最能給考官留下直觀的第一印象。首先進入考場后，要能夠目視前方、抬頭挺胸、步伐穩(wěn)健，邁出自然行走的步幅，雙臂自然地前后擺動，盡量避免腳動手不動、小碎步甚至“走正步”等僵硬的走姿;其次站定后，面向考官，臉帶微笑，用自然親切禮貌的語氣向考官簡單問好即可，沒必要像喊口號一樣、過于大聲地喊出“考官好”，也不必大幅度鞠躬，雙手放于身體兩側(cè)微微彎腰或點頭皆可;最終，考官示意落座后，簡單向考官表達感謝，便可端正地坐在椅子前二分之一處，迅速調(diào)整好坐姿，雙腿自然分開與肩同寬，垂直于地面，準備認真聽取考官介紹考場要求了。

　　二、“手”

　　由于大部分的面試考場會在考生席提供桌椅，所以作答過程中，一些考生會把手放于桌面上。有的同學習慣雙手交疊，或者像過去學校里面老師教的那樣，把小臂疊放在胸前桌面上。其實這樣反而容易顯得拘謹刻板，甚至阻礙我們在作答過程中一些手勢動作的適當發(fā)揮。我們不妨通過練習，尋找到適合自己的方法，比如雙手自然置于草稿紙兩側(cè)，或者用一只手的手指指向自己在紙上列出的提綱思路，說到哪指到哪，這樣也有助于避免看錯行;也可以在答題過程中，配合一些分條列點的表達，適當用一只手在面前小幅度做“下切”的動作，用以整理思路邏輯、突出表達重點�？傊�，避免姿勢單一、突出自然靈活即可;

　　三、“眼”

　　“眼睛是心靈的窗戶”，在與人交流的過程中，眼神和面部神態(tài)能夠傳達豐富的信息，尤其是在面試考場上，抬起頭看著考官去答題，既是對考官的一種尊重，也是思維敏捷、心態(tài)自信的直觀表現(xiàn)。并且由于考官人數(shù)較多，對每一位考官都要在眼神交流上兼顧到，做到視線在不同考官的雙眼間速度適中地交替輪換，這樣有助于將自信的感覺放大，充分體現(xiàn)出我們的“氣場”，體現(xiàn)面試的交流本質(zhì)。當然，有些同學可能在這方面缺乏經(jīng)驗，或者由于性格內(nèi)向，缺乏自信，那么不妨在備考期間，在人多的場合比如親朋好友相聚時，主動練習，自己也可對著鏡子練一練目視前方答題、演講，進行自我提升。

　　四、“心”

　　“上與不上，心態(tài)為王”。在考場上能否做到“氣場”穩(wěn)健，更根本地還是取決于我們的心理素質(zhì)和心態(tài)調(diào)適能力。一方面，面對考官要消除“上下心態(tài)”，不要把考官當成自己的領(lǐng)導或者評價者，而是將考官看做自己生活中的長輩或者忘年之交，弱化“怕說錯”“挨批評”的心理隔膜;另一方面，要多模擬在“一對多”場合下表達內(nèi)心思考、對社會事件和工作問題進行分析的場景，多加練習，逐漸適應(yīng)面試的流程，消除陌生感;此外，在進入考場前，也可以通過深呼吸、心理暗示、自我鼓勵等方法，幫助自己在考場內(nèi)穩(wěn)定心態(tài)。

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