2021-04-28 17:10:00 公務員考試網(wǎng) http://qngfsy.com/ 文章來源:華圖教育
河南公務員考試面試形式為結構化面試,結構化面試的流程包括進入考場、面試答題、隨機提問、考生退場、計分審核等環(huán)節(jié),可以說成敗就決定于此。因此,全面深入地了解結構化面試的具體流程尤為重要。
一、結構化面試
是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式,它以工作分析為基礎,對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目,在相同的時間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。
面試題的命制、實施、結果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標準化程序進行。
二、面試流程
1、簽到?忌毎疵嬖嚬嬉髷y帶本人身份證和筆試準考證等資料,在規(guī)定的時間到面試考點候考室報到,報到后實行封閉式管理,未經(jīng)允許考生不得離開候考室。
2、核實身份。由考務人員逐一核實面試考生的有效身份,同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。
3、抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號,如果人數(shù)較多,則要分組進行。
4、面試。按抽簽順序由引導員引導考生到所抽取的面試室參加面試。
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