2021年寧夏公務(wù)員考試體檢地點(diǎn)查看

　　2021寧夏公務(wù)員筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線、資格復(fù)審的名單已經(jīng)公布，寧夏華圖為了方便考生更好的了解自己的成績(jī)，整理了2021寧夏公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟凇?/p>

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　　體檢

　　體檢在自治區(qū)公務(wù)員局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。政法系統(tǒng)警察職位、現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)職位和食品檢驗(yàn)監(jiān)管職位執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))。體檢合格人員列入組織考察范圍。

　　因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。

       怎么查詢2021寧夏公務(wù)員進(jìn)面名單

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　　筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試開(kāi)考比例

　　筆試成績(jī)發(fā)布后，自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。招錄名額為2名及以下的職位，面試開(kāi)考比例(職位面試人數(shù)與招錄名額之比)為3:1;招錄名額為3名及以上的職位，面試開(kāi)考比例為2:1。筆試成績(jī)(含加分)低于合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試，專業(yè)性強(qiáng)、生源少的職位可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例。

　　考試總成績(jī)的計(jì)算

　　(一)普通職位(不加試專業(yè)科目)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

　　考試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)÷2×50%+面試成績(jī)×50%

　　(二)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：

　　考試總成績(jī)=[(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)÷2×70%+專業(yè)科目考試成績(jī)×30%]×50%+面試成績(jī)×50%

　　(三)公安系統(tǒng)法醫(yī)職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：

　　考試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)÷2×40%+專業(yè)科目考試成績(jī)×60%

　　考試總成績(jī)按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試備考：

　　很多小伙伴在面試準(zhǔn)備了很長(zhǎng)時(shí)間之后

　　發(fā)現(xiàn)自己在面試答題當(dāng)中總是平淡無(wú)奇

　　今天就和大家分享一下在面試的答題中，不同面試題型作答時(shí)如何增光添彩、抓住考官眼睛。

　　第一類：時(shí)政類題目

　　時(shí)政類題目的作答內(nèi)容比較類似，比如說(shuō)對(duì)于干部的工作作風(fēng)類的話題。作答內(nèi)容多是關(guān)于工作效果不好，工作作風(fēng)不好，工作的形象不好，但是具體作答過(guò)程當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有一些更好的內(nèi)容能夠緊密的聯(lián)系題干。這時(shí)就要結(jié)合著我們現(xiàn)實(shí)中的情況具體去談。

　　例如：

　　1、談到了干部的工作效果不好，要答出具體是什么效果不好：

　　2、對(duì)于干部的工作形象不好，具體是哪些問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致干部的工作形象不好?

　　第二類：計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題目

　　很多小伙伴在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題目作答中的活動(dòng)流程還可以，但是缺乏和主題的聯(lián)系。

　　例如：

　　在開(kāi)展一次法律知識(shí)講座的過(guò)程當(dāng)中，我們除了要展示有不同的環(huán)節(jié)之外，更要展示的是法律的知識(shí)講座重點(diǎn)講解的是什么。

　　這就包括：民法典相關(guān)的內(nèi)容，訴訟流程，注意事項(xiàng)等，這些是我們可以在活動(dòng)當(dāng)中具體展開(kāi)的。

　　第三類：人際關(guān)系類題目

　　人際關(guān)系類題目問(wèn)題最容易出現(xiàn)的問(wèn)題是作答空洞。圖圖在這里建議大家要緊密地去聯(lián)系題干，題干信息很重要。

　　例如：

　　作為一個(gè)新人，在單位當(dāng)中經(jīng)常會(huì)遇到一些困難怎么辦?

　　這個(gè)時(shí)候我們就可以再次緊密的結(jié)合自己的身份。

　　①因?yàn)槭菃挝焕锩娴男氯�，�?duì)于單位的很多情況并不是特別的熟悉和了解，所以要進(jìn)一步地學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度，紀(jì)律要求，本職工作的內(nèi)容范疇。

　　②因?yàn)閷?duì)于很多工作都缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，所以有經(jīng)驗(yàn)的老同事可能能給我們提供更多的工作方法。這就是我們緊密聯(lián)系題干作答內(nèi)容會(huì)變得更加充實(shí)和亮眼。

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