2021年四川攀枝花公務員職位排名查詢官網(wǎng)_省考分數(shù)排名查詢官網(wǎng)

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　　攀枝花公務員怎么面試?面試形式是什么?

　　攀枝花公務員一般采用結構化面試的方式，但是從2020年開始，四川公務員面試增加了無領導面試的考核方式，所以今年攀枝花公務員也有可能會采用結構化面試和無領導面試的考核形式，面試時間暫定為5月21日至23日，具體的面試相關事項要等待攀枝花人事考試網(wǎng)公布。

　　公務員歷年面試試題及參考解析：

　　【例題】一大三學生破解一道國際數(shù)學難題國家給予他正教授級并獎勵100萬你怎么看

　　【題型分析】綜合分析題

　　【參考答案】

　　國家破格聘用一大三學生為正教授級、獎勵100萬是對該學生科研能力的肯定希望用這樣的方式開辟鼓勵青年才子做研究的學術風氣但是如此巨額的獎金、快速的提拔無論是對于這名學生本身的發(fā)展、還是學術研究的長遠發(fā)展都是不利的。對于一名大三學生來說即使擁有很高的學術水平但由于缺少社會的歷練正教授級的身份不免會給他帶來巨大的壓力如何正確使用這筆"巨額"獎金也是需要思考的問題這樣突如其來的獎勵如果處理不好還可能導致錯誤的金錢觀、人生觀不利于今后的長遠發(fā)展。對于學術研究來說這樣"不適度"的獎勵會引發(fā)研究者的互相攀比造成學術研究功利化不利于營造"重學術、重科研"學術氛圍影響學術研究的長遠發(fā)展。

　　我認為對于學術研究的獎勵應該堅持適度原則國家要為杰出的青年人才提供第一筆科研經(jīng)費提供充足的時間從事科研活動盡可能多地提供出國交流的機會學習最新的研究成果。學術研究應該貫徹不拘一格降人才的理念為所有優(yōu)秀的杰出的人才提供他所需要的事業(yè)發(fā)展的平臺提供生活保障的必要經(jīng)費提供科研所需要的必要經(jīng)費提供他發(fā)展所需要的時間和空間讓他們在最富有創(chuàng)造力的時間里從事他們所喜愛的科學研究。

　　【答題點睛】

　　本題的社會背景是中南大學大四學生劉路因破解國際數(shù)學難題"西塔潘猜想"獲100萬元人民幣獎勵該校聘請他作為正教授級的研究員繼續(xù)從事他喜歡的數(shù)學研究。對于這樣一個社會事件考生既要肯定學校獎勵的出發(fā)點也要分析這種不適度的獎勵可能引發(fā)的一些社會問題既立足當下又著眼未來。

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