2021年浙江大學國際化工作崗位公開招聘2人

　　浙江大學因國際化建設工作需要，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開招聘事業(yè)編制崗位工作人員�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘專職從事國際化工作的人員2人，均為黨政管理崗位。

　　(一)招聘條件

　　應聘人員應具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德素養(yǎng)、遵紀守法、作風優(yōu)良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求。同時符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求以及招聘崗位條件，詳見 附件1，并符合以下要求：

　　1. 年齡：35周歲及以下;

　　2. 研究生學歷，碩士及以上學位;

　　3. 外語水平達到崗位條件。

　　對于具有6個月及以上的國際組織崗位任職經歷或實習工作經歷或初級專業(yè)官員(JPO)經歷、具備較高國際組織核心素質、較強國際組織工作能力和國際化項目管理經驗的應聘人員，同等條件下優(yōu)先予以考慮。

　　(二)招聘條件有關說明

　　1.學歷、學位。應聘人員應具有招聘崗位要求的學歷、學位。

　　尚未取得學歷、學位證書的應屆畢業(yè)生可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。留學歸國人員可憑學位證書報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時。

　　2.年齡。年齡的計算截止到網上報名結束時間，以有效期內的身份證上的日期為準。35周歲及以下指1985年5月25日后出生。

　　3.工作經歷。按勞動(或聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　(三)管理方式與崗位待遇

　　1. 本次招聘崗位為事業(yè)編制崗位，錄用人員實行聘用合同管理，首聘期為一年。首聘期結束時對錄用人員進行考核，考核通過者學校與其續(xù)簽合同。

　　2. 工資和福利待遇按學校相關政策執(zhí)行，按國家有關規(guī)定繳交社保與公積金。

　　二、招聘程序和辦法

　　(一)報名和人員初選

　　1.網上報名。時間為2021年5月11日-2021年5月25日，應聘人員請登錄網站點擊應聘。每位應聘人員只能申請一個崗位。應聘人員操作指南詳見附件2

　　2.人員初選。時間為2021年5月13日-2021年5月27日，由各用人單位招聘工作小組根據崗位招聘條件，原則上按不大于崗位數1:30的比例進行資格審查和人員初選，并通知相應人員。

　　各崗位通過資格審查的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。

　　(二)資格復審和考試

　　考試采用英語能力測試、面試相結合的方式。

　　每個考試環(huán)節(jié)設置合格線，不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　考試具體安排另行通知。應聘人員必須攜帶有效期內的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　1. 資格復審

　　應聘人員應攜帶相關材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后方可參加英語能力測試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加英語能力測試。未參加資格復審的人員，視作放棄英語能力測試資格。應聘人員在報名、資格復查中提供虛假材料的，一經發(fā)現，取消應聘資格。

　　國內應屆畢業(yè)生應攜帶身份證、學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語成績證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復審。

　　留學回國人員應攜帶身份證、學位證書、英語成績證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復審。

　　其他應聘人員應攜帶身份證、學歷證書、學位證書、英語成績證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復審。

　　2.英語能力測試

　　主要測試應聘人員的英語聽說讀寫能力。

　　英語能力測試結束后，根據測試成績從高到低，按不高于1：8的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單。

　　3.面試

　　面試主要測評應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質和崗位適應性等。面試設置合格線。

　　第一輪面試。由學校統(tǒng)一組織，在面試合格人員中，各崗位根據面試成績從高分到低分(面試成績相同的，英語能力測試成績高者優(yōu)先)按計劃招聘人數1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。

　　第二輪面試。由各用人單位組織，按計劃招聘人數1:1的比例確定考核對象。

　　(三)體檢

　　體檢由學校統(tǒng)一安排。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　(四)考核、公示、聘用

　　招聘單位對考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考核，考核通過人員，學校確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　擬聘用人員要求在收到聘用通知書后三個月內完成入職工作，其中2021屆應屆畢業(yè)生要求2021年8月31日前完成入職工作，否則取消擬聘資格。

　　(五)其他

　　應聘人員放棄或被取消入圍、面試、體檢、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘有關信息在下列網站公布，供應聘人員查詢和社會監(jiān)督：

　　招聘過程相關信息一般僅在浙江大學網站公布，請應聘人員留意。

　　(二)對相關信息有異議的，請在公布之日起5日內向浙江大學人事處反映，以便及時研究處理。

　　(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(四)應聘人員在應聘過程中提供虛假材料的，一經發(fā)現，取消應聘及錄用資格。

　　四、咨詢

　　有關本次招聘工作具體問題，請向各招聘單位或學校國際合作與交流處及人事處直接咨詢，各招聘單位聯(lián)系方式詳見附件1。

　　國際合作與交流處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：

　　0571-88981033 吳老師

　　0571-88981030 劉老師

　　人事處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959 張老師、葛老師

　　浙江大學

　　2021年5月11日

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