2021-05-20 11:09:48 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:昭通檢察
根據(jù)《云南省2021年度考試錄用公務(wù)員公告》、《云南省法檢系統(tǒng)2021年度考試錄用公務(wù)員資格審查及面試等后續(xù)工作方案》及《昭通市法檢系統(tǒng)2021年度考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)工作》要求,現(xiàn)將昭通市法檢系統(tǒng)2021年度考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間:2021年5月17日(星期一)上午8:30開始。
面試地點(diǎn):中共昭通市委黨校(昭通市昭陽區(qū)西部永豐鎮(zhèn)綠蔭村,可乘坐12路公交車直達(dá))。
請考生2021年5月16日14:30-16:30帶上身份證原件和筆試準(zhǔn)考證到中共昭通市委黨校面試考點(diǎn) (黨校教學(xué)樓101教室)領(lǐng)取《考生分組表》和熟悉考場。
所有進(jìn)入考點(diǎn)人員必須佩戴口罩、申領(lǐng)“云南健康碼”、“通信行程碼”,并現(xiàn)場測量體溫正常,方可進(jìn)入考點(diǎn)。
二、面試方式
(一)法官助理、檢察官助理崗位
采用情景模擬方式(模擬法庭控辯)。報(bào)考同一職位的所有考生按抽簽決定場次以及控、辯角色進(jìn)行面試。等額面試或者抽簽后輪單的考生,由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進(jìn)行控辯。面試前,每個(gè)考生有20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間(考生不得將資料帶入備考室,在備考室準(zhǔn)備的發(fā)言提綱可帶進(jìn)考場)。每輪面試時(shí)間為25分鐘,按控辯順序每人闡述觀點(diǎn)時(shí)間各為3分鐘,自由辯論時(shí)間為13分鐘,辯論結(jié)束后,考生分別用3分鐘時(shí)間作最后陳述。當(dāng)場面試結(jié)束后,考生由引導(dǎo)員帶至考后休息室。
(二)其他崗位
其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。每輪面試時(shí)間為25分鐘。
(三)面試抽簽、考場及場次安排
面試分為法官助理、檢察官助理類考生組和其他崗位類考生組。面試前,按崗位類別面試先后順序由報(bào)考該類別不同崗位的考生中各推薦一名抽簽確定該崗位的面試順序,最后由報(bào)考同一崗位的所有考生抽簽決定自己的面試序號和控辯角色,法官助理、檢察官助理崗位考生抽簽決定控、辯角色進(jìn)行面試。
法院面試設(shè)考場兩個(gè),分為一考場、二考場。檢察院設(shè)考場一個(gè),為三考場。2021年5月17日上午進(jìn)行模擬法庭控辯,下午結(jié)構(gòu)化面試及模擬法庭控辯考場同時(shí)進(jìn)行。
三、面試評分、成績計(jì)算及排名
(一)評分與計(jì)分
每輪面試結(jié)束后,由各面試考官按照每個(gè)測評要素獨(dú)立進(jìn)行評分,評分后交計(jì)分員統(tǒng)分。
計(jì)分員將7位考官給每位考生的評分,按每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分,取平均值乘以權(quán)重,最后將所有測評要素得分相加,得出每位考生的面試得分,計(jì)算成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。同一場次面試結(jié)束后,由場外工作人員提供考生姓名和編號,計(jì)分員按序號核對考生姓名和面試得分,按規(guī)定計(jì)算出每個(gè)考生的面試成績及綜合成績。
(二)宣布面試成績及綜合成績
上午面試結(jié)束,下午面試開始前,由主考官向上午場次考生宣布面試成績和綜合成績,下午面試結(jié)束后,由主考官向下午場次考生宣布面試成績和綜合成績。
全部考生的面試成績、綜合成績由市委組織部、面試組織單位進(jìn)行公示。
(三)成績計(jì)算及排名
1.面試成績
面試成績滿分為100分,參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)比例達(dá)到或高于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。若考生的面試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,無論筆試成績的高低,均視其綜合成績不合格,不得進(jìn)入后續(xù)的體檢和考察環(huán)節(jié)。
2.綜合成績
按照公告要求,綜合成績按百分制計(jì)算,具體合成辦法如下:
審判機(jī)關(guān)及檢察機(jī)關(guān)的崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+筆試加分)×100/(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績滿分分值+申論成績滿分分值)
綜合成績=百分制筆試總成績×50%+面試成績×50%
面試結(jié)束后,在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按照綜合成績職位排名和職位招錄人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。計(jì)算成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位,如出現(xiàn)綜合成績相同情況,具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選,然后依次按照面試成績排名,如果面試成績相等,則按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高到低的順序確定排名先后。出現(xiàn)綜合成績相同情況時(shí),由招錄單位認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形。“同等條件下優(yōu)先錄用的情形”,按照《云南省2021年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。
四、體檢、考察
面試結(jié)束后,等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施。
(一)體檢
體檢工作由招錄單位委托有具備相關(guān)體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。法院的司法警察職位,按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目。
體檢時(shí),招錄單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。對于不影響履行工作職責(zé)的殘疾人,不能因其殘疾而拒絕錄用。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的人員,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)考察
考察工作突出政治素質(zhì)考察,考察時(shí)應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在學(xué)校、單位或者社區(qū),采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行,重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn),對政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式,全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,對考察對象的檔案進(jìn)行審核,重點(diǎn)核實(shí)“三齡兩歷”等情況,同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
出現(xiàn)體檢或考察不合格情形時(shí),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、公示和錄用
(一)公示
招錄單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等,擇優(yōu)確定擬錄用人員名單,擬錄用人員名單由市委組織部及招錄單位進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示內(nèi)容包括招錄單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
(二)錄用
按照《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定,擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同,必須自行與原單位解除。否則,取消錄用資格,并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。
六、聯(lián)系方式
昭通市中級人民法院聯(lián)系電話及傳真:0870-2835720、13887076400。
昭通市人民檢察院聯(lián)系電話及傳真:0870-2160190。
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2021年度昭通市法檢系統(tǒng)考試錄用公務(wù)員面試考生須知
昭通市中級人民法院
昭通市人民檢察院
2021年5月13日
原標(biāo)題:昭通市法檢系統(tǒng)2021年度考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)工作的公告
文章來源:http://www.zhaotong.jcy.gov.cn/ggl/202105/t20210513_3241302.shtml
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