公務(wù)員考核規(guī)定相關(guān)事宜

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本文摘自國(guó)家公務(wù)員考核規(guī)定全文第五章

第二十五條　新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，只寫評(píng)語，不確定等次，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。

第二十六條　調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核并確定等次。其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原單位提供。

援派或者掛職鍛煉的公務(wù)員，在援派或者掛職鍛煉期間，一般由當(dāng)年工作半年以上的地方或者單位進(jìn)行考核，以適當(dāng)方式聽取派出單位或者接收單位的意見。

單位派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加專項(xiàng)工作的公務(wù)員，由派出單位進(jìn)行考核，主要根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專項(xiàng)工作表現(xiàn)確定等次。其學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專項(xiàng)工作表現(xiàn)的相關(guān)情況，由學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專項(xiàng)工作單位提供。

第二十七條　病、事假累計(jì)超過考核年度半年的公務(wù)員，參加考核，不確定等次。

第二十八條　公務(wù)員涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評(píng)語、不確定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按照規(guī)定補(bǔ)定等次。

第二十九條　受處分公務(wù)員的年度考核，按照下列規(guī)定辦理：

(一)受警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次;

(二)受記過處分的當(dāng)年，受記大過、降級(jí)、撤職處分的當(dāng)年及第二年，參加年度考核，只寫評(píng)語，不確定等次。

第三十條　受黨紀(jì)處分和組織處理、誡勉的公務(wù)員參加年度考核，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

受政務(wù)處分的公務(wù)員參加年度考核，按照本規(guī)定第二十八條、第二十九條規(guī)定辦理。

同時(shí)受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分或者所在機(jī)關(guān)給予處分、組織處理的，按照對(duì)其考核結(jié)果影響較重的處分確定受處分影響期間考核結(jié)果。

第三十一條　公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加考核。對(duì)無正當(dāng)理由不參加年度考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次。

考核中發(fā)現(xiàn)公務(wù)員存在違紀(jì)違法問題線索的，移送紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)處理。

第三十二條　縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員考核工作的綜合管理和指導(dǎo)監(jiān)督，每年按照不少于機(jī)關(guān)總數(shù)10%的比例，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作進(jìn)行核查了解。

對(duì)在考核過程中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等違紀(jì)違法行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

第三十三條　機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段簡(jiǎn)便高效開展公務(wù)員考核工作。

第三十四條　公務(wù)員考核工作所需經(jīng)費(fèi)，列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，予以保障。

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