湛江公務(wù)員面試流程

結(jié)構(gòu)化面試基本流程

1、面試報(bào)到抽簽

考生一般需要提前10—30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關(guān)。

開考前會有工作人員對各位考生進(jìn)行面試資格審查。

審查合格者方可抽簽確定分組和進(jìn)場順序。

2、候考

考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

3、進(jìn)入考場

按照順序，輪到某考生入場時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”�？忌�隨同引導(dǎo)人員到達(dá)考場門口后自行進(jìn)入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。

4、答題

考生進(jìn)入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到"請坐"的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場內(nèi)自報(bào)姓名，考生會被當(dāng)場取消面試資格。

面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。上海公務(wù)員考試時(shí)間一般是15-20分鐘左右，題目一般是4道(個(gè)別單位會加試專業(yè)題)。

5、退場

考生回答完所以題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充，若無補(bǔ)充，主考官宣布考生退場。

6、面試結(jié)束

面試結(jié)束后考官要求考生盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)。面試工作結(jié)束的2個(gè)工作日后公布面試成績，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。

7、下一位考生入場

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論基本流程

1、考生入場

考生入場前應(yīng)先由工作人員對其身份進(jìn)行確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無誤后，在工作人員的引導(dǎo)下考生入場。注意：考生入場后，坐在哪個(gè)位置，工作人員不應(yīng)做出具體的指示，而應(yīng)由考生自己隨意決定。也可能是工作人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊(duì)進(jìn)入考場，按次序就坐�？忌�坐下后，主考官向考生簡單介紹考生在本次面試中所要做的事情，接下來向考生宣布紀(jì)律，主要是要求考生間不準(zhǔn)相互商議、交頭接耳等。向考生發(fā)放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等。指導(dǎo)語由主考官宣讀。對于參加任一組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考生，其所得到的指導(dǎo)語都是同一的、明確的，這樣才能在不同組的考生之間保持一致性，并相互可比。每個(gè)考生拿到討論的題目后，可以有5分鐘左右時(shí)間進(jìn)行獨(dú)立思考。

2、個(gè)人陳述

該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時(shí)間不得超過3分鐘或者5分鐘。考官不參加考生的討論或回答考生的問題，以免給考生暗示。

3、自由討論

自由討論環(huán)節(jié)大約40—60分鐘�？忌�如何發(fā)言、發(fā)言的次序等都是考生們自己的事情，由他們自由進(jìn)行�？脊俨粎⒓涌忌�的討論或回答考生的問題。考生進(jìn)行討論時(shí)，可以闡明自己的觀點(diǎn)，也可以支持或反對他人的觀點(diǎn)，更可以對自己或他人的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)�？脊賾�(yīng)對照評分表中所列條目仔細(xì)考查考生在討論中的表現(xiàn)，并進(jìn)行記錄，從而為考生的評分打下基礎(chǔ)。

某些特殊的題目，在討論過程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況，請嚴(yán)格根據(jù)題目的要求進(jìn)行。

4、總結(jié)陳述

主考官宣布時(shí)間到，請應(yīng)試者停止討論。當(dāng)應(yīng)試者討論達(dá)到預(yù)定的時(shí)間時(shí)，不論應(yīng)試者的討論到了哪一個(gè)階段，都應(yīng)讓其停止。

應(yīng)試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報(bào)整個(gè)討論的過程及討論所取得的結(jié)果。時(shí)間大約5分鐘。

5、考生退場

主考官宣布無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，工作人員引導(dǎo)考生退場。

6、積分審核

應(yīng)試者退場后，所有考官都對自己的記錄進(jìn)行簡單的整理，對每個(gè)應(yīng)試者的評價(jià)理出一個(gè)思路。在各考官進(jìn)行最后的評分之前，可以對應(yīng)試者在討論過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評議。所有的評議都應(yīng)有根有據(jù)。從而使所有考官對應(yīng)試者的評分基本達(dá)到一致，確實(shí)不能達(dá)成一致的，可保留自己的意見。各考官分別在評分表中對每個(gè)應(yīng)試者進(jìn)行評分，最后簽上自己的名字�？脊賹�應(yīng)試者的評分結(jié)束后，就由工作人員將評分表收集起來，以便統(tǒng)一匯總分?jǐn)?shù)。為慎重起見，也可以對考官的評分表進(jìn)行加密封存。工作人員將不同考官對同一個(gè)應(yīng)試者的分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平均，從而得出每一個(gè)應(yīng)試者的最后得分。

7、下一組考生入場

影響考官打分的行為主要有以下6種：

相對結(jié)構(gòu)化面試的題型和能力打分，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的評價(jià)方式比較特殊，它更加側(cè)重從考生之間的互動(dòng)行為中對考生進(jìn)行綜合考查和評分，從操作層面來說，考官往往會從下面6種行為表現(xiàn)來評價(jià)考生：

(1)發(fā)言次數(shù)的多少、發(fā)言質(zhì)量的高低、說理能否抓住問題的關(guān)鍵、能否提出合理的見解和方案。

(2)是否能在提出自己見解和方案的同時(shí)，支持或肯定他人的合理建議。

(3)能否傾聽他人的反駁，在他人發(fā)言的時(shí)候不強(qiáng)行插嘴，是否具有批駁他人的技巧。

(4)是否能夠控制全局，消除緊張氣氛;是否善于調(diào)解有爭議的問題并說服他人，使每一個(gè)會議參加者都能積極思考、暢所欲言。

(5)是否具有良好的語言表達(dá)、分析判斷、反應(yīng)、自控等能力以及是否具有寬容、真誠等良好的品質(zhì)。

(6)是否反應(yīng)靈敏、言簡意賅，發(fā)言主動(dòng)。

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