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2022國考申論熱點:人才是創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展的根本

2021-06-17 09:39:21 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

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【首先,標(biāo)題采用主副標(biāo)題的形式,一方面可以清晰明確的說明文章的核心大意;另一方面通過這種形式可以將自己掌握的名言警句巧妙地融合在標(biāo)題中,提高作文的文采!

正所謂“科技是國家強盛之基,創(chuàng)新是民族進(jìn)步之魂”,科技創(chuàng)新是國家發(fā)展的根本!久+對名言的解釋說明,很好的引出的科技創(chuàng)新這個話題!宽频Z奮進(jìn)的這些年,復(fù)興號與風(fēng)競速,展示中國速度;蛟龍?zhí)柹詈e塾,展示中國深?c919壯志凌云,展示中國高度……一件件國之重器令世界矚目,引國人振奮!玖_列當(dāng)前科技創(chuàng)新的成果,一是體現(xiàn)創(chuàng)新的重要性,二為引出科技人才的重要性過渡】中國的科技已經(jīng)從“跟跑”、“并行”轉(zhuǎn)為了“超越”、“領(lǐng)跑”,而這一路離不開無數(shù)科研人員的無私奉獻(xiàn)。【引出關(guān)鍵詞:人才】創(chuàng)新說到底是人的智慧,創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。

創(chuàng)新的事業(yè)需要發(fā)現(xiàn)人才!疽鋈瞬艖(zhàn)略的第一個措施,就是先要發(fā)現(xiàn)人才】對于創(chuàng)新來說,發(fā)現(xiàn)人才,識別人才是引才的前提,也是人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。為了引進(jìn)高精尖技術(shù)型人才,中央引進(jìn)海外高層次人才。【引出國家的人才引進(jìn)計劃】知名地球物理學(xué)家黃大年就是其中一員。黃大年歸國七年,始終對祖國保持著赤子之心,對科研事業(yè)熱愛、探索,七年來無數(shù)白晝黑夜的努力,讓中國地球物理學(xué)得到了發(fā)展,不僅彌補了“巡天探地潛海”的多項技術(shù)空白,而且培養(yǎng)了一批高層次人才,打通人才的“造血”功能,讓智慧得以傳承!景咐枋,通過對典型任務(wù)事跡的描述,說明人才的重要性。而人才的獲得首個步驟就是引才】由此可見,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才是對創(chuàng)新事業(yè)的支持,更是創(chuàng)新智慧的延續(xù),為此,才發(fā)現(xiàn)人才是我們應(yīng)該從實際出發(fā),精準(zhǔn)識別,避免同質(zhì)化引才造成人才的浪費和流失。【總結(jié)分論點+提出發(fā)現(xiàn)人才的對策】

創(chuàng)新的事業(yè)需要培育人才。【措施二需要培育人才】培育人才就是培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力的新式復(fù)合型人才。授人以魚不如授人以漁,人才的培養(yǎng)是創(chuàng)新事業(yè)的內(nèi)生動力。如果對于人才我們一味引進(jìn),而不培養(yǎng),那么輕則人才留不住、用不好,重則創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展缺乏長效性!菊f明為什么要培育人才的原因】當(dāng)前一些地方在引才時,缺乏對人才培養(yǎng)計劃,對人才沒有統(tǒng)一的規(guī)劃和管理,不注重本地人才的培養(yǎng),使人才隊伍造血功能不足,人才發(fā)展必然受到制約!痉治鋈瞬乓M(jìn)過程中存在的問題,就是忽視了人才培育的重要性!孔龊萌瞬诺呐嘤ぷ饔欣谂囵B(yǎng)人才的歸屬感,提高凝聚力,對于創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)而言,培養(yǎng)自己的人才,方能保護核心技術(shù),掌握核心競爭力。【站在人才和企業(yè)兩個角度說明人才培育的重要性】為此,創(chuàng)新人才發(fā)展還需要分類施策育人才。積極對接上級人才工程,深入拓展人才交流平臺,健全完善人才培養(yǎng)機制。【總結(jié)+對策】

創(chuàng)新的事業(yè)需要凝聚人才。【第三個措施凝聚人才】凝聚人才一方面是要讓人才長遠(yuǎn)的留下來;另一方面是要培養(yǎng)人才的歸屬感,提高人才隊伍的凝聚力!緦δ廴瞬诺膬(nèi)涵展開說明】在人才強國戰(zhàn)略打響的今天,各地區(qū)“人才爭奪戰(zhàn)”愈演愈烈,一些地方為了引進(jìn)人才使出了渾身解數(shù),或送房子、或辦戶口、或高薪聘請,這樣的方式雖然能引來人才,但不一定留住人才,可能最后竹籃打水,人財兩空。而浙江省從人才根本需求入手,真正做到以人為本,實施“異地高考”等保障政策,為人才解決后顧之憂,可以說人才留得住就需要多一點“人性化”的關(guān)懷!就ㄟ^案例對比的方式說明凝聚人才的重要性】此外,提高人才隊伍的凝聚力就是要求我們堅持黨管人才的原則,通過黨的政治引領(lǐng),將黨內(nèi)、黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中,培養(yǎng)廣大人才的報國情懷、奮斗精神,激發(fā)更多創(chuàng)新能力!窘Y(jié)論性分析再一次說明人才凝聚的重要性】

“胸懷千秋偉業(yè),恰是百年風(fēng)華”,創(chuàng)新是時代發(fā)展的主旋律,人才鑄就創(chuàng)新的根與魂,【總結(jié)中心論點】唯有在創(chuàng)新事業(yè)中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才,【總結(jié)文章主要內(nèi)容】才能讓廣大高素質(zhì)人才將個人發(fā)展匯聚到時代洪流中,與國家同呼吸共命運。建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍,方能成就創(chuàng)新型國家,讓中華巨龍盤踞在世界之巔!旧A主題】

通過對參考范文的學(xué)習(xí),我們可以先由模仿入手,然后打通自己作文的任督二脈,勤加練習(xí),作文寫作將會取得不錯的效果。

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