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2021四川資陽(yáng)市招聘聘任制公務(wù)員9人公告(首次)

2021-06-18 15:51:37 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來(lái)源:資陽(yáng)市人民政府

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日前,記者從市委組織部獲悉,在推動(dòng)成資同城化發(fā)展率先突破、全面融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的關(guān)鍵之年,為進(jìn)一步拓寬選才用才渠道,緩解急需緊缺人才短缺問(wèn)題,我市首次開(kāi)展聘任制公務(wù)員招聘。所招聘的9個(gè)崗位涉及文旅規(guī)劃、空間規(guī)劃、項(xiàng)目審批、勘察設(shè)計(jì)、建設(shè)工程等多個(gè)領(lǐng)域。

據(jù)悉,今年我市招聘聘任制公務(wù)員9名,均使用行政編制,包括資陽(yáng)市文化廣播電視和旅游局文旅規(guī)劃師1名、資陽(yáng)市自然資源和規(guī)劃局國(guó)土空間規(guī)劃師1名、資陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)項(xiàng)目審批主管1名、資陽(yáng)臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)勘察設(shè)計(jì)總工程師1名、資陽(yáng)市雁江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工程師1名、資陽(yáng)市雁江區(qū)自然資源和規(guī)劃局規(guī)劃師1名、安岳縣自然資源和規(guī)劃局國(guó)土空間規(guī)劃師1名、樂(lè)至縣童家發(fā)展區(qū)管委會(huì)規(guī)劃與設(shè)計(jì)工程師1名、樂(lè)至縣自然資源和規(guī)劃局國(guó)土空間規(guī)劃師1名。9個(gè)崗位中,年薪普遍在20-25萬(wàn)元之間,最高可達(dá)40萬(wàn)元。與此同時(shí),應(yīng)聘人員符合引進(jìn)人才條件的,可參照引進(jìn)人才政策享受住房資助(人才公寓)和生活資助。

目前,招聘公告已在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”發(fā)布,報(bào)名時(shí)間為6月4日8:00至6月30日24:00。

對(duì)于首次招聘聘任制公務(wù)員,有著怎樣的考量?資陽(yáng)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,主要考量有--

精準(zhǔn)定位、靶向引才。開(kāi)展聘任制公務(wù)員招聘,是圍繞事業(yè)發(fā)展需要推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的制度性探索,可打通一條優(yōu)秀專業(yè)人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的新通道,最大特點(diǎn)是突出專業(yè)能力,追求“以事?lián)袢、人崗相適”。為解決資陽(yáng)市黨政機(jī)關(guān)專業(yè)性人才缺乏的問(wèn)題,組織部門(mén)按照“科學(xué)調(diào)研、精準(zhǔn)定位、事業(yè)急需”的原則,聚焦市委重大決策部署和重點(diǎn)任務(wù),收集各縣(區(qū))和市級(jí)部門(mén)急需又長(zhǎng)期空缺的崗位,與編制部門(mén)和財(cái)政部門(mén)共同協(xié)商,統(tǒng)籌設(shè)置了9個(gè)招聘職位。

綜合測(cè)評(píng)、科學(xué)識(shí)才。聘任制公務(wù)員招聘不唯資歷、不論體制內(nèi)外,引進(jìn)的專家型人才不僅要專業(yè)特長(zhǎng)突出,還要政治素質(zhì)過(guò)硬?荚嚋y(cè)評(píng)采取筆試、面試相結(jié)合,筆試占40%,面試占60%。筆試分為公共知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試,突出政治素養(yǎng)和專業(yè)技能相結(jié)合。面試將不拘于傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試方式,同時(shí)賦予用人單位更大權(quán)限,在確保公開(kāi)、平等的原則下,采取現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、專家座談等更加豐富的方式進(jìn)行,突出專業(yè)評(píng)價(jià),注重理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。在考察環(huán)節(jié)實(shí)行差額考察,充分體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

激發(fā)活力、真誠(chéng)愛(ài)才。聘任制公務(wù)員較普通公務(wù)員而言,專業(yè)要求更嚴(yán)、責(zé)任壓力更大,更注重高薪引才。此次聘任職位薪酬充分遵循市場(chǎng)機(jī)制,最高薪酬均高于聘任機(jī)關(guān)管理人員工資水平。聘任人員按聘任合同進(jìn)行管理,根據(jù)合同約定完成年度工作目標(biāo)和聘期工作目標(biāo)。此次9個(gè)職位聘期均為3年(含試用期6個(gè)月)。聘任期滿后,表現(xiàn)優(yōu)秀、因工作需要且本人愿意,經(jīng)批準(zhǔn)可以續(xù)聘;滿5年且符合條件的,按程序?qū)徟罂赊D(zhuǎn)為委任制公務(wù)員,實(shí)現(xiàn)“聘而優(yōu)則仕”。組織部門(mén)將注重后續(xù)跟蹤管理,指導(dǎo)聘任機(jī)關(guān)做好日?己、年度考核和聘期考核,積極搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái),使聘任人員充分發(fā)揮作用,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與事業(yè)發(fā)展同頻共振。

原標(biāo)題:我市首次招聘聘任制公務(wù)員

文章來(lái)源:http://www.ziyang.gov.cn/_ziyang/detail.aspx?id=181944

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(編輯:王圖圖)
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