2021-06-21 16:16:29 公務員考試網 文章來源:直屬分院
綜合分析題的的出題方式非常靈活,就目前的出題形式而言,通常有啟示型、評論型、關系型三種。
一、相關題型作答方法介紹
所謂啟示,指的是蘊含在問題或現(xiàn)象中的經驗和教訓。正確的是正面經驗,不正確的是反面教訓,借鑒經驗并吸取教訓,總結出一套適合本國本省的普遍原則。因此,啟示型分析應遵循這樣的作答步驟,即先找出經驗教訓,然后結合實際情況,總結出普遍適用的指導思想、工作原則和可行措施。
什么是經驗?簡單來說,就是通過實踐掌握成功解決問題的方法、知識和技能。在給定資料中,經驗往往可以從那些正面的成功事例中得到。
相比經驗來說,教訓則是在實踐中應用錯誤的方法、知識等,從而導致問題的發(fā)生。教訓從某種程度來說也是一種經驗,是一種反面的經驗,與經驗相同,都可以從中學習指導今后實踐的正確方法、知識和技能。
那么,如何借鑒經驗呢?對于給定資料涉及的經驗,按照能否直接適用于本國本地這一標準,一般可以分為直接經驗和間接經驗。直接經驗的借鑒相對簡單,通?梢灾苯右媒o定資料中的原話,或是在語言上稍加整理即可;間接經驗的借鑒稍微復雜一些,由于不能直接引用,需要從事例中總結出經驗蘊含的實質內容,可以理解為經驗的適應性轉化,將這些間接經驗轉化為符合自身實際情況,可為我們所用的經驗。
總結教訓的目的在于從中找到解決問題的正確方法,從而指導未來的實踐,也就是說在總結教訓的時候,并不是對問題的簡單描述,而是總結出應對問題的方法。因此,有些教訓可以直接針對問題反過來說,但有些教訓就需要對問題進行分析,總結出應對和解決問題的方法,才能達到總結教訓的目的。
對一個事例或者一個觀點進行評論,無非表現(xiàn)為兩種態(tài)度,肯定或者否定。但無論是哪種情況,評論所包含的內容是基本一致的,即是什么、為什么、怎么辦。差別體現(xiàn)在:
持肯定態(tài)度的情況下,首先表明態(tài)度說明評論對象的正確性,對觀點進行簡單敘述,即是什么;其次系統(tǒng)闡述肯定的理由,即為什么;最后對觀點進行總結,聯(lián)系實際,說明其對當前實踐的意義和作用。
持否定態(tài)度的情況則類似駁論,首先表明態(tài)度說明評論對象的不正確或問題所在,其次系統(tǒng)闡述其錯誤的理由,最后拋出正確的觀點,并簡單闡述如何將正確的觀點運用到實際工作中。但是有的題目需要一分為二來分析。
二、作答要求解析
條理清晰,就是要求考生在形成答案的過程中要做到有條有理、層次分明。從結構上來說,條理清晰包含兩方面內容:一是根據具體情況,答案按照“是什么—為什么—怎么辦”或者時間順序等結構進行組織,以體現(xiàn)邏輯層次。二是使用能夠區(qū)分層次的詞匯:首先……,其次……,再次……,最后……;一方面……,另一方面……等等。從內容上來說,條理清晰要求考生在形成答案的過程中仔細斟酌,保證在落筆之前就已完成了對要點的加工整合。如果邏輯混亂,形成的答案也將雜亂無章。
觀點明確,是指考生支持什么、反對什么,都要明確予以陳述,不能模棱兩可。觀點不明確,在綜合分析類試題中的主要表現(xiàn)如下:一是對問題的評價缺乏明確觀點;二是對問題的性質、主要表現(xiàn)形式、成因、影響、后果和解決的需要性等缺乏明確概括,以羅列問題的表現(xiàn)形式代替對問題的定性,以問題的具體表現(xiàn)代替對問題的歸納;三是對導致問題產生的原因、影響、危害、后果以及為什么要解決問題等,沒有明確認識和清楚表述。需要注意的是,觀點正確是觀點明確的前提,不正確的觀點再清楚也是無用的?忌浞致(lián)系給定資料,在宏觀把握材料大背景的基礎上,透過現(xiàn)象抓本質,進而獲得給定資料所要表達的實質觀點,在作答中“為我所用”。
↓↓↓↓2024年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓ | |||
公考第一課 | 2024版國考圖書 | 第18版5100題 | 申論答題紙 |
系統(tǒng)提升班plus | 筆試悅享班 | 歷年臻題 | APP會員年卡 |
相關內容推薦:
2024年國家公務員考試綜合分析
貼心微信客服
貼心微博客服
報名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......
國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業(yè)分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規(guī)則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結構化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示