2021廣州市公務(wù)員考試預(yù)計(jì)錄用崗位1856個(gè)，官方文件來了！

各區(qū)人民政府，市委組織部、市委宣傳部、市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局、市征兵辦：

現(xiàn)將《2021年廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題，請徑向廣州市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映(設(shè)在廣州市人力資源和社會保障局)。

廣州市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

(代章)

2021年6月22日

(承辦部門：就業(yè)促進(jìn)處，聯(lián)系電話：83399255)

2021年廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)方案

為深入貫徹落實(shí)《廣東省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈2021年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)方案〉的通知》(粵就函〔2021〕1號)要求，制定如下方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，積極應(yīng)對疫情帶來的不利影響，以實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃為統(tǒng)領(lǐng)，以品質(zhì)就業(yè)服務(wù)為支撐，精準(zhǔn)施策，多方發(fā)力，暢通匹配，加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，力爭我市應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率7月底達(dá)到70%以上、年底前達(dá)90%以上，確保全市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。

二、主要措施

(一)崗位供給擴(kuò)大行動(dòng)

1. 發(fā)揮“三項(xiàng)工程”羊城行動(dòng)促就業(yè)功能。積極開展家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容“領(lǐng)跑者”行動(dòng)試點(diǎn)。引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極投身“三項(xiàng)工程”羊城行動(dòng)，進(jìn)一步提升重點(diǎn)行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)，通過挖掘內(nèi)需帶動(dòng)就業(yè)。(完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革委、市商務(wù)局、市教育局、市民政局、市婦聯(lián)，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

2. 支持靈活就業(yè)等多元化就業(yè)。搭建靈活就業(yè)崗位信息庫、人員信息庫和線上求職招聘平臺、線下靈活就業(yè)專場招聘平臺“兩庫兩平臺”，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)人員就業(yè)信息和崗位信息采集、發(fā)布和引導(dǎo)，支持高校畢業(yè)生以新就業(yè)形態(tài)、靈活多樣方式實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)。全市2021年組織線上線下靈活就業(yè)專場招聘活動(dòng)150場次以上，其中各區(qū)組織線上線下專場招聘活動(dòng)12場次以上。聯(lián)合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展“同心抗疫”抗擊疫情招聘專區(qū)，收集發(fā)布適合居家辦公、在線辦公的工作崗位，進(jìn)一步滿足疫情期間就業(yè)需求。(完成時(shí)限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)市場就業(yè)拓展行動(dòng)

3. 促進(jìn)就業(yè)市場供需匹配。充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，開展“廣聚英才，同心戰(zhàn)疫”線上春招活動(dòng)、廣韶清人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)攜手助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)行動(dòng)。組織做好“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場”等招聘活動(dòng)，全年組織高校畢業(yè)生專場招聘活動(dòng)不少于80場，其中“陽光就業(yè)”校園供需見面會和網(wǎng)絡(luò)匹配會不少于20場。疫情防控期間，開展廣州市“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”暨“陽光就業(yè)”就業(yè)見習(xí)/網(wǎng)絡(luò)匹配會，通過“云宣講”“直播間”“云面試”等招聘形式全天候開展線上招聘。開展“職得你來”青年就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)。依托高校畢業(yè)生精準(zhǔn)招聘平臺，采取線上智能匹配、線下精準(zhǔn)對接模式，促進(jìn)供需對接。編制《廣州市急需緊缺人才目錄》，提高人崗匹配效率。(完成時(shí)限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、團(tuán)市委、市工商聯(lián)，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

4. 發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用。引導(dǎo)每家規(guī)上民營企業(yè)拿出1個(gè)以上崗位吸納廣州高校或廣州籍高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵(lì)中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，對吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)最長2年的社保補(bǔ)貼;對到中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)半年以上的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)基層就業(yè)補(bǔ)貼。(完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局、市工商聯(lián)，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

5. 引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)。省招募派遣到我市“三支一扶”大學(xué)生志愿者85人(含2名西藏籍);結(jié)合“廣州兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”實(shí)施情況，充分吸納高校畢業(yè)生到基層社區(qū)就業(yè)。引導(dǎo)高校學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，落實(shí)好高校畢業(yè)生到基層就業(yè)補(bǔ)貼和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)類補(bǔ)貼。(完成時(shí)限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市教育局、市民政局、市人力資源社會保障局、市財(cái)政局、團(tuán)市委，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(三)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持行動(dòng)

6. 加大資金扶持力度。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可發(fā)放最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;對其中帶動(dòng)5人以上就業(yè)的，最高貸款額度可提高至50萬元;對符合小微企業(yè)貸款條件的，最高貸款額度可達(dá)500萬元;按規(guī)定落實(shí)財(cái)政貼息政策。對自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)資助;租賃場地經(jīng)營的，按規(guī)定落實(shí)每年6000元的租金補(bǔ)貼;帶動(dòng)就業(yè)的，按規(guī)定落實(shí)最高3萬元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。(完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市財(cái)政局、市地方金融監(jiān)管局、人民銀行廣州分行營業(yè)管理部，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

7. 強(qiáng)化場地支持。加強(qiáng)對高校孵化器、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的指導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者提供政策扶持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推進(jìn)、融資支持、工商注冊、稅務(wù)登記等一條龍服務(wù)。強(qiáng)化對廣州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地管理，為符合條件的青年創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)孵化服務(wù)。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納大學(xué)生入駐，按規(guī)定給予最長2年、每戶每年3000元的創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。(完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：市科技局、市人力資源社會保障局、市財(cái)政局、團(tuán)市委，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

8. 依托創(chuàng)業(yè)大賽培育創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。組織中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(廣州賽區(qū))、“贏在廣州”暨粵港澳大灣區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、“青創(chuàng)杯”廣州青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等，挖掘亮點(diǎn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予補(bǔ)貼資助，廣泛集聚社會各方力量，促進(jìn)優(yōu)秀項(xiàng)目落地。(完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：市科技局、市人力資源社會保障局、市財(cái)政局、團(tuán)市委，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

9. 促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化。整合廣州地區(qū)各高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、我市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地入駐項(xiàng)目和創(chuàng)投機(jī)構(gòu)資源，做好大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介和資源對接工作，促進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化。積極落實(shí)國家支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策，加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程再造和數(shù)據(jù)共享交換，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)群體稅收優(yōu)惠“便利享受”。(完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：市科技局、市人力資源社會保障局、市財(cái)政局、團(tuán)市委、市稅務(wù)局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(四)國有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)

10. 擴(kuò)大國有企業(yè)招聘規(guī)模。全年全市國有企業(yè)(含文化、金融國有企業(yè))招聘高校畢業(yè)生數(shù)量須達(dá)到職工總數(shù)的3%以上，總規(guī)模不少于1萬人。國有企業(yè)招聘崗位重點(diǎn)面向廣州地區(qū)或廣州籍高校畢業(yè)生，在崗位分配上向應(yīng)屆高校畢業(yè)生特別是其中的困難家庭高校畢業(yè)生傾斜。(完成時(shí)限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市國資監(jiān)管部門、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

11. 推行公開招聘。加強(qiáng)國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生宣傳推介，擴(kuò)大招聘影響力，提高招聘效率。加強(qiáng)市、區(qū)各國資監(jiān)管部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，積極組織發(fā)動(dòng)所監(jiān)管的國有企業(yè)舉辦或參與線上線下招聘活動(dòng)，全年舉辦國有企業(yè)專場招聘活動(dòng)不少于5場。整合歸集國有企業(yè)崗位資源，推動(dòng)全市國有企業(yè)招聘信息統(tǒng)一在省人才市場網(wǎng)和廣州國企人才服務(wù)中心招聘專區(qū)同步發(fā)布，為企業(yè)和畢業(yè)生搭建專屬對接平臺。(完成時(shí)限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市國資監(jiān)管部門、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(五)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擴(kuò)招行動(dòng)

12. 擴(kuò)大公務(wù)員招錄規(guī)模。做好我市2021年四級聯(lián)考、選調(diào)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等工作。全年全市提供公務(wù)員考試錄用崗位1856個(gè)，其中1380個(gè)用于專項(xiàng)招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(完成時(shí)限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市委組織部、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

13. 擴(kuò)大事業(yè)單位招聘規(guī)模。各事業(yè)單位在組織日常招聘中，面向應(yīng)屆畢業(yè)生的管理崗位和工勤技能崗位比例不低于60%,專業(yè)技術(shù)崗位比例不低于50%。繼續(xù)組織教育、工程等行業(yè)開展“優(yōu)才計(jì)劃”校園招聘活動(dòng)，加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)空缺崗位的招聘工作。(完成時(shí)限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(六)專項(xiàng)渠道促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)

14. 穩(wěn)定升學(xué)招生規(guī)模。拓展畢業(yè)生升學(xué)深造渠道，鼓勵(lì)市屬高校按照教育部、省教育廳的部署，爭取擴(kuò)大研究生、本科生招生規(guī)模，及早組織完成各類升學(xué)招生計(jì)劃，其中碩士研究生、普通專升本招錄工作6月底前完成或根據(jù)省教育廳統(tǒng)一工作部署完成。(完成時(shí)限：2021年6月底前。責(zé)任部門：市教育局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

15. 提升參軍入伍比例。做好一年兩次大學(xué)生征集工作，加大動(dòng)員力度，大力宣傳新激勵(lì)政策和新體檢標(biāo)準(zhǔn)，在3月底前完成第一輪征兵，9月底前完成第二輪征兵。全年高校畢業(yè)生入伍征集比例不低于31%。適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)需求，鼓勵(lì)技工院校取得高級工以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書畢業(yè)生享受高等院校畢業(yè)生同等入伍政策。(完成時(shí)限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市征兵辦、市教育局、市人力資源社會保障局、市公安局、市財(cái)政局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

16. 擴(kuò)大科研助理招錄規(guī)模。推動(dòng)高校、科研院所、市實(shí)驗(yàn)室及企業(yè)等開發(fā)設(shè)立更多科研助理崗位聘用應(yīng)屆高校畢業(yè)生。督促指導(dǎo)高校和科研院所對招錄科研助理給予經(jīng)費(fèi)政策支持，落實(shí)好社會保險(xiǎn)、戶口檔案等政策，增強(qiáng)科研助理崗位吸引力。市屬高校開發(fā)設(shè)立科研助理崗位吸納應(yīng)屆畢業(yè)生100人。(完成時(shí)限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市教育局、市科技局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(七)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶行動(dòng)

17. 重點(diǎn)幫扶困難畢業(yè)生。將困難畢業(yè)生作為職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)的重點(diǎn)對象，實(shí)施專項(xiàng)幫扶、優(yōu)先援助，按規(guī)定落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，向困難高校畢業(yè)生100%提供就業(yè)服務(wù)。對通過市場渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，統(tǒng)籌利用公益性崗位等進(jìn)行安置，促進(jìn)有就業(yè)意愿的困難家庭畢業(yè)生100%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。(完成時(shí)限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(八)就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)對接行動(dòng)

18. 加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作。督促市屬高校加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校專職就業(yè)指導(dǎo)人員與應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)比例應(yīng)不低于1:500。各高校要建立職業(yè)指導(dǎo)師聯(lián)系畢業(yè)生制度，每個(gè)班指定一名就業(yè)指導(dǎo)人員。加強(qiáng)高校畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展教育，組織開展大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育月、“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課等活動(dòng)。深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向校園延伸，提供創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。(完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：市教育局、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

19. 組織系列服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。全年組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)校園活動(dòng)不少于60場，為高校畢業(yè)生和用人單位提供精準(zhǔn)對接服務(wù)。健全與廣州地區(qū)高校的聯(lián)系機(jī)制，開設(shè)線上線下就業(yè)指導(dǎo)系列公開課。疫情防控期間，組織開展2021年“陽光就業(yè)”網(wǎng)絡(luò)線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座等活動(dòng)，在線上發(fā)布職場系列公益課程，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校、政府部門等專業(yè)力量為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、求職方法等指導(dǎo)，組織畢業(yè)生代表講授經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，提升職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。各高校要配合組織好服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，主動(dòng)對接，積極提供場地、設(shè)備等支持。(完成時(shí)限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

20. 加強(qiáng)實(shí)名制就業(yè)服務(wù)。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)行實(shí)名制登記，實(shí)施“六個(gè)一”(即發(fā)放一份政策清單、提供一本服務(wù)手冊、開展一次職業(yè)指導(dǎo)、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、建立一個(gè)聯(lián)系渠道)精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。(完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

21. 優(yōu)化就業(yè)服務(wù)平臺。優(yōu)化服務(wù)高校畢業(yè)生的一站式“一網(wǎng)一平臺”(即廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、“陽光就業(yè)”一站式線上服務(wù)平臺)，全面實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)一站式全流程網(wǎng)辦。建設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站，打造校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。根據(jù)服務(wù)站服務(wù)開展情況，由就業(yè)補(bǔ)助資金按每年不高于20萬元給予補(bǔ)助。(完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市財(cái)政局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(九)就業(yè)能力提升行動(dòng)

22. 開展崗位技能提升培訓(xùn)。支持高校畢業(yè)生積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，選擇合適的培訓(xùn)項(xiàng)目，進(jìn)一步提高職業(yè)技能和適崗能力，按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼。大力提升培養(yǎng)能力和培訓(xùn)質(zhì)量，做好養(yǎng)老服務(wù)、“三項(xiàng)工程”羊城行動(dòng)以及全科醫(yī)生、兒科醫(yī)生等社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的專業(yè)人才培養(yǎng)。(完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市財(cái)政局、市教育局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

23. 大力開展實(shí)習(xí)見習(xí)。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營研學(xué)交流活動(dòng)，組織高校畢業(yè)生到企業(yè)參觀交流，邀請就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程。深入實(shí)施廣州大學(xué)生就業(yè)能力提升“展翅計(jì)劃”。鼓勵(lì)企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位和就業(yè)機(jī)會，實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬不低于相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，以貨幣形式及時(shí)足額支付。對組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的各類用人單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。各區(qū)組織就業(yè)見習(xí)不少于80人。(完成時(shí)限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市教育局、市人力資源社會保障局、市國資監(jiān)管部門、市財(cái)政局、團(tuán)市委、市工商聯(lián)，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(十)就業(yè)權(quán)益保護(hù)行動(dòng)

24. 推動(dòng)享受政策。全面精簡政策憑證，優(yōu)化推行“告知承諾制”等辦理方式。加快政策申請、審核、發(fā)放全程信息化，通過建立專項(xiàng)信息共享，加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)、社會保險(xiǎn)、畢業(yè)生信息等數(shù)據(jù)比對，精準(zhǔn)識別符合政策條件的畢業(yè)生和用人單位，推動(dòng)“政策找人”，推進(jìn)打包快辦，及早兌現(xiàn)政策。在疫情防控期間，強(qiáng)化“不見面”線上就業(yè)服務(wù)，發(fā)布《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)線上服務(wù)清單》，為畢業(yè)生提供離校未就業(yè)登記及報(bào)到、檔案保管、補(bǔ)貼申領(lǐng)等一站式全流程網(wǎng)辦服務(wù)。(完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局、市財(cái)政局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

25. 樹立正確用人導(dǎo)向。推動(dòng)黨政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名校”“唯學(xué)歷”用人導(dǎo)向，在招聘公告和實(shí)際操作中不得將畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式(全日制和非全日制)作為限制性條件，形成不拘一格用人才的氛圍。(完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：市教育局、市人力資源社會保障局、市國資監(jiān)管部門，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

26. 規(guī)范就業(yè)簽約。指導(dǎo)市屬高校嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準(zhǔn)”規(guī)定，不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。指導(dǎo)高校做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)，真實(shí)反映就業(yè)情況。健全就業(yè)狀況反饋、評估機(jī)制。(完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：市教育局、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

27. 加強(qiáng)招用工監(jiān)管。加強(qiáng)對用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺招聘行為監(jiān)管，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、亂收費(fèi)、就業(yè)歧視，以及以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動(dòng)。加大就業(yè)權(quán)益保護(hù)宣傳，定期向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息，增強(qiáng)畢業(yè)生風(fēng)險(xiǎn)防范意識和權(quán)益保護(hù)意識。(完成時(shí)限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：市教育局、市公安局、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

三、壓實(shí)就業(yè)工作責(zé)任

(一)加大組織保障力度。壓實(shí)高校主體責(zé)任，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)管理、服務(wù)和指導(dǎo)。各單位要按照分工要求督促落實(shí)。完善資金投入保障機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定崗位、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(各有關(guān)部門和單位，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)加強(qiáng)調(diào)研分析。加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)共享，掌握高校畢業(yè)生就業(yè)的區(qū)域、單位流向等分布情況，為就業(yè)政策制定和實(shí)施奠定基礎(chǔ)。(市人力資源社會保障局、市統(tǒng)計(jì)局、市教育局、團(tuán)市委、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(三)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。多渠道開展政策解讀宣傳。樹立到部隊(duì)、艱苦地區(qū)和行業(yè)、基層一線工作的典型。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)涉法教育引導(dǎo)、宣傳提醒。加強(qiáng)輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo)。(市委宣傳部、市人力資源社會保障局、市教育局、團(tuán)市委，各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

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