2021廣州市公務員考試預計錄用崗位1856個，官方文件來了！

各區(qū)人民政府，市委組織部、市委宣傳部、市就業(yè)工作領導小組成員單位、市政務服務數(shù)據(jù)管理局、市征兵辦：

現(xiàn)將《2021年廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項活動方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題，請徑向廣州市就業(yè)工作領導小組辦公室反映(設在廣州市人力資源和社會保障局)。

廣州市就業(yè)工作領導小組

(代章)

2021年6月22日

(承辦部門：就業(yè)促進處，聯(lián)系電話：83399255)

2021年廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項活動方案

為深入貫徹落實《廣東省就業(yè)工作領導小組關于印發(fā)〈2021年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案〉的通知》(粵就函〔2021〕1號)要求，制定如下方案。

一、目標任務

堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，積極應對疫情帶來的不利影響，以實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃為統(tǒng)領，以品質(zhì)就業(yè)服務為支撐，精準施策，多方發(fā)力，暢通匹配，加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，力爭我市應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率7月底達到70%以上、年底前達90%以上，確保全市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。

二、主要措施

(一)崗位供給擴大行動

1. 發(fā)揮“三項工程”羊城行動促就業(yè)功能。積極開展家政服務業(yè)提質(zhì)擴容“領跑者”行動試點。引導高校畢業(yè)生積極投身“三項工程”羊城行動，進一步提升重點行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)，通過挖掘內(nèi)需帶動就業(yè)。(完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革委、市商務局、市教育局、市民政局、市婦聯(lián)，各區(qū)政府按職責分工負責)

2. 支持靈活就業(yè)等多元化就業(yè)。搭建靈活就業(yè)崗位信息庫、人員信息庫和線上求職招聘平臺、線下靈活就業(yè)專場招聘平臺“兩庫兩平臺”，加強新就業(yè)形態(tài)人員就業(yè)信息和崗位信息采集、發(fā)布和引導，支持高校畢業(yè)生以新就業(yè)形態(tài)、靈活多樣方式實現(xiàn)多元化就業(yè)。全市2021年組織線上線下靈活就業(yè)專場招聘活動150場次以上，其中各區(qū)組織線上線下專場招聘活動12場次以上。聯(lián)合人力資源服務機構(gòu)開展“同心抗疫”抗擊疫情招聘專區(qū)，收集發(fā)布適合居家辦公、在線辦公的工作崗位，進一步滿足疫情期間就業(yè)需求。(完成時限：2021年12月底前。責任部門：市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責分工負責)

(二)市場就業(yè)拓展行動

3. 促進就業(yè)市場供需匹配。充分發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)作用，開展“廣聚英才，同心戰(zhàn)疫”線上春招活動、廣韶清人力資源服務機構(gòu)攜手助力企業(yè)復工復產(chǎn)行動。組織做好“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場”等招聘活動，全年組織高校畢業(yè)生專場招聘活動不少于80場，其中“陽光就業(yè)”校園供需見面會和網(wǎng)絡匹配會不少于20場。疫情防控期間，開展廣州市“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”暨“陽光就業(yè)”就業(yè)見習/網(wǎng)絡匹配會，通過“云宣講”“直播間”“云面試”等招聘形式全天候開展線上招聘。開展“職得你來”青年就業(yè)服務系列活動。依托高校畢業(yè)生精準招聘平臺，采取線上智能匹配、線下精準對接模式，促進供需對接。編制《廣州市急需緊缺人才目錄》，提高人崗匹配效率。(完成時限：2021年12月底前。責任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、市工業(yè)和信息化局、市商務局、團市委、市工商聯(lián)，各區(qū)政府按職責分工負責)

4. 發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用。引導每家規(guī)上民營企業(yè)拿出1個以上崗位吸納廣州高�；驈V州籍高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，對吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)，按規(guī)定落實最長2年的社保補貼;對到中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)半年以上的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實基層就業(yè)補貼。(完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市工商聯(lián)，各區(qū)政府按職責分工負責)

5. 引導畢業(yè)生到基層就業(yè)。省招募派遣到我市“三支一扶”大學生志愿者85人(含2名西藏籍);結(jié)合“廣州兜底民生服務社會工作雙百工程”實施情況，充分吸納高校畢業(yè)生到基層社區(qū)就業(yè)。引導高校學生樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，落實好高校畢業(yè)生到基層就業(yè)補貼和鼓勵創(chuàng)業(yè)類補貼。(完成時限：2021年12月底前。責任部門：市教育局、市民政局、市人力資源社會保障局、市財政局、團市委，各區(qū)政府按職責分工負責)

(三)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持行動

6. 加大資金扶持力度。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可發(fā)放最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款;對其中帶動5人以上就業(yè)的，最高貸款額度可提高至50萬元;對符合小微企業(yè)貸款條件的，最高貸款額度可達500萬元;按規(guī)定落實財政貼息政策。對自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營6個月以上的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)資助;租賃場地經(jīng)營的，按規(guī)定落實每年6000元的租金補貼;帶動就業(yè)的，按規(guī)定落實最高3萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。(完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市人力資源社會保障局、市財政局、市地方金融監(jiān)管局、人民銀行廣州分行營業(yè)管理部，各區(qū)政府按職責分工負責)

7. 強化場地支持。加強對高校孵化器、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的指導，為創(chuàng)業(yè)者提供政策扶持、創(chuàng)業(yè)指導、項目推進、融資支持、工商注冊、稅務登記等一條龍服務。強化對廣州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地管理，為符合條件的青年創(chuàng)業(yè)者提供免費孵化服務。鼓勵創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納大學生入駐，按規(guī)定給予最長2年、每戶每年3000元的創(chuàng)業(yè)孵化補貼。(完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市科技局、市人力資源社會保障局、市財政局、團市委，各區(qū)政府按職責分工負責)

8. 依托創(chuàng)業(yè)大賽培育創(chuàng)業(yè)項目。組織中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(廣州賽區(qū))、“贏在廣州”暨粵港澳大灣區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)大賽、“青創(chuàng)杯”廣州青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等，挖掘亮點創(chuàng)業(yè)項目，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目給予補貼資助，廣泛集聚社會各方力量，促進優(yōu)秀項目落地。(完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市科技局、市人力資源社會保障局、市財政局、團市委，各區(qū)政府按職責分工負責)

9. 促進創(chuàng)業(yè)項目成果轉(zhuǎn)化。整合廣州地區(qū)各高校大學生創(chuàng)業(yè)項目、我市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地入駐項目和創(chuàng)投機構(gòu)資源，做好大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目推介和資源對接工作，促進大學生自主創(chuàng)業(yè)項目轉(zhuǎn)化。積極落實國家支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收政策，加強業(yè)務流程再造和數(shù)據(jù)共享交換，實現(xiàn)重點群體稅收優(yōu)惠“便利享受”。(完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市科技局、市人力資源社會保障局、市財政局、團市委、市稅務局，各區(qū)政府按職責分工負責)

(四)國有企業(yè)就業(yè)引領行動

10. 擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模。全年全市國有企業(yè)(含文化、金融國有企業(yè))招聘高校畢業(yè)生數(shù)量須達到職工總數(shù)的3%以上，總規(guī)模不少于1萬人。國有企業(yè)招聘崗位重點面向廣州地區(qū)或廣州籍高校畢業(yè)生，在崗位分配上向應屆高校畢業(yè)生特別是其中的困難家庭高校畢業(yè)生傾斜。(完成時限：2021年12月底前。責任部門：市國資監(jiān)管部門、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責分工負責)

11. 推行公開招聘。加強國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生宣傳推介，擴大招聘影響力，提高招聘效率。加強市、區(qū)各國資監(jiān)管部門協(xié)同聯(lián)動，積極組織發(fā)動所監(jiān)管的國有企業(yè)舉辦或參與線上線下招聘活動，全年舉辦國有企業(yè)專場招聘活動不少于5場。整合歸集國有企業(yè)崗位資源，推動全市國有企業(yè)招聘信息統(tǒng)一在省人才市場網(wǎng)和廣州國企人才服務中心招聘專區(qū)同步發(fā)布，為企業(yè)和畢業(yè)生搭建專屬對接平臺。(完成時限：2021年12月底前。責任部門：市國資監(jiān)管部門、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責分工負責)

(五)機關事業(yè)單位擴招行動

12. 擴大公務員招錄規(guī)模。做好我市2021年四級聯(lián)考、選調(diào)應屆大學畢業(yè)生等工作。全年全市提供公務員考試錄用崗位1856個，其中1380個用于專項招錄應屆高校畢業(yè)生。(完成時限：2021年12月底前。責任部門：市委組織部、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責分工負責)

13. 擴大事業(yè)單位招聘規(guī)模。各事業(yè)單位在組織日常招聘中，面向應屆畢業(yè)生的管理崗位和工勤技能崗位比例不低于60%,專業(yè)技術崗位比例不低于50%。繼續(xù)組織教育、工程等行業(yè)開展“優(yōu)才計劃”校園招聘活動，加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)空缺崗位的招聘工作。(完成時限：2021年12月底前。責任部門：市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責分工負責)

(六)專項渠道促進就業(yè)行動

14. 穩(wěn)定升學招生規(guī)模。拓展畢業(yè)生升學深造渠道，鼓勵市屬高校按照教育部、省教育廳的部署，爭取擴大研究生、本科生招生規(guī)模，及早組織完成各類升學招生計劃，其中碩士研究生、普通專升本招錄工作6月底前完成或根據(jù)省教育廳統(tǒng)一工作部署完成。(完成時限：2021年6月底前。責任部門：市教育局，各區(qū)政府按職責分工負責)

15. 提升參軍入伍比例。做好一年兩次大學生征集工作，加大動員力度，大力宣傳新激勵政策和新體檢標準，在3月底前完成第一輪征兵，9月底前完成第二輪征兵。全年高校畢業(yè)生入伍征集比例不低于31%。適應部隊建設需求，鼓勵技工院校取得高級工以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書畢業(yè)生享受高等院校畢業(yè)生同等入伍政策。(完成時限：2021年12月底前。責任部門：市征兵辦、市教育局、市人力資源社會保障局、市公安局、市財政局，各區(qū)政府按職責分工負責)

16. 擴大科研助理招錄規(guī)模。推動高校、科研院所、市實驗室及企業(yè)等開發(fā)設立更多科研助理崗位聘用應屆高校畢業(yè)生。督促指導高校和科研院所對招錄科研助理給予經(jīng)費政策支持，落實好社會保險、戶口檔案等政策，增強科研助理崗位吸引力。市屬高校開發(fā)設立科研助理崗位吸納應屆畢業(yè)生100人。(完成時限：2021年12月底前。責任部門：市教育局、市科技局，各區(qū)政府按職責分工負責)

(七)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶行動

17. 重點幫扶困難畢業(yè)生。將困難畢業(yè)生作為職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導的重點對象，實施專項幫扶、優(yōu)先援助，按規(guī)定落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策，向困難高校畢業(yè)生100%提供就業(yè)服務。對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，統(tǒng)籌利用公益性崗位等進行安置，促進有就業(yè)意愿的困難家庭畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)。(完成時限：2021年12月底前。責任部門：市人力資源社會保障局、市教育局，各區(qū)政府按職責分工負責)

(八)就業(yè)服務精準對接行動

18. 加強職業(yè)指導工作。督促市屬高校加強就業(yè)指導隊伍建設，學校專職就業(yè)指導人員與應屆畢業(yè)生人數(shù)比例應不低于1:500。各高校要建立職業(yè)指導師聯(lián)系畢業(yè)生制度，每個班指定一名就業(yè)指導人員。加強高校畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展教育，組織開展大學生職業(yè)發(fā)展教育月、“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課等活動。深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，將創(chuàng)業(yè)培訓向校園延伸，提供創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)項目指導、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)等培訓，增強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。(完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責分工負責)

19. 組織系列服務進校園活動。全年組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進校園活動不少于60場，為高校畢業(yè)生和用人單位提供精準對接服務。健全與廣州地區(qū)高校的聯(lián)系機制，開設線上線下就業(yè)指導系列公開課。疫情防控期間，組織開展2021年“陽光就業(yè)”網(wǎng)絡線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座等活動，在線上發(fā)布職場系列公益課程，組織人力資源服務機構(gòu)、高校、政府部門等專業(yè)力量為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、求職方法等指導，組織畢業(yè)生代表講授經(jīng)驗，引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，提升職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。各高校要配合組織好服務進校園活動，主動對接，積極提供場地、設備等支持。(完成時限：2021年12月底前。責任部門：市人力資源社會保障局、市教育局，各區(qū)政府按職責分工負責)

20. 加強實名制就業(yè)服務。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實行實名制登記，實施“六個一”(即發(fā)放一份政策清單、提供一本服務手冊、開展一次職業(yè)指導、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)計劃、建立一個聯(lián)系渠道)精準就業(yè)服務。(完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市人力資源社會保障局、市教育局，各區(qū)政府按職責分工負責)

21. 優(yōu)化就業(yè)服務平臺。優(yōu)化服務高校畢業(yè)生的一站式“一網(wǎng)一平臺”(即廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、“陽光就業(yè)”一站式線上服務平臺)，全面實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務一站式全流程網(wǎng)辦。建設就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站，打造校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺。根據(jù)服務站服務開展情況，由就業(yè)補助資金按每年不高于20萬元給予補助。(完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市人力資源社會保障局、市財政局，各區(qū)政府按職責分工負責)

(九)就業(yè)能力提升行動

22. 開展崗位技能提升培訓。支持高校畢業(yè)生積極參加職業(yè)技能培訓，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和個人職業(yè)規(guī)劃，選擇合適的培訓項目，進一步提高職業(yè)技能和適崗能力，按規(guī)定落實培訓補貼。大力提升培養(yǎng)能力和培訓質(zhì)量，做好養(yǎng)老服務、“三項工程”羊城行動以及全科醫(yī)生、兒科醫(yī)生等社會經(jīng)濟發(fā)展需求的專業(yè)人才培養(yǎng)。(完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市人力資源社會保障局、市財政局、市教育局，各區(qū)政府按職責分工負責)

23. 大力開展實習見習。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)訓練營研學交流活動，組織高校畢業(yè)生到企業(yè)參觀交流，邀請就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導專家開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓課程。深入實施廣州大學生就業(yè)能力提升“展翅計劃”。鼓勵企業(yè)為學生提供實習崗位和就業(yè)機會，實習期間，實習單位應根據(jù)協(xié)議支付實習報酬，原則上頂崗實習報酬不低于相同崗位試用期工資標準的80%，以貨幣形式及時足額支付。對組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習的各類用人單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。各區(qū)組織就業(yè)見習不少于80人。(完成時限：2021年12月底前。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局、市國資監(jiān)管部門、市財政局、團市委、市工商聯(lián)，各區(qū)政府按職責分工負責)

(十)就業(yè)權(quán)益保護行動

24. 推動享受政策。全面精簡政策憑證，優(yōu)化推行“告知承諾制”等辦理方式。加快政策申請、審核、發(fā)放全程信息化，通過建立專項信息共享，加強就業(yè)失業(yè)、社會保險、畢業(yè)生信息等數(shù)據(jù)比對，精準識別符合政策條件的畢業(yè)生和用人單位，推動“政策找人”，推進打包快辦，及早兌現(xiàn)政策。在疫情防控期間，強化“不見面”線上就業(yè)服務，發(fā)布《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)線上服務清單》，為畢業(yè)生提供離校未就業(yè)登記及報到、檔案保管、補貼申領等一站式全流程網(wǎng)辦服務。(完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市人力資源社會保障局、市政務服務數(shù)據(jù)管理局、市財政局，各區(qū)政府按職責分工負責)

25. 樹立正確用人導向。推動黨政機構(gòu)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名校”“唯學歷”用人導向，在招聘公告和實際操作中不得將畢業(yè)院校、國(境)外學習經(jīng)歷、學習方式(全日制和非全日制)作為限制性條件，形成不拘一格用人才的氛圍。(完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局、市國資監(jiān)管部門，各區(qū)政府按職責分工負責)

26. 規(guī)范就業(yè)簽約。指導市屬高校嚴格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準”規(guī)定，不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料。指導高校做好就業(yè)統(tǒng)計，真實反映就業(yè)情況。健全就業(yè)狀況反饋、評估機制。(完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責分工負責)

27. 加強招用工監(jiān)管。加強對用人單位和人力資源服務機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺招聘行為監(jiān)管，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、亂收費、就業(yè)歧視，以及以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。加大就業(yè)權(quán)益保護宣傳，定期向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息，增強畢業(yè)生風險防范意識和權(quán)益保護意識。(完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市教育局、市公安局、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責分工負責)

三、壓實就業(yè)工作責任

(一)加大組織保障力度。壓實高校主體責任，加強畢業(yè)生就業(yè)管理、服務和指導。各單位要按照分工要求督促落實。完善資金投入保障機制，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定崗位、促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(各有關部門和單位，各區(qū)政府按職責分工負責)

(二)加強調(diào)研分析。加強就業(yè)數(shù)據(jù)共享，掌握高校畢業(yè)生就業(yè)的區(qū)域、單位流向等分布情況，為就業(yè)政策制定和實施奠定基礎。(市人力資源社會保障局、市統(tǒng)計局、市教育局、團市委、市政務服務數(shù)據(jù)管理局，各區(qū)政府按職責分工負責)

(三)加強宣傳引導。多渠道開展政策解讀宣傳。樹立到部隊、艱苦地區(qū)和行業(yè)、基層一線工作的典型。加強高校畢業(yè)生就業(yè)涉法教育引導、宣傳提醒。加強輿情監(jiān)測和輿論引導。(市委宣傳部、市人力資源社會保障局、市教育局、團市委，各區(qū)政府按職責分工負責)

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