國企轉公務員條件

第一，基本條件。

這一方面和之前相比，變化不是很大，其實和考進公務員的要求差不多，比如要求政治立場堅定、政治素質過硬更，增加了“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等要求。同時要求具有勝任工作的能力素質和擬調任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘洑v和任職資歷，也就是說，有關的要求和公務員內部管理的要求是差不多的，比如新參加工作的事業(yè)單位、國企人員肯定是不可能調任公務員的，因為不符合資歷要求。

第二，工作年限。

新修訂的規(guī)定對工作年限進行了明確界定，要求擬調入人員必須具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的，晉升至擬任職務職級累計所需的最低工作年限。這句話不好理解，給大家舉個例子，事業(yè)單位新參加工作人員多久可以調任公務員呢?至少是4年以上。為什么這樣呢?因為新參加工作公務員要提拔副科級至少也得4年，所以事業(yè)單位人員要調任公務員領導崗位也至少是4年。如果是調任正科級，那得到副科級崗位兩年以上，這樣的年限要求和公務員提任年限是一樣的，大家這樣理解就可以了。前面說的都是管理人員，對于專業(yè)技術人員調入公務員任職的，有特別要求，專業(yè)技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。

第三，文化程度。

調任公務員，除了基本條件和任職年限，還有文化程度要求，調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度;調入市級以下機關任職的，應當具有大學�？埔陨衔幕�程度。也就是說，只要調任公務員，至少得大專以上文化程度，中專、高中這些學歷是不行的。據(jù)悉，有的地方還有更高的要求，要求的是初始學歷，而不是在職學歷，難度更大。

第四，年齡要求。

除了上述要求外，對年齡也是有要求的，不是哪個年齡段都可以調任公務員。比如調任廳局級領導或者巡視員的，原則上不超過55周歲;調任縣處級領導、鄉(xiāng)科級領導職務或者調研員的，原則上不超過50周歲;調任其他鄉(xiāng)科級領導職務的，原則上不超過45周歲，也就是說，45歲的事業(yè)單位科級領導(或者相當于科級的國企管理人員)事不能在調任公務員的。這里沒有提省級以上的領導，那是執(zhí)行的另外一個體系，在歲數(shù)上不受這個限制。

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