2021-08-02 10:50:18 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:河北分院
很多考生都困惑,要素分析不就是找其中一個(gè)要點(diǎn)嗎?和概括歸納有什么區(qū)別呢?為什么用概括歸納的方法,分?jǐn)?shù)并不理想呢?其根本原因在于對(duì)材料的解讀。概括歸納就是對(duì)材料的簡單提煉,能夠把握住材料的總分結(jié)構(gòu),基本上就能找到答案要點(diǎn);但要素分析,不僅僅要提煉材料,還要對(duì)材料進(jìn)行剖析,由表及里,由外到內(nèi),透過現(xiàn)象看本質(zhì),而大部分的考生對(duì)材料的解讀不到位,因此造成失分。如何破解這一難題,需要我們借助“放大鏡”的原理,對(duì)材料的內(nèi)容進(jìn)行深入解讀。
一、要素之間相互推導(dǎo)答題要點(diǎn)
例如:閱讀材料,分析為什么不必為智能化時(shí)代的就業(yè)問題過于擔(dān)憂。
給定資料:隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算的廣泛運(yùn)用,與此相關(guān)的新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,對(duì)從業(yè)人員需求大幅增長。N科技公司作為一家民營智能移動(dòng)辦公平臺(tái)供應(yīng)商,培訓(xùn)數(shù)字化管理人才正成為它的第一副業(yè)。某研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2018年中國人工智能人才白皮書》保守估計(jì),截至2018年10月,僅民營企業(yè)人工智能人才缺口至少在100萬以上。
解讀:題目讓我們分析不必過于擔(dān)憂智能化時(shí)代就業(yè)問題的原因。大部分考生就會(huì)想到我要從材料里面找原因,這個(gè)想法沒錯(cuò),但如果僅限于材料中的因果關(guān)系,那就容易漏點(diǎn)。我們來看給定資料,資料里說的是智能化時(shí)代帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,同時(shí)對(duì)從業(yè)人員需求增加,這句話在材料中說的是智能化時(shí)代對(duì)于就業(yè)帶來的意義,雖然沒有明顯的因果關(guān)系,但是這就是智能化時(shí)代的就業(yè)問題不用過分擔(dān)憂的原因,在作答時(shí)要直接提煉,不能猶豫,不然又要痛失采分點(diǎn)。
二、同類要素對(duì)比隱藏答題要點(diǎn)
例如:閱讀材料,分析德國職業(yè)教育取得成功的原因。
給定資料:克里斯蒂安介紹說,“我16歲上職業(yè)學(xué)校時(shí),每月就能掙400歐元,足夠自己生活了。再過兩年我就有資格參加高級(jí)技師考試,26歲我完全有可能成為高級(jí)技工。”德國大學(xué)學(xué)制較長,一般6年,克里斯蒂安的初中同學(xué)大學(xué)畢業(yè)后起碼26歲,6年大學(xué)的開銷最少4萬歐元,畢業(yè)后還一貧如洗的時(shí)候,他的存折上已經(jīng)有5位數(shù)字的存款了。
解讀:題目要求分析德國職業(yè)教育取得成功的原因。所給材料里沒有涉及到明顯的因果關(guān)系的字眼,但是我們不難發(fā)現(xiàn),材料將德國職業(yè)教育和德國大學(xué)教育做了對(duì)比。首先在待遇上,職業(yè)教育,上學(xué)時(shí)就有收入,畢業(yè)后短時(shí)間內(nèi)就能成為高級(jí)技師,6年內(nèi)可以達(dá)到5位數(shù)的存款;而這6年德國大學(xué)生開銷最少4萬,畢業(yè)后一貧如洗,通過對(duì)比,凸顯德國職業(yè)教育待遇好。其次,德國職業(yè)教育學(xué)制2年;德國大學(xué)學(xué)制6年,通過對(duì)比,職業(yè)教育學(xué)制短。通過對(duì)比凸顯出德國職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì),既然有優(yōu)勢(shì),那必定是成功的原因之一,因此,從該材料中可以提煉德國職業(yè)教育成功的原因有兩個(gè),分別是:待遇好、學(xué)制短。這就是通過同類要素對(duì)比,找到隱藏的答題要點(diǎn)。
申論向來套路多,想要在申論上取得高分,看來需要我們考生練就齊天大圣的火眼金睛,練就火眼金睛的秘訣就是認(rèn)真研讀材料、分析材料,這樣定能取得進(jìn)步。
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