2020年10月17日河南省公務員面試試題及答案

現(xiàn)在有一種工作方法，在下發(fā)正式之前先用微信提前通知工作內容，讓下級單位準備工作，但正式下發(fā)文件與微信通知的內容不一樣，造成了工作的一些失誤，對于這種工作方法你怎么看?

【參考解析】

隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，手機辦公的情況越來越多，也為政務工作提供了很多便利，很多單位通過微信或微信群通知、布置、協(xié)調工作。這樣不僅僅打破了傳統(tǒng)辦公時間和空間的阻隔，更是提高工作效率，有效降低了工作成本。題干中這種現(xiàn)象正是在這種背景下產生的。我認為其初衷是好的，但是做法上也會帶來一些問題。若是提前通知與下發(fā)文件內容有偏差會造成巨大工作失誤，勢必會給下級單位的工作帶來很大危害，具體如下：

第一，讓下級單位原本準備工作無效，浪費大量人力物力。提前通知工作目的在于提前準備，而如果提前所做出的準備最后與正式文件不一樣，勢必會浪費大量資源。

第二，打消工作人員積極性，不利團隊文化。若題干中的情況頻繁出現(xiàn)，下屬在之后的提前通知工作時，很容易有疲勞心理，應付了事，可能會影響重大工作的提前準備，存在工作隱患。

第三，降低上級部門公信力，不利于后續(xù)工作開展。提前通知與正式文件的內容不一致，會造成下級單位對上級提前通知單位的質疑，降低公信力的同時，也會讓下級部門不愿配合工作，不利于工作的順利開展。

“工欲善其事必先利其器”，事前做好充分的準備確實是工作開展快準好的基礎。所以針對題中所說的現(xiàn)象，應該予以重視。因此我認為可以從以下幾個方面加以規(guī)范工作：

首先，認真領會決策意圖，部分領導干部應該對政策、文件、規(guī)定仔細領會，深入了解，再進行提前通知，做好一定的準備，避免出現(xiàn)偏差的幾率。

其次，做好重要工作的保密工作，加強保密宣傳教育。部分重要工作或不確定的決策，在研討時要嚴格保密，避免提前泄露。禁止涉密人員使用微信辦公，避免泄密隱患。

最后，提高工作人員的能力。上級單位應該重視研討，科學決策，為下級工作人員預留工作時間。而下級單位工作人員應該加強自我學習，不斷提高工作能力，在工作中爭取做到保質保量。

網(wǎng)絡技術日益進步，為我們工作帶來便利的同時也帶來了一些新的挑戰(zhàn)。公職人員應該認真領會決策意圖，在使用微信等軟件辦公時嚴守紀律，高標準要求自己，更好的做好本職工作。

【思路總結】

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：