事業(yè)單位工齡認定標準

事業(yè)單位的工齡計算，是需要看考入者以前的身份以及工作情況而定的，以下是詳細的說明：

1、若是應屆生考入事業(yè)單位，則工齡為零。包括專科應屆生，本科應屆生，研究生和博士。

2、若是原來的國有企業(yè)或者是集體所有制企業(yè)與單位解除了勞動合同又重新考了事業(yè)單位的話，則其在國有企業(yè)或者是集體所有制企業(yè)里的工齡算在事業(yè)單位工齡上。

3、在非公有制企業(yè)工作的人員，在工作期間，如果與企業(yè)簽了合同，并繳納了社會基本的養(yǎng)老保險一類的，則在考上了事業(yè)單位后，其工齡是從開始繳納養(yǎng)老保險的那年開始計算。例如，2010年開始在私企交養(yǎng)老保險，2012年考入了事業(yè)單位，則工齡就已經是兩年了。

4、原被機關事業(yè)單位聘用的編制外工作人員，工作期間單位與本人簽訂了書面勞動(聘用)合同，并為其繳納了社會基本養(yǎng)老保險費的，錄(聘)用為機關事業(yè)單位在編正式工作人員后，其繳費年限與正式錄(聘)用后的工齡合并計算為連續(xù)工齡。

5、不滿足以上條件的人，則考入到事業(yè)單位的工齡是與應屆畢業(yè)生一樣的工齡計算。

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