2022年國考申論之解決問題的小方法

相信大家對(duì)申論當(dāng)中的解決問題類題目都不陌生，為什么很多同學(xué)始終不能掌握解決問題的方法呢?究根結(jié)底還是對(duì)題目當(dāng)中的問題無法明確，從而無法利用問題反推對(duì)策，所以大家如果想要掌握問題解決的方法，就一起來看看如何推出對(duì)策吧!

這是一道真題節(jié)選：

材料2：最近幾年，很多二線城市的人才引進(jìn)工作都開展得如火如荼。二線城市尚在努力，三四線城市自然也不甘落后：給錢、給房、給戶口。然而，縱觀很多三四線城市的“人才爭奪戰(zhàn)”，大多也只是出臺(tái)買房打折、租房補(bǔ)貼、落戶降標(biāo)、項(xiàng)目資助、一次性獎(jiǎng)勵(lì)等引才政策。這固然有一定的吸引力，但作為本身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和區(qū)位優(yōu)勢(shì)就不那么突出的三四線城市，給出和二線城市差不多的“彩禮”，能真正地“引鳳求凰”嗎?

“在人才工作中，一些地方的同質(zhì)化傾向依舊明顯。”一位從事人才引進(jìn)工作多年的部門負(fù)責(zé)人說道，“現(xiàn)在，很多中小城市都要高學(xué)歷、高技能、高層次、高大上、高精尖的人才;而給人才的往往就是‘老三樣’——錢、房和戶口。”

“很多地方把人才引進(jìn)工作想得過于簡單了。”一位評(píng)論家說道，“人才工作不是把人引進(jìn)來就可以的，它其實(shí)更依賴人才生態(tài)的建設(shè)——如何利用、再培養(yǎng)、激勵(lì)，如何留得住才是重中之重。然而，這往往是被很多中小城市忽視的�；�了大力氣，引不到人才;人才來了待不久，消耗了那么多的財(cái)力物力，也還是為他人做嫁衣。”問題還不止于此�，F(xiàn)在一些地方的人才引進(jìn)工作，已經(jīng)給當(dāng)?shù)氐呢?cái)政帶來不小的壓力和負(fù)擔(dān)了，但收效卻甚微。很多地方都重視引進(jìn)外地人才，可外地人才引不來，厚彼薄此、重外輕里的人才政策更讓本地人頗有意見，可以用“賠本也沒賺到吆喝”來形容。

這段材料的題干是：根據(jù)給定資料2，概括部分城市人才工作出現(xiàn)的主要問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。大家可以看到，這種題都是要求大家先找到問題再提出對(duì)策，但是，也有一些題直接讓你提對(duì)策，可是想要解決這個(gè)問題的話，就要先去材料中找到問題，如果問題找不到，或者找錯(cuò)了，相應(yīng)的對(duì)策就不會(huì)落到實(shí)處。

接下來給大家好好講講問題解決的思路!

仔細(xì)看題，審清題意

通過審題可知，這道題要求概括部分城市人才工作出現(xiàn)的主要問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，所以要先找到問題。題干給出的作答范圍為給定資料2，那么作答時(shí)就需要從這則材料中尋找要點(diǎn)，需要將問題先概括出來。

閱讀材料，總結(jié)要點(diǎn)

材料2中第一、二段直接點(diǎn)明當(dāng)前城市人才工作中存在引才政策同質(zhì)化的問題。我們將負(fù)面詞匯整理出來后，發(fā)現(xiàn)這兩段都在說大家采取的人才引進(jìn)政策一樣，所以可以使用材料當(dāng)中的詞“同質(zhì)化”總結(jié)要點(diǎn)。

第三段中前半部分大家可以發(fā)現(xiàn)沒有我們所要總結(jié)的關(guān)于問題類的句子，所以直接看后面，后面的段落中指出人才引進(jìn)政策厚彼薄此的問題，一樣的，我們可以使用材料當(dāng)中的詞匯。

整理要點(diǎn)，形成答案

總結(jié)要點(diǎn)后，我們發(fā)現(xiàn)問題有2個(gè)，而我們需要針對(duì)問題反推對(duì)策。一個(gè)“同質(zhì)化”，一個(gè)“厚彼薄此”，既然問題是“同質(zhì)化”，我們?yōu)榱瞬蛔屗?ldquo;同質(zhì)化”，就要讓人才引進(jìn)工作不一樣，改變引進(jìn)的策略，從而吸引人才，對(duì)于“厚彼薄此”，我們就可以重視本地人才，了解本地人才情況，并給予優(yōu)厚待遇。這樣，我們就通過問題，將對(duì)策完成了，最后形成答案。

那這道題中城市人才工作出現(xiàn)的主要問題：一引進(jìn)人才政策同質(zhì)化，不考慮自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力;二引進(jìn)人才政策厚彼薄此，對(duì)外來人才待遇過優(yōu);

對(duì)應(yīng)采取措施：第一，城市要改變引才策略，為求職大學(xué)生適當(dāng)提供便利，吸引人才。

城市在制定人才引進(jìn)政策時(shí)，要在厚待外來人才的同時(shí)，對(duì)了解本地情況、實(shí)際工作能力突出的本地人才給予優(yōu)厚待遇。

相信大家已經(jīng)了解了問題解決的方法，總結(jié)一下就是先找到問題，再推出對(duì)策，方法簡單，但是要掌握就要大家要多練習(xí)，只有量的積累，才能形成質(zhì)的飛躍!

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