2022年國考指導之消防救援總隊最火省份“四宗最”

消防救援總隊作為2020年才開始單獨招考的系統(tǒng)之一，其人才缺口較大，因此在公考中的熱度也一直居高不下。從2021年來看消防救援總隊的招錄人數(shù)還是比較多的，也順利躋身于公考幾大“招考大戶”之一。為了幫助大家精準報考，華圖教育把2021年消防系統(tǒng)在各個省份的招錄人數(shù)做了一個整理，總結(jié)出了消防救援總隊最火省份“四宗最”，接下來我們就來一起看一看，也讓2022年國考準備報考消防系統(tǒng)的小伙伴們能夠知曉各地區(qū)大概的招考情況，以便提前籌謀，在今年報崗時做好科學選擇穩(wěn)穩(wěn)地進面。

一、2021年消防系統(tǒng)招錄人數(shù)最多的省份

2021年消防系統(tǒng)在全國總共招錄976個職位，招考人數(shù)為3000人，而據(jù)不完全統(tǒng)計報名人數(shù)甚至達到了32862，平均競爭比為約10.3:1，約等于每十個人就要競爭一個崗位，競爭比并不算低，不過相比于其他熱門的如稅務系統(tǒng)、中央部委的部分崗位等，其實消防系統(tǒng)的進面機會還是比較大的。其中，作為2021年消防系統(tǒng)的招考大戶的省份，前五名分別為：黑龍江(349人)、內(nèi)蒙古(218人)，云南(176人)，四川(157人)，新疆(157人)，而招錄人數(shù)最少的省份為寧夏(27人)，他們之間的人數(shù)對比可謂是非常明顯了。所以，如果是21年消防系統(tǒng)招考大省的小伙伴們不妨提前關注一下相關的報考要求，畢竟招考人數(shù)較多的話，在不考慮報名人數(shù)的前提下，這個崗位的競爭壓力可能也會相對較小些。

二、2021年消防系統(tǒng)競爭比最大的省份

上表為2021年消防系統(tǒng)競爭比最大的省份(前十名)，可以看出，競爭比最大的崗位為湖南省消防救援總隊所屬支隊管理指揮崗位，其競爭比為280：1，即平均280人爭奪一個崗位，其競爭之“慘烈”可以想象。而第二名是四川省消防救援總隊所屬支隊管理指揮崗位，競爭比為245:1，第三名是天津市消防救援總隊所屬支隊管理指揮崗位，競爭比為195:1，前三名相較于其他省市的相同崗位，明顯競爭壓力大了許多，所以準備報考這三個省市消防系統(tǒng)的崗位的小伙伴們，還是需要提前規(guī)劃，科學備考。另一方面如果有在海南、吉林、寧夏、內(nèi)蒙古、新疆地區(qū)或其附近地區(qū)的小伙伴，又有意愿報考該地的消防救援總隊所屬支隊管理指揮崗位或是森林消防總隊所屬支隊管理指揮崗位的，不妨放手一搏，因為其2021年的競爭比是相對較小的，分別為37：1，32：1，26：1，18：1，12：1。

三、2021年消防系統(tǒng)平均競爭比最大的省份

上表為2021年消防系統(tǒng)平均競爭比最大的省份(前十名)，可以看出，平均競爭比最大的為貴州省，其競爭比為45.5：1，即平均45.5人爭奪一個崗位，對于貴州的小伙伴們而言，這可能不是一個好消息了。而第二名是安徽省，競爭比為33.2:1，不過對于安徽而言，其一直是一個公務員的招考和報考大省，競爭激烈也是可以想象的。第三名是湖南省，平均競爭比為27.1:1，而且根據(jù)上一張表我們也可以得知，2021年競爭比最大的崗位是湖南省消防救援總隊所屬支隊管理指揮崗位，所以，如果2022年準備報考湖南省消防系統(tǒng)的小伙伴們還是得提前備考才能勝人一籌在競爭中脫穎而出。另一方面如果有寧夏、吉林、黑龍江、新疆、內(nèi)蒙古等城市或者附近城市的小伙伴們，不妨考慮一下報考這些城市的消防系統(tǒng)，因為這些城市2021年的平均競爭比都為10:1以下，競爭壓力較小。

四、2021年消防系統(tǒng)最低進面分數(shù)

當然，很多小伙伴們最關心的還是分數(shù)，尤其是筆試的進面分數(shù)，這樣可以和自己平時的�？汲煽冏鰧Ρ龋�計算自己今年進面的可能性。所以華圖教育也給小伙伴們整理了2021年各個省份的最低進面分數(shù)，讓小伙伴們做到心中有數(shù)。從表格中可以看出，平均進面分數(shù)最低的前三個省市為新疆(97.3分)、西藏(98.9分)、青海(102.0分)，不過考慮到這三個地區(qū)的地理位置等客觀情況，其進面分相對較低也屬于情理之中。而平均進面分數(shù)最高的前三個省市為浙江(114.1分)、重慶(113.3分)、山東(112.5分)和前面提到的平均進面分數(shù)最低的三個省份的大致分差均為十分左右，差別還是較大的。

雖然每年的具體報考情況都會根據(jù)當年考生的變化而隨之變化，希望通過以上的數(shù)據(jù)分析，能夠讓準備報考消防系統(tǒng)的各位考生們能夠心中有數(shù)。這樣在今年選擇和敲定報考崗位時能夠更加科學、更有底氣。

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