教師對調(diào)需要符合什么條件

一、教師調(diào)動的基本原則：

1、保持教師隊(duì)伍相對穩(wěn)定、統(tǒng)籌兼顧、合理流動、利益補(bǔ)償、均衡發(fā)展的原則;

2、調(diào)出縣直學(xué)校從寬，調(diào)入縣直學(xué)校從嚴(yán)，凡進(jìn)必考的原則;

3、師資超編學(xué)校調(diào)出從寬，調(diào)入從嚴(yán);師資缺編學(xué)校反之的原則

4、調(diào)出本縣本系統(tǒng)從寬的原則。

二、調(diào)動的主要程序和辦法：

1、凡是申請調(diào)動者，必須工作滿3年或滿服務(wù)期，個(gè)人寫出書面申請，說明調(diào)動理由。近三年已調(diào)動過或夫妻一方已調(diào)動過的暫不考慮。

2、凡申請調(diào)入縣直學(xué)校的教師，根據(jù)縣直學(xué)校編制需求和縣編委批復(fù)編制數(shù)額，實(shí)行限額招考。申請調(diào)動對象原則上缺編鎮(zhèn)不超過1人，超編鎮(zhèn)不超過2人。一是公布所需教師數(shù)額和任職條件;二是成立教師考選領(lǐng)導(dǎo)小組和教師考選專家評委會，對要求調(diào)入者進(jìn)行筆試、面試和綜合考察。三是根據(jù)考選綜合成績和編制需求，由局黨委最終確定準(zhǔn)調(diào)人員名單;四是按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

3、縣直學(xué)校之間，教師個(gè)人申請調(diào)動原則上不予受理。特殊情況個(gè)人提出申請，學(xué)校同意，報(bào)教育局黨委審批�？h直學(xué)校教師要求調(diào)到鎮(zhèn)學(xué)校任教，只要所在學(xué)校教師狀況允許，經(jīng)所在學(xué)校同意，報(bào)教育局人事股辦理調(diào)動手續(xù)。縣直學(xué)校教師主動到農(nóng)村學(xué)校任教二年以上，仍可調(diào)回縣直原來學(xué)校工作。在農(nóng)村工作期間，工資關(guān)系保留在原學(xué)校，福利待遇在農(nóng)村學(xué)校享受，其與原學(xué)校的差額部分由縣直原學(xué)校補(bǔ)足，同時(shí)按規(guī)定增加農(nóng)村浮動工資。在農(nóng)村工作期間每周往返縣城的車費(fèi)由原來學(xué)校給予報(bào)銷。

4、鎮(zhèn)間調(diào)動從嚴(yán)，如確有特殊原因需在同類學(xué)校之間調(diào)動的，由本人向所在學(xué)校提出申請，鎮(zhèn)教委同意，經(jīng)縣教育局人事股初審后，遞交縣教育局黨委研究。

5、調(diào)出本縣本系統(tǒng)的從寬。凡調(diào)出縣外或調(diào)出教育系統(tǒng)，只要所在學(xué)校教師狀況允許，經(jīng)所在學(xué)校、教委同意，報(bào)教育局人事股辦理調(diào)動手續(xù)。

6、在職教師個(gè)人不準(zhǔn)私自聯(lián)系單位;縣直學(xué)校不準(zhǔn)私自向鎮(zhèn)學(xué)校借調(diào)教師。違反紀(jì)律的教師，原用人單位可解除聘任合同或辭退，取消編制。私自接收單位全縣通報(bào)批評，責(zé)令退回已接收的教師。在職中小學(xué)教師未經(jīng)教育局批準(zhǔn)，個(gè)人到外地聯(lián)系工作的按自動離職處理，封存檔案，取消編制，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

7、凡上述同意調(diào)動教師，必須及時(shí)辦好有關(guān)移交工作，然后才能辦理調(diào)動手續(xù)。

三、調(diào)出人員的特殊情況處理。

1、市級及其以上骨干教師、學(xué)科帶頭人，中小學(xué)校長，以及近5年獲得市級及其以上教育行政部門授予優(yōu)秀教師或其他先進(jìn)教育工作者稱號的人員的調(diào)出，需由學(xué)校同意，鎮(zhèn)教委提出意見提交教育局黨委研究后方能答復(fù)本人是否同意調(diào)出。

2、 中小學(xué)校長申請調(diào)離任職學(xué)校的，在正式辦理調(diào)出手續(xù)前，須由本人書面申請辭去校長職務(wù)，并按規(guī)定接受離任審計(jì)和做好相關(guān)的工作交接。

3、在調(diào)動過程中，教師必須遵守勞動紀(jì)律，不能擅離工作崗位。對經(jīng)教育無效的擅離工作崗位的教職工，按規(guī)定作自動離職處理。

四、幾點(diǎn)要求：

1、教師調(diào)動工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅、細(xì)致、政策性強(qiáng)并受社會關(guān)注的工作，涉及到學(xué)校工作及教師切身利益，各校要把調(diào)動工作的政策宣傳到位，鼓勵(lì)教師正確處理好個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系。

2、學(xué)校要盡力為有困難的教師創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，解決他們的后顧之憂，并做好耐心細(xì)致的思想工作。

3、各學(xué)校要認(rèn)真掌握政策，嚴(yán)格把關(guān)，秉公辦事,嚴(yán)格程序，公開透明，自覺接受廣大教師的監(jiān)督。對在調(diào)動過程中違反紀(jì)律、違規(guī)操作的，將一律取消當(dāng)年及下一年度調(diào)動資格，并視情況對當(dāng)事人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評教育直至作出組織處理。

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