國家公務員考試

您當前位置:公務員考試網(wǎng) > 國家公務員考試網(wǎng) > 備考 > 申論 > 提出對策 > 2022國考申論之解決問題類題目要求的特點

2022國考申論之解決問題類題目要求的特點

2021-11-09 10:27:36 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

Document
國考狀元及第
筆試成績預約
2024年國考0元領書

國考問題解惑?

立即掃碼咨詢

要求:單類解讀在五個題型中皆可運用,因此該類文章需要對題型中的易難點做解讀,文字不用太長。(請根據(jù)上述要求書寫即可,格式無要求,字數(shù)一般在800字左右)

申論問題解讀范文:解決問題類題目要求的特點

解決問題類題目這兩年在國考、省考申論的考察中比例逐漸提高,通常來說,題干會直接告訴大家需要你針對某件事情或某項問題提出具體的做法,在要求中,常常會出現(xiàn)具體、可行、有針對性這樣的詞匯,那么我們在答題的時候如何做到這些要求呢?今天,華圖老師給大家分享一下供大家學習參考。

首先,具體是指有具體做法,能夠有效解決問題。比如題目給你一個問題:缺乏創(chuàng)新,發(fā)展路線單一。直接反推得到的做法是“加強創(chuàng)新,多元化發(fā)展。”但到底怎么加強創(chuàng)新、怎樣多元化發(fā)展都沒有展開說明,所以要滿足具體的要求,就應該把答案補齊,展開說明,例如:加強創(chuàng)新。樹立創(chuàng)新思維,堅持原創(chuàng);打造自身品牌,走小而美、清而奇多元化路線。

其次,可行指達成目標的方式方法所具備的可以實施的特性。對策建議在現(xiàn)有條件下“不能做”或“做不了”等都是不具備可行性。常見的限制可行性的條件有:規(guī)范、資源、技術、身份。比如對老人防范電信詐騙意識不足這一問題,作為一名社區(qū)工作者提出對策。有些考生可能會寫:出臺相應法律,限制老年人資金轉(zhuǎn)賬金額。這一做法就不可行,我國規(guī)定只有全國人大及其常委會才能出臺法律,社區(qū)工作者顯然不能完成該做法。

最后,有針對性是指提出的對策或建議,是針對資料中的問題提出。也就是“問什么,答什么”,給出的做法能夠解決題目的問題,不要出現(xiàn)答非所問、雞同鴨講的情況。比如材料找出的問題是:監(jiān)督機制不健全?忌鷮懙拇鸢甘牵翰粩嗉訌姳O(jiān)督力度。那么很明顯監(jiān)督力度是無法解決監(jiān)督機制的問題,這就是沒有針對性的體現(xiàn),我們應該針對問題直接反推,例如:完善監(jiān)督機制,建立線上線下相結(jié)合的監(jiān)督體系。

當然,常見的提對策類題目的要求并不局限于這三個詞匯,還可能有全面、準確、有條理等等不同的要求。但總的來說,無論題目中是否出現(xiàn),我們答案都應該盡可能滿足以上要求,才能讓自己的答案更加優(yōu)秀突出。

↓↓↓↓2024年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓
公考第一課 2024版國考圖書 第18版5100題 申論答題紙
系統(tǒng)提升班plus 筆試悅享班 歷年臻題 APP會員年卡

相關內(nèi)容推薦
  2024年國家公務員考試提出對策
  2024國家公務員考試稅務系統(tǒng)申論備考
  2024國家公務員考試海關申論備考
  2024國家公務員考試海事局申論備考
  2024國家公務員考試鐵路公安申論備考
  2024國家公務員考試氣象局申論備考

(編輯:yushuang01)
活動推薦
熱門課程
聯(lián)系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關注我們:后臺留言
精品內(nèi)容搶先看,專業(yè)客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗證信息:國考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手
有報考疑惑?在線客服隨時解惑

報名條件?

崗位選擇?

筆試科目?

面試方式?

......

點擊所需資料,掃碼領取

國家公務員考試匯總
國家公務員考試網(wǎng)

國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業(yè)分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數(shù) 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規(guī)則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數(shù)線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調(diào)劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結(jié)構(gòu)化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報考指導

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數(shù)據(jù)分析 報名指導 職位職能介紹 歷年考情 數(shù)據(jù)匯總 政策解讀

國家公務員考試備考資料

公共基礎知識 專業(yè)課輔導 名師指導 每日一練 方法技巧 經(jīng)驗分享

行測

常識判斷 言語理解 數(shù)量關系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對策 文章寫作 綜合指導 申論熱點

面試

面試指南 結(jié)構(gòu)化面試 無領導小組 面試技巧攻略 面試熱點

國家公務員考試試題

行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎知識 命中真題