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事業(yè)單位招聘不得限制畢業(yè)院校,將會帶來哪些影響?

2021-11-09 14:41:26 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

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據(jù)人社部網(wǎng)站消息,近日,人社部印發(fā)《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》,通知要求,事業(yè)單位公開招聘要樹立正確的選人用人理念,破除唯名校、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向,建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機(jī)制。要合理制定公開招聘資格條件要求,不得將畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式作為限制性條件,同時,對急需緊缺的技能人才,可面向職業(yè)院校畢業(yè)生專項招聘。切實維護(hù)、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權(quán)益和平等競爭機(jī)會。

人社部在此時會專門出臺這樣的通知,主要在于目前很多事業(yè)單位在招聘時,崗位要求明確列明了限211、985院校,限全日制普通高校,限全日制本科、全日制碩士研究生等條件,直接把有技能學(xué)歷低的專業(yè)人才排除在外。而且在部分事業(yè)單位中,職業(yè)教育人才崗位和普通高校崗位設(shè)置的待遇也有所差別,讓技能型人才頗有微詞,這些都在一定程度上成為了國家大力發(fā)展職業(yè)教育的阻礙,也不利于物盡其用、人盡其才的正確選人用人標(biāo)準(zhǔn)。

人社部出臺的這則通知,對有技能、學(xué)歷低的職業(yè)教育學(xué)院學(xué)生來說,是重大利好政策,這將直接拓寬他們的就業(yè)道路,以往他們只能選擇進(jìn)入企業(yè)就業(yè),今后事業(yè)單位也將向他們敞開大門。

從國家整體規(guī)劃來看,這則通知只是支持職業(yè)教育發(fā)展的開始, 它的出臺,釋放了這樣的信號:

1.人才發(fā)展不均衡,技能型人才緊缺,職業(yè)人才教育將是國家重點(diǎn)支持的方向,接下來將會有更多的傾斜性政策;

2.事業(yè)單位招聘時將向職業(yè)院校畢業(yè)生傾斜,為他們提供更多工勤技能崗位,職業(yè)院校畢業(yè)生考取事業(yè)單位會更加容易。

3. 隨著政策的出臺,今后,事業(yè)單位招聘考試的形式可能會越來越靈活,不僅僅是閉卷應(yīng)試考試和結(jié)構(gòu)化面試,實際技能操作將成為測試的一部分,在考試成績中占到相當(dāng)比例,選人用人將更加注重能力,而不是只注重學(xué)歷。

​4.今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位選人用人標(biāo)準(zhǔn)、門檻將越來越公平,對于之前人們詬病的年齡限制、戶籍限制、性別限制等弊端的破除,可能也只是時機(jī)未到。

在這樣重大利好的政策面前,職業(yè)院校畢業(yè)生必須要珍惜機(jī)會,努力抓住機(jī)會?墒菃栴}來了,我們國家在職業(yè)教育生源方面的現(xiàn)狀仍然是,孩子考不上普通高校,文化課成績差才會不得已選擇職業(yè)院校,也就是說職業(yè)院校畢業(yè)生的文化功底較普通高校畢業(yè)生來說是存在一定差距的,他們在與普通高校畢業(yè)生同臺競爭時,不論是筆試還是面試,可能都處于劣勢。

就職校畢業(yè)生而言,既然有同臺競爭的機(jī)會,那就要努力抓住機(jī)遇。具體我認(rèn)為職業(yè)院校畢業(yè)生可以從以下幾方面提高自己參加事業(yè)單位招聘的競爭力,一是提前備考,做足功課,事業(yè)單位應(yīng)試有一定的復(fù)習(xí)范圍和方法可循,只要付出了足夠多的努力和時間,是完全可以取得高分的;二是多參加實戰(zhàn),積累經(jīng)驗,有志于參加公職考試的職業(yè)院校畢業(yè)生可以多關(guān)注各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站,及時獲知考試信息,積極參加,積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。三是珍惜學(xué)校的實操機(jī)會,提升自己的專業(yè)技能,用好國家給的政策支持。

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