2022年國考面試全流程，提前了解！

2022國考筆試已經(jīng)落下帷幕，接下來同學(xué)們千萬不要以為萬事大吉了，還有更重要的面試在等著你呢，下面小編為大家整理2022年國考面試全流程，提前了解下吧!

國考面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分崗位會采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答，依據(jù)一定方法和標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行評價的一種面試方式。從歷年國考面試情況來看，最常見的是結(jié)構(gòu)化面試。在國考面試中，大部分部門都為結(jié)構(gòu)化面試，如最高人民檢察院、商務(wù)部、鐵道部、國家發(fā)展改革委員會、工業(yè)和信息化部、中央宣傳部、國家工商行政管理局、中央文獻(xiàn)研究室、國家能源局等。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對考生進(jìn)行集體測試的方法。通過對考生設(shè)置與工作相關(guān)的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般6-8人，個別地方多達(dá)12人)在不設(shè)定領(lǐng)導(dǎo)的情況下，讓他們自由進(jìn)行一定時間的討論，據(jù)此來檢測考生的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、洞察應(yīng)變、人際關(guān)系處理、非語言溝通等方面的能力，以及個性特征和行為風(fēng)格，以評判考生之間的優(yōu)劣。在國考面試中，少部分部門會采用無領(lǐng)導(dǎo)面試方式，如九三學(xué)社、國土資源局、林業(yè)局、中國人民對外友好協(xié)會、國家民族事務(wù)委員會、民進(jìn)中央等。

結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試可以分為三大規(guī)范和四大流程。

三大規(guī)范

1.考題規(guī)范化

(1)測評要素一般根據(jù)擬任職位的要求提取，公務(wù)員招錄一般為5-7個測評要素;

(2)針對測評要素編制問題，每個問題一般對應(yīng)1-2個測試要素，給出評分標(biāo)準(zhǔn);

(3)對擬任同一類職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目;

(4)有統(tǒng)一的評分量表。

2.考官規(guī)范化

(1)考官由5/7人組成，其中1名主考官，一般由組織、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任;

(2)問題一般由主考官發(fā)問，但也可由各考官輪流發(fā)問;

(3)考官獨立打分，采用 “體操評分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分為考生最終成績，保留小數(shù)點后兩位;

(4)考官一般要經(jīng)過專門培訓(xùn)，要有行為的一致性，不能帶有明顯的個人主觀傾向;

(5)考官衣裝要得體。

3.考務(wù)規(guī)范化

(1)統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理;

(2)統(tǒng)一的面試程序;

(3)統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和評定量表;

(4)每個應(yīng)試者面試時間相同，一般為題目數(shù)×5分鐘/題 (注:各個省份面試時間有差異，比如湖南省是10分鐘3道題，請以實際為準(zhǔn))。

四大流程

從確定入圍面試起，眾位考生已經(jīng)在筆試的洗禮下，開啟了面試之路。這條問鼎之路先后包括確定入圍、資格審核、面試、體檢、政審各個階段，部分崗位如公安、監(jiān)獄還需要體能測試。在上述各階段，考生最關(guān)心的莫過于面試環(huán)節(jié)，它包括抽簽、候考、答題、候分等流程，如下圖:

1.抽簽

面試中的抽簽與我們常識中的抽簽?zāi)２�無區(qū)別，只是現(xiàn)在技術(shù)進(jìn)步了，考場一般都采用電子抽簽?zāi)Ｊ健３楹炌瓿珊�，需要考生確認(rèn)簽字。

2.候考

在輪到你的面試序號之前，你都需要在指定區(qū)域候考。在此期間，你可以再翻閱一下資料書籍，或者深呼吸放松心情等等。總之，不要大聲喧嘩和嬉鬧。如果你所在的考場不允許將復(fù)習(xí)資料帶入候考室，那請你安靜的閉目養(yǎng)神。

3.答題

輪到你時，引導(dǎo)員會將你帶入面試室，進(jìn)入考場后，你會看到一群人，大概包括7名考官和4名工作人員，分別是主考官1名，考官6名，計分員、核分員、計時員、監(jiān)督員各1名。

接下來，考生需要禮貌大方地向考官們問好，然后坐在專屬考生席上。之后，主考官會為考生宣讀面試指導(dǎo)語 (示例如下)、強(qiáng)調(diào)注意事項，面試開始。

無領(lǐng)導(dǎo)小組

從時間上來看，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一共會經(jīng)過五個階段，分別是考生入場、個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞和考生退場。下面就從每個階段給大家分別做介紹:

1.考生入場

考務(wù)人員在候考室對考生身份進(jìn)行確認(rèn)，并根據(jù)討論的要求將考生進(jìn)行分組�？忌�進(jìn)入考場要服從工作人員的安排。一般由工作人員引導(dǎo)，排隊入場。敲門得到 “請進(jìn)”的允許后按順序進(jìn)入。一般考生入座的具體位置應(yīng)該事先由考生抽簽決定。進(jìn)考場后，根據(jù)桌牌找到自己的座位，在椅子側(cè)或椅子后站定;等考官示意可以坐下時，道謝后坐下;調(diào)整座椅時，避免發(fā)出刺耳聲響。

2.個人陳述

考生入座后，認(rèn)真聽面試考官的導(dǎo)語，按照導(dǎo)語的提示和要求作答。審好身份和任務(wù)，快速閱讀材料，掌握好時間，分配好思考時間和發(fā)言時間，可以粗略地羅列提綱。然后就任務(wù)的發(fā)表自己的看法，每人時長一般在5分鐘以內(nèi)，通常是2或3分鐘。

3.自由討論

在自由討論階段，考生要積極發(fā)言和參與和其他考生的互動。此階段，考生既可以闡明自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，同時還可以對自己或他人的觀點進(jìn)行總結(jié)。

小組討論重要的是看考生在討論過程中能否就任務(wù)深入討論貢獻(xiàn)自己的智慧，是否能夠帶領(lǐng)組員聚焦任務(wù)和推動討論進(jìn)程，促成小組成員在任務(wù)上達(dá)成共識。要表現(xiàn)出主動參與、積極推進(jìn)的態(tài)度，以團(tuán)隊利益為核心，最不能要的就是個人英雄主義。

4.總結(jié)陳詞

總結(jié)陳詞階段一般是由小組中的一位考生對整個小組的觀點進(jìn)行匯總和陳述。如果考生概括歸納能力較強(qiáng)，表達(dá)演繹能力比較好，可以盡量爭取做總結(jié)陳詞�？偨Y(jié)時要條理清晰、分點論述，注意把控時間，言簡意賅。這就要求在整個討論過程中認(rèn)真傾聽，理解好大家的觀點，做好詳盡的筆記。

5.考生退場

規(guī)定的討論程序完成或規(guī)定的結(jié)束時間到時，得到考官、工作人員面試結(jié)束的示意或可以退場的提示后起立，鞠躬行禮: “謝謝各位考官。”然后將桌上的紙筆擺放整齊，不要將試題與考場草稿紙、記錄筆等帶出考場，將座椅輕輕放回原位，隨工作人員依次走出，注意走姿和面部表情。隊伍最后一位要注意輕輕將門關(guān)上。

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