2021湖北十堰市法院系統(tǒng)雇員制審判輔助人員招99人

根據(jù)工作需要，十堰市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制審判輔助人員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

十堰市法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員99名，各法院具體的招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《十堰市法院系統(tǒng)2021年度雇員制書記員招聘職位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘方式

全市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘工作由十堰中院會同市人社局組織實(shí)施。招聘采取兩種方式：1.面向社會公開招聘;2.定向招聘，對2018年9月14日前進(jìn)入全市法院的聘用制審判輔助人員，設(shè)置專門職位進(jìn)行定向招聘。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

2.社會公開招聘的報(bào)考人員年齡應(yīng)在18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(1985年12月16日至2003年12月20日之間出生);符合報(bào)考定向招聘職位人員和法院系統(tǒng)內(nèi)烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡可放寬至45周歲以下(1975年12月16日至2003年12月20日之間出生);

3.報(bào)考人員應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，報(bào)考定向招聘職位的人員，學(xué)歷可放寬至高中、職業(yè)中專、技工學(xué)校;

4.報(bào)考定向招聘職位的考生，必須是2018年9月14日(不含)前進(jìn)入十堰兩級法院從事審判輔助工作的聘用制人員;

5.國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(市、區(qū))法院可在部分公開招聘職位設(shè)置生源地或戶籍地限制條件，其他地方法院不得設(shè)置生源地或戶籍地限制條件;

6.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，打字速度不低于40個(gè)正確字/分鐘;

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生;

5.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

四、招聘步驟

(一)報(bào)名和資格初審

1.查詢職位�？忌�可于本公告附件1查看職位計(jì)劃。

2.網(wǎng)上報(bào)名和初審�？忌�可在2021年12月20日上午9:00至12月25日下午17:00之間登錄湖北人事考試網(wǎng)，在雇員制審判輔助人員招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺進(jìn)行報(bào)名�？忌�可在2021年12月21日至12月26日之間查詢資格審查結(jié)果。12月25日下午17:00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊信息或改報(bào)職位。本次考試不收取報(bào)考費(fèi)用。

3.打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2022年1月4日至1月8日。

報(bào)考定向招聘職位人員通過資格審查后，在所在法院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，由十堰中院匯總轄區(qū)定向招聘人員名單，報(bào)省法院備案。

(二)筆試

1.筆試范圍。主要測試公共基礎(chǔ)知識和綜合能力水平，包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。筆試不指定考試用書。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年1月8日上午9：0-11:00《崗位能力測驗(yàn)》。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試�？忌�進(jìn)場前須接受工作人員測溫，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

3.社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2，國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可不設(shè)筆試開考比例，定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)加分和最低合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開。具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.獲得國家級表彰獎勵的人員加10分;2.獲得省部級表彰獎勵的人員加5分;3、脫貧戶及其子女加2分。加分審核由招聘機(jī)關(guān)在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織�？忌�考試成績與加分之和，為該考生筆試成績。市中院綜合考量轄區(qū)考生筆試成績和招錄人員數(shù)量后，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)職業(yè)技能測試

所有報(bào)考雇員制審判輔助人員職位的考生，均須參加職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試包括速錄測試和體能測試。雇員制書記員參加速錄測試，雇員制司法警務(wù)輔助人員參加體能測試。速錄測試主要考察考生打字速度及正確率，體能測試參照公安部門招錄警察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體能測試。職業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位另行公告。

職業(yè)技能測試入圍人員由十堰中院依據(jù)考生筆試成績(含加分)高低順序，按照以下競爭比例確定：公開招聘職位入圍人員按最低1:2，最高1:3設(shè)定，不足1:2比例的，可在全市同一類型職位根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。定向招聘職位入圍人員按最低1:1.5確定，不設(shè)上限。達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，公開招聘職位可不設(shè)競爭比例。

十堰中院根據(jù)實(shí)際，確定本轄區(qū)職業(yè)技能測試最低合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)確定綜合成績

報(bào)考人員綜合成績采用百分制折算，綜合成績=筆試成績(含加分)×40%+職業(yè)技能測試成績或體能測試成績×60%。

(六)資格復(fù)審、體檢、考察

以考生綜合成績從高到低順序排名，按1:1的比例確定各招聘職位的資格復(fù)審、體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí)，以職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定�？忌�在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格情形時(shí)，按考生綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)資格復(fù)審、體檢、考察。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況等，并對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因考察、體檢不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘法院根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。綜合成績相同時(shí)，以職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則依次按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。

(七)公示

各招聘法院根據(jù)考察情況和考試成績、體檢結(jié)果等情況，擇優(yōu)確定各職位擬聘用人員。在十堰市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.shiyan.gov.cn/)、十堰市中級人民法院官網(wǎng)(http://www.hbsyzy.hbfy.gov.cn/)進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(八)簽訂勞動合同

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照相關(guān)法律法規(guī)，用人單位和聘用人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動合同，簽訂保密承諾書。首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。固定期限勞動合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動合同。

(九)遞補(bǔ)聘用

報(bào)考社會公開招聘職位的考生，遞補(bǔ)聘用的期間為十堰中院批復(fù)該職位的聘用人員錄用之日起6個(gè)月內(nèi)。在此期間，若出現(xiàn)本年度已招聘雇員制審判輔助人員缺額的，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選(若無法確定，則以職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定)，按程序辦理聘用手續(xù)。補(bǔ)充聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

五、相關(guān)待遇

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。十堰中院、茅箭區(qū)法院、張灣區(qū)法院綜合工資不低于3100元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分)，其他法院綜合工資不低于2800元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分)。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為：十堰中院、茅箭區(qū)法院、張灣區(qū)法院5000元/年，其他法院4500元/年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。

(二)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件2)，十堰市中級人民法院及轄區(qū)基層法院微信公眾號會及時(shí)推送相關(guān)信息，請報(bào)名考生注意關(guān)注。

(三)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩個(gè)聯(lián)系電話(確保通訊暢通)，特別注意在筆試、職業(yè)技能測試、資格復(fù)審以及調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(四)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會。

(五)準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證、健康碼，證件不齊者、未佩戴口罩者不得參加考試。

(六)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本公告由十堰市中級人民法院負(fù)責(zé)解釋。公告《職位計(jì)劃表》(附件1)中所列的內(nèi)容，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式詳見 (附件2)。

附：1.十堰市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表

2.十堰市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話

十堰市中級人民法院 十堰市人力資源和社會保障局

2021年12月16日

原文鏈接：http://www.hbsyzy.hbfy.gov.cn/DocManage/ViewDoc?docId=d27f6566-2a1c-488a-a5aa-55ddbb613867

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