2022年省考申論范文：新時代基層干部要強化擔(dān)當(dāng)意識

當(dāng)前，世界正處于百年未有之大變局，同時我國正在站在兩個一百年的交匯點，在這種新時代新挑戰(zhàn)的背景之下，國人的擔(dān)當(dāng)意識理應(yīng)被喚醒。習(xí)近平總書記在多次講話中強調(diào)擔(dān)當(dāng)精神的重要性，“一代人有一代人的責(zé)任，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)”。在新時代，基層工作更是繁冗復(fù)雜，那么就需要基層干部敢于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，更要保持擔(dān)當(dāng)。

新時代基層干部要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是面對挫折與挑戰(zhàn)的心態(tài)，更是一種膽識與魄力。新時代，基層工作依然有許多的挑戰(zhàn)與困難：鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅的有效銜接;基層治理向“數(shù)字化”轉(zhuǎn)變;疫情防控常態(tài)化工作持續(xù)完善等等。一切的問題與挑戰(zhàn)都是新時代下賦予黨員干部的新答卷，這就要求我們基層干部遇事迎難而上，永不退縮，用遇事不回避的勇氣與勇于迎上的政治素質(zhì)，擔(dān)起基層工作的重任。武漢金銀潭醫(yī)院院長張定宇，正是因為他敢于擔(dān)當(dāng)，即使拖著漸凍癥的身體，依然守護(hù)在抗疫一線。因此，新時代下，基層干部要堅定信念，克服阻力，在敢于擔(dān)當(dāng)中書寫豐功偉績。

新時代基層干部要善于擔(dān)當(dāng)。善于擔(dān)當(dāng)實質(zhì)上是建立在敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕�礎(chǔ)之上的，善于擔(dān)當(dāng)強調(diào)的更多是能力。建議改成“責(zé)重山岳，能者方可擔(dān)之”說的正是這個道理。新時代，我們面臨的困難往往并非是單一的，只有有能力、有格局之人才能用更高的視野，更長遠(yuǎn)的眼光看待事物，才能夠把握全局的基礎(chǔ)上解決問題。但并不是說沒有能力的人就不可擔(dān)當(dāng)重任，能力是發(fā)展的、動態(tài)的，只要一個人全方位的審視自己缺少哪些能力，用實際行動去彌補自己的缺陷，付諸行動、努力提升、完善自己，依舊可以未雨綢繆，跟上時代步伐，在困難出現(xiàn)時擔(dān)起重任。

新時代基層干部要保持擔(dān)當(dāng)。保持擔(dān)當(dāng)突出的是“保持”二字，一腔熱血并不難，但幾十年如一日的擔(dān)當(dāng)精神卻實屬不易。新時代，為了增強人民幸福感、獲得感，基層工作就要不斷改進(jìn)，基層干部工作壓力也就不免增加，這時就需要基層干部要保持擔(dān)當(dāng)精神，腳踏實地、勤勤懇懇的做好每一件小事，不驕不躁才能持之以恒的做好基層工作。正如“當(dāng)代愚公”黃大發(fā)，擔(dān)起30年只為一條水渠的責(zé)任，最終鑿出絕壁天渠，從此讓草王壩人民解決溫飽奔向小康。因此，新時代下，基層干部要不忘初心，保持擔(dān)當(dāng)精神，才能在持續(xù)在基層工作中發(fā)光發(fā)熱。

百年大黨風(fēng)華正茂，新一代的基層干部一定要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、保持擔(dān)當(dāng)，對待困難問題的時候要拿出“亮劍”精神，積極的擔(dān)當(dāng)起報效祖國振興中華的歷史使命，為人民謀幸福，為民族謀復(fù)興!

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