廣東省考面試是結(jié)構(gòu)化還是無領(lǐng)導(dǎo)

廣東省考面試采用無領(lǐng)導(dǎo)的面試方式，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要是通過給一組考生，一般是5-7個(gè)人，一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間，一般是1小時(shí)左右的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、非言語溝通能力等各個(gè)方面的能力是否達(dá)到擬任職崗位的綜合要求，由此對考生作出綜合評價(jià)。

廣東省考無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的題型主要包括：

(1)選擇排序題，即要求考生在個(gè)人陳述階段，對題目中給出的若干選項(xiàng)進(jìn)行選擇或排序并說明理由，然后要求小組成員經(jīng)過自由討論達(dá)成一致意見。比如“提升產(chǎn)品質(zhì)量的10條措施，請考生選擇最重要/最有效的3條措施并進(jìn)行排序”，再比如，“對于人才發(fā)展涉及的8項(xiàng)問題，請考生選出最需要優(yōu)先解決的3項(xiàng)問題”、“從題干給出的7個(gè)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位中選擇2個(gè)”，以及“生態(tài)綠色發(fā)展的評價(jià)指標(biāo)涉及10大方面，要求考生選擇最重要的3項(xiàng)指標(biāo)”。

(2)開放型補(bǔ)充題，即要求考生根據(jù)題目的材料背景，多為社會現(xiàn)象問題類材料，要求考生根據(jù)材料中反映的問題，提出切實(shí)有效的解決對策。比如“針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部直播帶貨存在的問題，提出3條建議”，以及“針對規(guī)范線上教育培訓(xùn)提出3項(xiàng)措施”

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