部隊文職與公務員區(qū)別

1、身份定義

在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權(quán)利，履行相應的義務;在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。

公務員指依法履行公職，納入行政編制、事業(yè)編制、警察編制，由國家負擔工資、福利的工作人員。

2、崗位編制

軍隊文職是非現(xiàn)役，無軍籍，聘用制;公務員有編制，國家公職工作人員。

談及軍隊文職，很多人擔心“被辭退”和”續(xù)聘問題“。其實，文職人員不會被隨意辭退，聘期結(jié)束后符合聘用條件可以續(xù)聘，職業(yè)穩(wěn)定性有較好的保證。

3、崗位晉升

軍隊文職崗位分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)兩類。管理崗位由高到低設一級職員至九級管理崗位;專業(yè)技術(shù)分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。公務員崗位分為27個級別，較文職更多。

4、薪酬福利

文職人員福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照， 工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當。除常規(guī)性工資以外，各單位有不同程度的津貼補貼。本科生試用期工資基本在7000以上。

公務員的工資待遇各地差異很大，發(fā)達城市與三四線城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員差別較大，部分省份基層公務員工資待遇每月到手也就2000-3000左右。

在許多二三線城市中，文職人員收入比公務員要高。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受。

5、競爭壓力

這一點就不用多說了，國考的競爭壓力大家有目共睹。而軍隊文職作為新晉的報考熱門，雖然熱度不斷增高，部分崗位報錄比驚人，但整體上普及范圍較小，筆試題目相較公務員考試難度也略低一些，競爭壓力和公務員考試比較也相對較小。

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