2022-02-21 11:09:52 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：海南分院
2022年海南省考公告發(fā)布，筆試時間為：2022年3月26日、27日，距離海南省考筆試只有一個月左右的備考時間，對于考生來說備考壓力較大，現(xiàn)階段也是備考最關(guān)鍵的時候，各位考生一定咬緊牙關(guān)，沖刺備考!
一、整體招錄情況
2022年海南省招錄人數(shù)為1460人，相比去年增長54%，招錄崗位數(shù)948人，同比增長47%。其中，臨高招錄人數(shù)相比去年增長155%，招錄崗位數(shù)同比增加142%，萬寧招錄人數(shù)相比去年增長147%，招錄崗位數(shù)增加133%，文昌招錄人數(shù)相比去年增長140%，招錄崗位數(shù)同比增加100%，總的來看，2022年海南省公務(wù)員考試招錄的人數(shù)和崗位數(shù)都比去年有所增加，這對于今年的考生來說無疑是利好消息。其中，臨高、萬寧、文昌是今年招錄人數(shù)同比增長最大的三個地區(qū)，考生可以考慮報考這三個地區(qū)的崗位，提升上岸幾率。
二、工作經(jīng)歷分析
2022年海南省對不限制工作經(jīng)歷對象的招考人數(shù)有884人占總?cè)藬?shù)的60.5%，22年應(yīng)屆畢業(yè)生共招錄395人，占總?cè)藬?shù)的27%，四項目人員及在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生和退役士兵共招錄118人，占總?cè)藬?shù)的8%，四項目人員及當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編制人員和退役士兵共招錄43人，占總?cè)藬?shù)的2.9%。
相比于去年，2022年海南省對于應(yīng)屆生來說是較為友好的，招考人數(shù)上有較大幅度的提升，并且應(yīng)屆生在各個省份來說都是有很大優(yōu)勢的，2022年應(yīng)屆生今年一定要珍惜自己的身份，爭取一舉上岸。
三、學(xué)歷要求招錄分析
2022年海南省考中學(xué)歷要求“本科及以上”的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的72.7%，招錄人數(shù)達到1061人，可見海南省對于本科學(xué)歷需求十分大;學(xué)歷“大專及以上”的人數(shù)占總?cè)藬?shù)19%，招錄人數(shù)達到276人。
海南省的本科生是有巨大優(yōu)勢的，本科學(xué)歷符合72%以上的招錄崗位，這也進一步說明省考中，本科學(xué)歷是尤為重要的，在報考的時候可選擇的崗位數(shù)量較多，沒有達到的考生可以考慮提升自身學(xué)歷，以此擴大可選擇選崗的范圍。
四、性別招錄分析
在省考中有很多崗位是有性別限制，這是由于有些工作的特殊性所決定的，對于體能要求比較高的崗位來說，男生比女生合適，例如需要野外值班巡查的警務(wù)工作，從招考單位的角度來考慮，男生工作起來更加合適。今年海南省考中僅限男性的崗位招錄人數(shù)為252占總?cè)藬?shù)的17.3%，僅限女性的崗位招錄人數(shù)為67占總?cè)藬?shù)的4.5%，
如往年一樣，在今年的海南省考中，各位考生在進行報考時仍然要注意目標(biāo)崗位的性別要求，可以結(jié)合自身的性別進行選崗。當(dāng)然，公務(wù)員是面向大部分考生的，所以不限性別的崗位占比仍然是最多的，占總?cè)藬?shù)的78%，男性只是在一些特定崗位比女性有性別優(yōu)勢，考生可以放心報考。
五、戶籍限制招錄分析
2022年海南省考中仍然存在一定比例的戶籍限制崗位，海南省戶籍的招考人數(shù)為482，占總?cè)藬?shù)的33%，招錄崗位數(shù)為291，占總崗位數(shù)的30.7%�？梢姡�22年海南省考對于海南省戶籍的考生來說仍然十分友好，可報考的崗位占比較大，建議有海南省戶籍的考生充分把握戶籍優(yōu)勢進行選崗，增加上岸幾率。
六、部門(招考單位)屬性分析
2022海南省招考單位按屬性分為地市級、省級、縣(市)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，其中縣(市)級單位招錄人數(shù)最多，共招錄632人占總?cè)藬?shù)的43.3%。其次是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)單位共招錄550人占總?cè)藬?shù)的37.7%。省級單位招錄人數(shù)最少，共招錄122人占總?cè)藬?shù)的8.4%。
七、2022年海南省公務(wù)員崗位報考建議
想要在2022年海南省考中成功上岸，各位考生要做到兩點：報得好+考得好!如何進行有效的崗位報考，是成功上岸的第一步。接下來，我們一起來分析一下，選崗時要關(guān)注的幾個要點。
1.明確目標(biāo)：挑選出競爭少的崗位
在選擇報考崗位時，如果考生的目標(biāo)是上岸，就一定要秉持挑選競爭少的崗位報考的原則。競爭大和競爭小的崗位有其各自的共性，競爭比大的崗位一般都處于較為發(fā)達的城市或地區(qū)，或者崗位條件限制較小，考生一定要理性選擇，不要扎堆，盡量避開這些崗位爭取更大的上岸機會;而競爭比小的崗位多為崗位條件限制較多的，比如定向崗，對考生身份進行了限制，或?qū)I(yè)要求比較嚴格，考生要充分利用自身條件優(yōu)勢進行選擇，爭取先上岸。
2.選崗整體原則：限制條件越多越好
在選擇崗位時，如果明確了目標(biāo)是單純上岸，那么競爭壓力小的崗位就是各位考生要著重關(guān)注的，大家可以在篩選出可選崗位的大體范圍后按照以下幾點對各個崗位進行比較，從而確定最終的選崗目標(biāo)。
(1)限制條件中：黨員>學(xué)歷>專業(yè)>工作年限;
(2)工作地點：省會城市比縣級崗位難度大一些;
(3)招錄人數(shù)：多人會比僅招錄1人進面概率大
(4)專業(yè)限制越具體競爭越小
3.有任何疑問，及時咨詢
如果各位省考考生在選擇崗位或進行備考的任何環(huán)節(jié)中有不清楚的，可以及時聯(lián)系當(dāng)?shù)赜萌藛挝贿M行咨詢，也可以聯(lián)系海南華圖教育，我們將為您提供詳細的選崗及備考指導(dǎo)，助您一舉成“公”!
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