央企國企的區(qū)別是什么

央企國企的區(qū)別有5個方面，分別有：范圍不同、發(fā)展空間不同、職責(zé)不同、行政級別不同、員工數(shù)量不同這五個方面。

1、范圍不同

央企都是國企，而國企未必是央企。國企是全國所有制企業(yè)的簡稱，包括央企在內(nèi)。央企是中央直屬企業(yè)的簡稱，全國目前央企一共一百多家，都是各行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，例如中石化、中石油、中航等。

2、發(fā)展空間不同

從務(wù)實的角度來看，央企的發(fā)展空間要大于地方國企，從收入角度來看，央企的福利待遇要高于普通地方國企，從長期穩(wěn)定性來看，央企的穩(wěn)定性更好。因為國企承擔(dān)著社會責(zé)任，就是要解決就業(yè)問題，不會輕易把員工辭退到社會上，因為這樣會增加社會負擔(dān)。所以，國企特別是央企，職業(yè)安穩(wěn)性也是一種寶貴資源。

3、職責(zé)不同

央企是國家的經(jīng)濟命脈，更是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。黨加強對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，強化“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”，強調(diào)兩個一以貫之，從管理體制上逐步到位，黨委書記兼董事長，是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的班長，總經(jīng)理是副班長。

國有企業(yè)要承擔(dān)政治責(zé)任、社會責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任。履行政治責(zé)任是根本，方向錯了企業(yè)就走偏了;社會責(zé)任是關(guān)鍵，失去民眾信任，企業(yè)無法立足;經(jīng)濟責(zé)任是基礎(chǔ)，沒有效益就沒能力履行政治責(zé)任和社會責(zé)任。

4、行政級別不同

國企的行政級別，不如央企的行政級別高，舉例，國企只是一個地級市，央企則是直轄市。

5、員工數(shù)量不同

央企的規(guī)模很大，所以央企員工數(shù)量也很多，相比央企，國企的員工數(shù)量比較少。

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