2022-04-18 13:37:59 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:教師招聘網(wǎng)
根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號),安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)省屬高校公開招聘工作的通知》(皖教秘人〔2021〕58號),現(xiàn)就池州學(xué)院2022年度公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計劃
池州學(xué)院2022年度公開招聘崗位計劃表 | |||||||||||
序號 | 招聘單位 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | 報名指定郵箱 | 聯(lián)系人及聯(lián)系電話 | ||||
學(xué) 科/專 業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年 齡 | 其他 | |||||||
1 | 馬克思主義學(xué)院(法學(xué)院) | 教學(xué)科研崗 | 2000234 | 5 | 法學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué) | 研究生 | 碩士 | 年齡30周歲以下 (1992年1月1日之后出生) | 碩士研究生學(xué)歷,中共黨員 | 605896235@qq.com | 葉院長 聯(lián)系方式:13635661126 0566-2748898 |
2 | 學(xué)生處 | 專職輔導(dǎo)員崗位 | 2000235 | 3 | 法學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué) | 研究生 | 碩士 | 年齡30周歲以下 (1992年1月1日之后出生) | 碩士研究生學(xué)歷,中共黨員,學(xué)生干部或高校學(xué)生相關(guān)管理工作經(jīng)驗,因入駐宿舍要求,男性3名 | 918568951@qq.com | 桂老師 聯(lián)系方式:19956637806 0566-2748875 |
3 | 學(xué)生處 | 專職輔導(dǎo)員崗位 | 2000236 | 3 | 法學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué) | 研究生 | 碩士 | 年齡30周歲以下 (1992年1月1日之后出生) | 碩士研究生學(xué)歷,中共黨員,學(xué)生干部或高校學(xué)生相關(guān)管理工作經(jīng)驗,因入駐宿舍要求,女性3名 |
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.政治素質(zhì)高,思想道德好,品行端正。
4.熱愛祖國,忠誠黨和人民的教育事業(yè),具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。
(二)學(xué)歷學(xué)位條件
符合招聘崗位要求的學(xué)科(專業(yè))及學(xué)歷學(xué)位條件,國家認(rèn)可的境外或國外大學(xué)相關(guān)專業(yè)也可報考,于2022年12月31日之前提供招聘崗位要求的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(三)年齡條件
碩士研究生要求為中共黨員,年齡30周歲以下(1992年1月1日之后出生),有相關(guān)高校教學(xué)或高校管理工作經(jīng)驗2年以上的可放寬至35周歲以下(1987年1月1日之后出生)。
注:條件中“以上、以下”表述均包含本級。
(四)健康條件
具有良好的身體和心理素質(zhì),符合體檢標(biāo)準(zhǔn),能勝任本職工作。
(五)其他條件
1.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的,須為中共黨員(含預(yù)備黨員),且具備下述兩項條件之一:
(1)本科或研究生階段擔(dān)任一學(xué)年以上學(xué)生干部(班長、副班長、班級委員,黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員,校院系學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長,學(xué)生校長助理,校學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人)。
(2)從事高校學(xué)生相關(guān)管理工作滿一年以上。
(六)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合招聘條件的人員。
2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員。
6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員。
8.曾有師德失范、學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員。
9.其他法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、政策待遇
編制管理,具體待遇按照國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)報名
碩士應(yīng)聘人員采取郵箱報名方式,應(yīng)聘材料掃描打包后以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名,發(fā)送至各用人單位指定郵箱(見崗位招聘計劃表)。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位,多報者取消報名資格。
應(yīng)聘材料應(yīng)包括:
1.《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況登記表》(附件1)。
2.身份證(正反面PDF)。
3.學(xué)歷學(xué)位證書(境外、國外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)掃描件;2022屆畢業(yè)生,須提供承諾書(附件2),承諾于2022年12月31日前提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
4.在職人員須提供所在單位(或組織人事部門)出具的同意報考函(附件3)。
5.應(yīng)聘崗位需要的其他材料(如黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明材料(附件4)、所在學(xué)校主管職能部門或院系黨組織加蓋公章的學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明(附件5)、所在學(xué)校學(xué)工/組織/人事等部門出具的高校教學(xué)/管理工作經(jīng)歷證明(附件6)等)。
應(yīng)聘人員的以上個人材料須客觀真實,與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。
(二)資格審查
資格審查包括初審和復(fù)審。初審工作由校內(nèi)各用人單位組織開展,復(fù)審工作由人事處會同用人單位組織開展。資格審查通過人員名單及現(xiàn)場確認(rèn)、考試考核等相關(guān)事宜在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布(審查未通過者,不再逐一通知)。
對于資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù),并同期在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
(三)現(xiàn)場確認(rèn)
現(xiàn)場確認(rèn)須提供應(yīng)聘報名材料原件(用于核驗)、復(fù)印件2份,由應(yīng)聘者本人辦理,不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應(yīng)聘報名材料不符者,取消考試資格;逾期不到現(xiàn)場確認(rèn)者,視為自動放棄。
(四)考核
考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式,具體考核時間、地點、方式及考核內(nèi)容范圍等另行公布。
1.筆試。 主要測試應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位相關(guān)知識的理解和掌握程度,考試時間不超過120分鐘,滿分100分。根據(jù)招聘崗位數(shù)按照筆試成績從高到低1:3的比例確定參加面試人員。
2.面試。主要考查應(yīng)聘人員教學(xué)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識、處理與解決問題的能力等。
教學(xué)科研崗位的面試采取試講方式,試講時間不超過15分鐘,滿分100分,考核順序現(xiàn)場抽取。
專職輔導(dǎo)員崗位的面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式,面試時間1小時左右,滿分100分,考核順序現(xiàn)場抽取。
3.成績合成。最終成績以百分制計算,合成方式為筆試50%,面試50%,總成績保留兩位小數(shù)。
4.為確保進(jìn)人質(zhì)量,統(tǒng)一考核設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線。其中,面試最低控制分?jǐn)?shù)線為75分;實際參加考核應(yīng)聘人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時,最終成績最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分排序(不含面試低于75分的應(yīng)聘人員),按1:1比例等額確定考察、體檢、心理素質(zhì)測試對象。如最終成績相同,則按面試成績排序;如面試成績也相同,則按面試所有專 家成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
七、體檢、心理素質(zhì)測試與考察
學(xué)校成立考察組,對考察對象進(jìn)行考察,考察工作根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求,采取多種形式,首先核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。還要采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報考期間的表現(xiàn)。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由人事處組織擬錄用人員到學(xué)校指定的醫(yī)院參加體檢和心理素質(zhì)測試。未按規(guī)定時間、地點參加體檢、心理素質(zhì)測試的應(yīng)聘人員,視為自愿放棄。
八、公示
擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后,在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7天。
因考察不合格、體檢不合格、自愿放棄等原因造成缺額的,按照最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次,且不得低于面試設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制,須與學(xué)校簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、其他事項
(一)保密、監(jiān)督等規(guī)定
保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施,接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0566-2748708(紀(jì)委辦公室)。
(二)資格審查其他規(guī)定
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(三)未盡事宜,由池州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:吳老師 聯(lián)系電話:0566-2748730
徐老師聯(lián)系電話:0566-2748726;
特此公告
池州學(xué)院
2022年4月12日
附件:1.池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況登記表
2.按時提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書承諾書(參考模板)
3.同意報考函(參考模板)
4.中共黨員證明(參考模板)
5.學(xué)生干部證明(參考模板)
6.高校教學(xué)/管理工作經(jīng)歷證明(參考模板)
附件1-6.zip |
原文標(biāo)題:池州學(xué)院2022年度公開招聘工作人員公告
文章來源:安徽省人力資源和社會保障廳(原鏈接MD5:9e81255e3939db7b168522b8d9f3f431)
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