2022年廣州城市職業(yè)學(xué)院招聘博士研究生17人

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，廣州城市職業(yè)學(xué)院2022年擬向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生17名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

廣州城市職業(yè)學(xué)院是2005年3月經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案，由廣州市人民政府舉辦的全日制高等職業(yè)院校、廣東省示范性高職院校。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次擬公開(kāi)招聘博士研究生17名，具體崗位、人數(shù)與資格條件詳見(jiàn)《廣州城市職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘博士研究生崗位需求表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)招聘人員類(lèi)型

本次招聘人員類(lèi)型為“不限”。不限是指2022年畢業(yè)生、非2022年畢業(yè)的往屆生均可。

1.2022年畢業(yè)生是指于2022年1月1日至2022年12月31日期間取得學(xué)歷、學(xué)位證的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員);

2.非2022年畢業(yè)的往屆生是于2021年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員)。

境外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

(二)報(bào)考條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利。

(2)具有良好的道德品質(zhì)、師風(fēng)師德和職業(yè)操守。

(3)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

(5)非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

(2)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

(3)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員的。

(5)現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

2.崗位資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備《廣州城市職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘博士研究生崗位需求表》中規(guī)定的條件。

3.相關(guān)條件的特別說(shuō)明

(1)港澳居民符合廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》的通知(粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào))和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

(2)報(bào)考應(yīng)聘人員的年齡要求在40周歲以下。崗位需求表中有明確要求的，以崗位需求表為準(zhǔn)。

(3)本公告中所涉及的年齡的計(jì)算截至本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名首日，處分期限時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名截止日。

(4)招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有外語(yǔ)水平能力證書(shū)的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的能力證書(shū)，且證書(shū)在有效期內(nèi)。通過(guò)考試、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

(5)2022年畢業(yè)生應(yīng)承諾在2022年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則招聘單位有權(quán)取消其報(bào)考資格。

四、受聘人員薪酬待遇

受聘人員進(jìn)入事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、招聘工作程序

本次公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日9：00時(shí)至2022年12月31日24：00時(shí)止，招滿為止(2022年全年有效)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按提示填寫(xiě)個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。

3.資格初審：將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息進(jìn)行資格初審并反饋審核結(jié)果，不另行通知。通過(guò)資格初審者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.注意事項(xiàng)：

(1)本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)考人員靈活開(kāi)考。

(2)每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。港澳居民可使用澳門(mén)或香港永久性居民身份證報(bào)考。

(3)報(bào)考人員所持學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)名稱必須與報(bào)名崗位要求的專(zhuān)業(yè)或該專(zhuān)業(yè)的下級(jí)學(xué)科一致，專(zhuān)業(yè)及代碼參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)名稱未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，須一并提供課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，填寫(xiě)《廣州城市職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘相近專(zhuān)業(yè)認(rèn)定表》(附件3)，由招聘單位主管部門(mén)審核認(rèn)定。在專(zhuān)業(yè)參考目錄可以找到本人專(zhuān)業(yè)的，相近專(zhuān)業(yè)認(rèn)證無(wú)效。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

(二)資格復(fù)審和座談會(huì)

1.應(yīng)聘人員可通過(guò)全國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)(http://www.qgsydw.com)“審核情況”確認(rèn)是否進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)。其中，“審核情況”顯示“審核同意”的，則進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié);“審核情況”顯示“審核不同意”的，則未進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審及座談會(huì)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在面試前提供報(bào)考崗位資格條件所需相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審(按照附件4《廣州城市職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘資格復(fù)審材料一覽表》中所列材料)。資格復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知書(shū);資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)材料原件的視為審核不合格，不予發(fā)放面試通知書(shū)。

4.座談會(huì)主要了解應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括性格、個(gè)人修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、應(yīng)變能力、發(fā)展?jié)摿�、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與理解等方面的情況。同時(shí)也讓?xiě)?yīng)聘人員了解所報(bào)考崗位的崗位職責(zé)、發(fā)展前景等方面的情況。座談會(huì)情況不計(jì)入面試分?jǐn)?shù)，不作為是否錄用的依據(jù)。

5.不按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審和座談會(huì)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或國(guó)有企業(yè)正式職工還需在資格復(fù)審時(shí)提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考材料。

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