建好黃河大保護的干部隊伍

要有一支政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖�，拿出特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神

黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展是重大國家戰(zhàn)略。整治生態(tài)環(huán)境問題、推進生態(tài)保護修復(fù)，需要堅定不移做好各方面工作。2021年10月，習(xí)近平總書記來到山東省東營市，考察黃河入�？冢�要求“扎實推進黃河大保護，確保黃河安瀾”。這給我們進一步保護治理母親河黃河提供了遵循、指明了方向。

共同抓好大保護，協(xié)同推進大治理，才能讓黃河成為造福人民的幸福河。深入推動黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展，要有一支政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖�，拿出特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，切實提升生態(tài)治理能力。

強化干部選任導(dǎo)向。東營市將生態(tài)文明建設(shè)納入干部考核評價體系，作為衡量干部德才、政治素質(zhì)、政績觀的重要內(nèi)容。實行差異化考核，根據(jù)不同單位職責(zé)定位，設(shè)置不同任務(wù)指標(biāo)，引導(dǎo)各級各部門更加重視生態(tài)價值;實行精準(zhǔn)化考察，建立一線跟蹤調(diào)研機制和環(huán)保督查專員制度，看干部在實施生態(tài)環(huán)保項目、解決生態(tài)環(huán)境問題、推動綠色發(fā)展上干了哪些工作、干成多少事情、干到什么程度;將開展中央環(huán)保督察反饋問題整改工作納入考察內(nèi)容，看干部是否以堅決態(tài)度認(rèn)領(lǐng)問題、以務(wù)實舉措整改落實。通過考用結(jié)合，東營市選任推動綠色轉(zhuǎn)型且實績突出的干部，及時調(diào)整生態(tài)觀念淡薄的干部，嚴(yán)肅懲戒弄虛作假、損害生態(tài)環(huán)境的干部，樹立起正確的用人導(dǎo)向。

提升干部工作本領(lǐng)。抓好生態(tài)文明建設(shè)，治理能力是關(guān)鍵。東營市創(chuàng)建生態(tài)文明學(xué)院，選編教學(xué)案例，選取20余處現(xiàn)場教學(xué)點，為黨員干部提供培訓(xùn)。學(xué)思結(jié)合，實干為要。東營市注重引導(dǎo)干部在工作中提升生態(tài)文明建設(shè)能力，探索建立“干部向一線傾斜”工作機制，讓優(yōu)秀干部向鹽堿地綜合利用等重點工作、基層一線集聚;著眼于提升干部的謀事、干事、成事能力，組織干部帶著課題和項目到先進地區(qū)、高等院校掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí);暢通黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)干部交流渠道，在更廣領(lǐng)域、更大范圍統(tǒng)籌使用干部。強化系統(tǒng)培訓(xùn)，讓黨員干部增強生態(tài)文明建設(shè)的思想自覺;突出實干鍛煉，培養(yǎng)一批熟悉生態(tài)治理、環(huán)境保護的專業(yè)干部，為做好工作夯實干部基礎(chǔ)。

搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺。近年來，東營市謀劃實施一批生態(tài)文明建設(shè)重點項目，每年組織開展現(xiàn)場觀摩，引導(dǎo)黨員干部在項目建設(shè)中當(dāng)先鋒;圍繞生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制、碳捕集利用與封存技術(shù)應(yīng)用等，研究確定一批年度重點培育改革品牌，引導(dǎo)干部在改革創(chuàng)新中勇攀高峰。同時，我們?yōu)楦矣趽?dān)當(dāng)作為的干部研究制定容錯糾錯機制，既細化容錯情形和認(rèn)定程序，讓干部輕裝上陣;也精準(zhǔn)問責(zé)、嚴(yán)肅問責(zé)，對引發(fā)重大生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任事件、明知故犯或在同一問題上重復(fù)出現(xiàn)失誤的，絕不姑息。抓好黃河流域生態(tài)保護工作、建設(shè)生態(tài)文明，就是要讓有思考、有想法的干部行動起來，讓有能力、有魄力的干部敢想敢干，免除后顧之憂，讓干部隊伍更加堅強有力。

奮進新征程，建功新時代，我們要進一步增強推動黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感使命感。牢固樹立生態(tài)文明理念，咬定目標(biāo)、腳踏實地、埋頭苦干、久久為功，讓黃河流域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)向好，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家增光增色。

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