2022年安徽省滁州市定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘128人

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部 安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、中共安徽省委組織部 安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)將2022年度定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在定遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由中共定遠(yuǎn)縣委組織部、中共定遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，定遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)施監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

2022年度定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員128名，具體崗位詳見附件《2022年度定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

在2022年度定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(含2022年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員)。符合崗位招聘條件的“退役大學(xué)生士兵”也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。“退役大學(xué)生士兵”是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由滁州市兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員(或在外地入伍的滁州籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應(yīng)學(xué)歷的人員。

在2022年度定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，定向招聘“定遠(yuǎn)縣戶籍(或者定遠(yuǎn)縣生源)人員”。

四、應(yīng)聘人員資格條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表中的“30周歲及以下”即1991年6月1日及以后出生，“35周歲及以下”即1986年6月1日及以后出生，“40周歲及以下”即1981年6月1日及以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于5月30日在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://ahexam.cn/。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日9:00—6月10日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，6月11日12：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月11日12：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月12日18：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用90元(45元/科)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2022年6月13日至14日期間，將報(bào)名資格審查表和所需證明材料照片或掃描件發(fā)送至電子郵箱rsjzgj@163.com。定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局審核通過后據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)中共定遠(yuǎn)縣委組織部、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可按2:1比例開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月13日14:30-17:30改報(bào)其他符合條件的崗位。

5.報(bào)考人員可于6月22日至24日從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

6.招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》兩科。

2.筆試內(nèi)容�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、國情、省情和寫作等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分�！秾�業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試類別詳見《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年6月25日(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)，具體安排為：

上午：08:30—10:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

下午：14:30—16:30 《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》

筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年6月24日下午2：30-5：30期間，攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股(人社大樓5樓516室，聯(lián)系電話：0550-4288041)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋬煽乒P試成績每門增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

4.筆試成績公布。筆試成績于7月下旬(具體時(shí)間另行通知)在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。

筆試成績?yōu)椤豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》(占40%)與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》(占60%)合成成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績須達(dá)到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1：1的比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員。如筆試合成成績相同，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》成績由高分到低分順序確定;如《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》成績相同的，按照學(xué)歷由高到低順序確定;如學(xué)歷仍然相同的，則采取加試的形式確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)，退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料。

2022年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

資格復(fù)審后，按照應(yīng)聘人員的筆試合成成績由高分到低分順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢和考察人員。如筆試合成成績相同，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》成績得分高者優(yōu)先;如《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》成績相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷仍然相同的，則采取加試的形式確定。

體檢工作由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考察工作由主管部門及其所屬招聘單位組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示和聘用

定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用報(bào)批前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-4288169 0550-4288041)。

咨詢電話：0550-4288041。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本實(shí)施方案由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

2022年度定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

中共定遠(yuǎn)縣委組織部

中共定遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月30日

原標(biāo)題：2022年度定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.dingyuan.gov.cn/zwdt/tzgg/278328367.html

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（編輯：donghaiyang）